Conflito Laboral

3262 resultados para Conflito Laboral

  • Acórdão nº 287/19.5GFSTB.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 18 de Abril de 2023

    I - Pese embora a teoria da causalidade adequada limite o estabelecimento do nexo de causalidade entre o facto e o dano aos danos que sejam consequência apropriada do facto, a mesma não pressupõe a exclusividade do facto determinante do dano. De outra sorte, de acordo com a formulação negativa de tal teoria, os factos que contribuíram para a produção do dano só não serão causa adequada do mesmo...

    ... conflito com o cliente e com o colega, até porque se apercebeu que havia muita ... e enquadrada com as condições gerais em que a actividade laboral é prestada, na medida em que recai sobre a entidade empregadora o dever ...
  • Acórdão nº 07113/11 de Tribunal Central Administrativo Sul, 27 de Setembro de 2012
    ... anterior caracterizam a actividade da Autora, a organização laboral da Autora e as relações entre a Autora e o Contra-interessado SMAQ e ... 20 de Março6, já admitia a arbitragem obrigatória em caso de conflito resultante da celebração ou revisão de uma convenção coletiva. A ...
  • Acórdão nº 98S131 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 30 de Setembro de 1998 (caso NULL)
    ... 13. - A cessao da relao laboral ocorreu em 15 de Fevereiro de 1995. 14. - Nessa data, a autora auferia a ... a aplicabilidade da lei de que se trata segundo as regras de conflito do povo. A o.p. funciona, portanto, como impedimento aplicao da lei ...
  • Acórdão nº 163/09.0TTMTS.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 29 de Fevereiro de 2012

    1-O Código do Trabalho de 2003 passou a admitir expressamente, no seu artigo 92º, a possibilidade dum trabalhador ficar vinculado a uma pluralidade de empregadores nestes dois tipos de situações: a) Quando entre os empregadores exista uma relação societária de participações recíprocas, de domínio ou de grupo, ou seja, quando exista uma situação de coligação intersocietária prevista e regulada nos

    ... por via do estrangeiro, formalizando desse modo uma relação laboral que não tinha qualquer correspondência com a relação de trabalho ... , ficou a dever-se apenas ao motivo de não pretender arrastar um conflito que seria susceptível de prejudicar a imagem do Grupo na China, ...
  • Despacho n.º 2335/2022
    ... ções da IGF, independentemente da natureza do respetivo vínculo laboral. 2 — Os/as trabalhadores/as da IGF em situação de mobilidade ou ... Artigo 5.º Conflito de interesses 1 — Os/as trabalhadores/as da IGF devem abster -se de ...
  • Despacho n.º 2335/2022
    ... laboral ... 2 — Os/as trabalhadores/as da IGF em situação de mobilidade ou ... credibilidade pública do/a trabalhador/a ... Artigo 5.º ... Conflito de interesses ... 1 — Os/as trabalhadores/as da IGF devem abster-se de ...
  • Acórdão nº 240/04 de Tribunal Constitucional (Port, 13 de Abril de 2004
    ... exclui o recurso para o Supremo Tribunal, mesmo em situações de conflito entre decisões de Tribunais da Relação: ... ? ( ... ) ... 3. Na ... expressamente prevenido na própria legislação processual laboral, como é próprio da natureza da norma supletiva e logo ressalta do ...
  • Despacho n.º 5487/2018
    ... de recursos humanos na área das relações públicas em contexto laboral;h) Intervir na planificação e desenvolvimento dos procedimentos de ... de contabilidade geral e pública;g) Atuar em processos de conflito de acordo com as orientações superiores;h) Monitorizar e ajustar planos ...
  • Acórdão nº 03B1484 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 27 de Maio de 2003 (caso NULL)
    ... 7. É assim ponderoso verificar a natureza - cível ou laboral - da matéria em conflito, em que assenta a acção executiva instaurada, ...
  • Acórdão nº 8741/08.8TDPRT.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 05 de Junho de 2019

    I - Incorre em nulidade por omissão de pronúncia o acórdão da Relação que não se pronúncia relativamente à impugnação da demandante/assistente da parte da sentença da 1.ª instância que absolveu os demandados/arguidos do pedido cível que havia formulado – n.º 1, al. c) do art. 379.º, ex vi do n.º 2 do art. 374.º, ambos do CPP. II - Na sequência do asserido, e declarando a nulidade do acórdã

    ... Em regime de part-time, pós-laboral, CC continuou a apoiar o progenitor na actividade de mediador de seguros ... , as pessoas demonstraram foi o seu desagrado ao se aperceberem do conflito entre os irmãos ... O depoimento em causa, apresentou-se inicialmente ...
  • Acórdão nº 473/08.3TTVRL.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 22 de Outubro de 2012

    I- Pedindo o arguido, em processo disciplinar, acusado do desaparecimento de documentos em seu poder, cópia de registos fotográficos do arrombamento das suas gavetas e armário, após a sua suspensão, a alegação de que o processo contendo tais registos se encontra disponível para consulta não pode ser entendida como despacho fundamentado de recusa da diligência. II- O pedido para que uma ordem de

    ... se tornou praticamente impossível a subsistência da relação laboral; XXII – Pelo contrário, face ao que resulta dos autos, e ao contrário ... vida laboral de que acima falámos, não transparece dos autos um conflito entre a directora técnica - que tomou o pedido de ordem escrita como ...
  • Acórdão nº 279/2002.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 08 de Outubro de 2012

    Para os efeitos de determinação do regime jurídico de custas judiciais aplicável aos processos emergentes de acidente de trabalho pendentes no dia 01/01/2004, deve atender-se à data da entrada em juízo da participação, a qual marca o inicio do processo, e não da petição inicial que desencadeou a fase contenciosa.

