Conflito Laboral

3262 resultados para Conflito Laboral

  • Acórdão nº 36/14.4T8VRL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 07 de Janeiro de 2016

    1 - O direito de exercer o poder disciplinar prescreve um ano após a prática da infração ou no prazo de prescrição da lei penal se o facto constituir igualmente crime. 2 - Para que o prazo da prescrição penal seja aplicável, exige-se que os factos também consubstanciem, em abstrato, a prática de um crime. 3 - Considerando que o alargamento do prazo prescricional da infração disciplinar não...

    ... 12º Por outro lado, considerando o conflito de interesses que se verificam no âmbito de uma relação laboral, ...
  • Acórdão nº 06S576 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 21 de Junho de 2006 (caso NULL)
    ... concluir que seria necessário o despedimento para sanar o conflito laboral; 6.ª) Efectivamente, não poderia deixar de se ter considerado ...
  • Acórdão nº 3259/15.5T8CSC-A.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 22 de Novembro de 2018

    I - A competência material reconduz-se a um pressuposto processual cuja apreciação se impõe que necessariamente preceda a do fundo da causa. II - Preside ao seu estabelecimento o chamado princípio da especialização, nas suas óbvias vantagens de as causas serem ajuizadas por quem tem formação específica adequada face à vastidão, complexidade e especificidade normativas dos diversos ramos do...

    ... dão como reproduzidos, foram executados no decurso da relação laboral e dos contratos individuais de trabalho que mantinham com a A ... Pelo ... e o pedido deduzido, não está, verdadeiramente, um qualquer conflito de índole ‑ e, “ergo”, do foro ‑ laboral ... Como ali ...
  • Em vigor Lei n.º 35/2014 . Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
    ... com competência inspetiva do ministério responsável pela área laboral, a título de compensação de ... custos de funcionamento e despesas ... conflito" com as funções públicas, quando aplicável; ... g) Compromisso de cessa\xC3" ...
  • Acórdão nº 02875/13.4BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 21 de Dezembro de 2018

    I — A circunstância de todos os vícios passarem a ser de conhecimento oficioso (artigo 95º, nº 2, do Código de Processo nos Tribunais Administrativos) não tem a consequência de tornar passíveis de arguição de nulidade, por omissão de pronúncia, as sentenças que não conheçam de vícios que não tenham sido invocados no processo, nem pelo autor, nem pelo Ministério Público; II — Caso o...

    ... Se entende que o seu vínculo laboral está afetado de algum vício, há mecanismos judiciais para o acautelar, ... da palavra derivada da língua inglesa, como alegação de um conflito interpessoal de natureza laboral) motivado, se bem se compreende o ...
  • Acórdão nº 00727/03-COIMBRA de Tribunal Central Administrativo Norte, 26 de Abril de 2007

    I. No âmbito do DL 267/85 de 16 de Julho não era possível a produção de prova testemunhal, apenas sendo possível atender ao conteúdo dos documentos juntos. II. Não existindo qualquer documento junto aos autos donde resulte a desconformidade entre a anotação de que o recorrente se recusou a comparecer a consulta por estar de atestado médico e a realidade não se põe a questão da deslocação do...

    ... nos jornais e na imprensa falada (TV e rádio) o clima de grave conflito laboral no serviço de Ortopedia do Hospital de Sto André que opunha o ...
  • Acórdão nº 0636971 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 25 de Janeiro de 2007

    I - Sendo o acidente, simultaneamente, de viação e de trabalho, pode o sinistrado pedir, concorrentemente, duas indemnizações (ao Tribunal do Trabalho uma, outra ao Tribunal comum), para depois optar pela que entenda conveniente, dado que não são cumuláveis. II - A proibição da cumulação material dos dois direitos a reparar apenas vale em relação ao mesmo dano concreto, não entrando as...

    ... CO indemnização global já superior ao montante que a seguradora laboral pagara- como era sua obrigação-- ao sinistrado, a questão tem, então, ... , como se sabe, celebrarem-se acordos em que se põe termo ao conflito resultante de um acidente de viação estipulando-se uma verba ...
  • Acórdão nº 101/15.0PAPST.L1-3 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 15 de Fevereiro de 2017

    I–A inserção na narração da matéria de facto de um crime negligente da frase «a arguida agiu deliberada, livre e conscientemente, bem sabendo que o seu comportamento era e é proibido e punido pela lei penal», com o sentido que a jurisprudência lhe dá, não se mostra adequada uma vez que, pelo menos com algumas das expressões utilizadas, parece querer dizer-se que a arguida agiu dolosamente e

    ... ções da arguida resultou a existência de uma situação de conflito anterior entre ambas derivado de uma tensa relação laboral – a arguida ...
  • Acórdão n.º 276/2006/T, de 07 de Junho de 2006
    ... - para a hiptese de se vir a concluir pela inexistncia de vnculo laboral entre eles e a segunda requerida - que: i) considerando se que tinham um ... - regulados no Cdigo de Processo Civil, e que, pela natureza do conflito, sejam aplicveis no foro laboral'. Para tanto tero de alegar os ...
  • Acórdão nº 05284/09 de Tribunal Central Administrativo Sul, 14 de Outubro de 2010
    ... ção pela via administrativa, no que respeita à regulamentação laboral" das relações colectivas do sector em causa ... 6.\tAs restantes associa\xC3" ... - fornecem uma composição provisória dos interesses em conflito ... 6. Apreciar e decidir questões de fundo nas providências acabaria ...
  • Acórdão nº 377/18.1T8FAF.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 02 de Fevereiro de 2023

    I. Estando os poderes do STJ limitados à sindicância de juízos de legalidade, a questão a apreciar é a de saber se o acórdão recorrido violou algum dos parâmetros legais do decretamento da medida de promoção e protecção de confiança com vista a adopção. II. Ponderada a factualidade dada como provada, considera-se que o tribunal recorrido subsumiu correctamente a situação de facto aos...

    ... 30 - Quanto à sua situação laboral, encontrava-se desempregado (cf. resulta do aludido relatório social) ... , o parco suporte social e familiar e a relação de marcado conflito e hostilidade que vem mantendo com a mãe dos filhos mais velhos. Face ao ...
  • Acórdão nº 6516/17.2T8VNG.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 23 de Abril de 2018

    I - Para que se verifique a justa causa de despedimento decorrente do disposto na al. g) do nº 2 do art. 351º do CT, não basta a simples materialidade das faltas injustificadas ao trabalho dadas durante um certo número de dias quer sejam seguidos ou interpolados, há que demonstrar a existência de um comportamento culposo do trabalhador, que pela sua gravidade e consequências torne imediatamente e

    ... retomou o trabalho, até à entrega da Nota de Culpa, a relação laboral manteve-se inalterada, como sempre acontecera desde que foi contratado, conflito entre as partes, continuando a A. a trabalhar normalmente até à data em ...
  • Acórdão nº 96S201 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 04 de Setembro de 1997
    ... ÕES COLOCADAS NO RECURSO: 1) Só se discute a competência do foro laboral para apreciar e decidir a causa. Enquanto o autor sustenta que o foro ... saber se o tribunal materialmente competente para conhecer de um conflito laboral, de natureza não disciplinar, surgindo entre a administração ...
  • Acórdão nº 96S201 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 04 de Setembro de 1997 (caso None)
    ... ÕES COLOCADAS NO RECURSO: 1) Só se discute a competência do foro laboral para apreciar e decidir a causa. Enquanto o autor sustenta que o foro ... saber se o tribunal materialmente competente para conhecer de um conflito laboral, de natureza não disciplinar, surgindo entre a administração ...
  • Acórdão nº 08S604 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 21 de Maio de 2008

    1. Estando em causa faltas interpoladas que totalizam menos de 10 dias, e não se extraindo do acervo factual dado como provado que as faltas não justificadas ao trabalho dadas pelo trabalhador tenham determinado, directamente, prejuízos ou riscos graves para a empresa, tal conduta não integra objectivamente a previsão da alínea g) do n.º 3 do artigo 396.º do Código do Trabalho. 2....

    ... laboral ... 32) Deste modo, para a acção ser julgada improcedente, nem ... abdicar dos direitos que me assistam, venho, para evitar mais um conflito laboral no âmbito do Departamento de Serviços Jurídicos, apresentar uma ...
  • Lei n.º 38/87, de 23 de Dezembro de 1987
    ... a ou as secções nas matérias correspondentes aos tribunais em conflito ... Artigo 42.º Competência do presidente 1 - O presidente da relação ... administrativas em processos de contra-ordenação nos domínios laboral e da segurança social ... Artigo 67.º Constituição 1 - Nas causas ...
  • Regulamento n.º 78/2018
    ... 11.º Resolução de conflitos 1 - A resolução de qualquer conflito ou litígio emergente da aplicação do presente Código poderá ser ... exista a obrigação de convivência por prestação de atividade laboral para com alguma das pessoas do agregado familiar; c) Sempre que a economia ...
  • Acórdão nº 230/02 de Tribunal Constitucional (Port, 27 de Maio de 2002
    ... típicas de um poder legislativo que estatui sobre situações de conflito laboral, sem distinguir entre elas consoante especificidades que ...
  • Acórdão nº 408/98 de Tribunal Constitucional (Port, 02 de Junho de 1998
    ... típicas de um poder legislativo que estatui sobre situações de conflito laboral, sem distinguir entre elas consoante especificidades que ...
  • Acórdão nº 486/04-1 de Tribunal da Relação de Évora, 26 de Outubro de 2004 (caso NULL)

    I. - O emprego de tiros de espingarda caçadeira na prática de um crime de ofensa à integridade física p. e p. pelo art.º 143.º, do Código Penal, não traduz a prática do crime de perigo comum a que alude a al.ª g) do n.º 2 do art.º 132.º para efeitos de qualificar essa ofensa pelo art.º 146.º, do mesmo Código. Na verdade, a detenção e o uso de espingarda caçadeira, ainda que irregular por falta

    ... A existência de um móbil - anterior conflito laboral -, confirmou esta versão ... A prova das condições pessoais ...
  • Jurisprudência n.º 1/2003, de 12 de Novembro de 2003
    ... matérias e outras formas de extinção da relação jurídico-laboral que não o despedimento ou, por outras palavras, será admissível ... 257 a fl. 297, considerando que 'o conflito jurisprudencial deve ser solucionado mediante prolação de acórdão ...
  • Acórdão nº 179/15.9FAF.G2 de Tribunal da Relação de Guimarães, 25 de Janeiro de 2021
    ... no seu próprio local de trabalho, sujeitando-se a criar um conflito com, crê-se, inevitáveis repercussões na sua relação laboral ...
  • Lei n.º 3/99, de 13 de Janeiro de 1999
    ... ao pleno das respectivas secções conjuntas, se a matéria do conflito respeitar à especialização de mais de uma secção, conhecer dos ... administrativas em processos de contra-ordenação nos domínios laboral e da segurança social ... Artigo 88.º Constituição do tribunal ...
  • Acórdão nº 341/15.2JDLSB.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 12 de Julho de 2018

    I – A experiência sexual, apta a afastar a inexperiência integradora do crime de actos sexuais com adolescentes, de acordo com o conceito que é comumente aceite, só pode ser atendida em termos de experiência livre e já não à adquirida pelas vítimas de práticas de crimes de cariz sexual, através dos sofridos abusos sexuais. II- Sucedendo-se no tempo leis penais referentes à tipificação de...

    ... a estabilidade que recentemente alcançou a nível afectivo e laboral e por vergonha de episódios da sua vida que queria deixar no passado ... pacífica, tímida, introvertida e com personalidade avessa ao conflito ... Em 08 de Junho de 2015, o arguido AA saiu da quinta sita em Brejos ...
  • Acórdão nº 1696/15.4T8PTG.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 22 de Novembro de 2017

    I – Se no âmbito de um acordo de cessação do contrato de trabalho por passagem à situação de reforma celebrado entre um trabalhador bancário e o Banco empregador, foi considerado na contagem da antiguidade, um período de trabalho de 35 anos de serviço, sendo 28 anos ao serviço do Banco e 6 anos e 4 meses ao serviço da Função Pública, e tendo posteriormente à outorga desse acordo, o...

    ... do acordado entre as Partes no contrato de cessação da relação laboral e passagem à reforma, 42. Que é aliás o usado pelos Sindicatos dos ... , e no âmbito de um processo judicial interposto para dirimir um conflito surgido no âmbito do acordo da cessação do contrato de trabalho ...

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