    ... laboral, comportando sempre uma fase conciliatória, na qual pode não haver ... Independentemente, pois, de haver, ou não, conflito de interesses, o legislador marcou expressamente o início do processo com ...
  • Aviso n.º 20000/2023
    ... prirem os seus deveres e a sua missão, por conflito de interesses ... As especificidades das funções desempenhadas e o ... /as trabalhadores/as, independentemente do seu vínculo jurídico laboral, para que assumam e ... difundam uma cultura ética e um sentido de ...
  • Decreto-Lei n.º 310/2009, de 26 de Outubro de 2009
    ... oficiais de contas, sem prejuízo do disposto na legislaçáo laboral aplicável, devem celebrar, por escrito, um contrato de prestaçáo de ... Independência e conflito de deveres ... 1 - O contrato de trabalho celebrado pelo técnico oficial ...
  • Acórdão nº 0025624 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 10 de Dezembro de 1997

    I - Os autos de conciliação lavrados nos termos dos arts. 50º, 51º e 52º do CPT constituem uma verdadeira decisão judicial com força executiva bastante. II - Se no domínio do CPC, as execuções fundadas em sentença homologatória correm por apenso aos autos onde a decisão foi proferida, nos termos do art. 90º do CPC, por maioria de razão assim deverá ser no processo laboral, onde a celeridade, a

  • Aviso n.º 4290/2020
    ... com terceiros, independentemente do seu vínculo jurídico-laboral.Artigo 3.ºÂmbito1 - O Código de Conduta aplica-se ao presidente e aos ... ípio.Artigo 9.ºConflitos de InteressesConsidera-se que existe conflito de interesses quando os eleitos locais se encontrem numa situação em ...
  • Acórdão nº 35/11.8TBBTC.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 27 de Novembro de 2012

    I - Obsta à caducidade arrendamento para fins não habitacionais por morte do arrendatário, nos termos da norma transitória do disposto no art° 58° n°1 da Lei n° 6/2006 de 27 de Fevereiro, a existência de sucessor que, há mais de três anos à data do decesso, explorasse, em comum com o arrendatário, estabelecimento a funcionar no local. II - A exploração em comum do estabelecimento abrange...

    ... ónomo, as funções serão exercidas após o horário do período laboral, sem auferir qualquer rendimento mensal. Esclarece que não há o ou conflito entre as funções que exerce na escola e as funções a desempenhar como ...
  • Acórdão nº 61/10.4TAACN.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 10 de Julho de 2013

    1.- A atual redação do artigo 169.º, n.º 1 do Código, ao delimitar o tipo, recortando-o apenas em função da ação de fomentar, favorecer ou facilitar o exercício da prostituição, com intenção lucrativa, eliminando a exigência da exploração de uma situação de abandono ou de necessidade económica, assim como a referência à prática de atos sexuais de relevo, não pune a ingerência na formação da...

    ... , o que limitou as suas escolhas ao nível da integração laboral e da consequente busca de autonomia ... O início da fase adulta foi ... ção ou entre a fundamentação e a decisão, isto é, um conflito inultrapassável na fundamentação ou entre a fundamentação e a ...
  • Acórdão nº 0310771 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 11 de Fevereiro de 1991

    I- Alargada a area de competencia de um tribunal de trabalho, mantem-se a competencia do tribunal de comarca, incluido nessa nova area, para os processos do foro laboral então ai pendentes. II-O art. 63 do Cod. P. Civil foi tacitamente revogado pelo art. 18 da Lei n. 82/77, de 6/12.

    N Privacidade: 1 Meio Processual: CONFLITO DE CONPETENCIA ... Decisão: DECLARAÇÃO DE COMPETENCIA ... de comarca, incluido nessa nova area, para os processos do foro laboral então ai pendentes. II-O art. 63 do Cod. P. Civil foi tacitamente ...
  • Acórdão nº 0074256 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 20 de Outubro de 1994

    I - A execução de coima aplicada por autoridade admnistrativa em prova de contra-ordenação, que não seja nos domínios laboral e da segurança social, deve correr pelo tribunal que seria competente para o recurso se este tivesse tido lugar. Se, na comarca, estiver instalada, é o Tribunal de Pequena Instância (criminal, se este estiver instalado; misto ou civel, se só um destes estiver instalado) o...

    N Privacidade: 1 Meio Processual: CONFLITO COMPETÊNCIA ... Decisão: DECLARAÇÃO DE COMPETÊNCIA ... Área ... em prova de contra-ordenação, que não seja nos domínios laboral e da segurança social, deve correr pelo tribunal que seria competente ...
  • Acórdão nº 81/10.9GAVFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 07 de Novembro de 2012

    Não comete um crime de Furto qualificado, por escalamento, do artigo 202.°, n.° 2, al. e), do Cód. Penal, mas sim um crime de Furto qualificado, por introdução ilegítima em estabelecimento industrial, do artigo 202,°, n.° 1, al. f), do Cód. Penal, aquele que acede a uma instalação fabril passando, primeiro, uma vedação em rede que se encontrar cortada e danificada e, depois, uma porta cuja...

    ... origem, concluiu o 6.° ano de escolaridade, começou a inserção laboral" como auxiliar numa empresa de distribuição de bebidas onde se manteve at\xC3" ... consumo de haxixe, quadro que terá potenciado a situação de conflito familiar e a instabilidade da sua prestação e continuidade laboral, ...
  • Acórdão nº 9554/2003-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 03 de Novembro de 2004 (caso NULL)

    I- A providência cautelar de arbitramento de reparação provisória prevista no nº 4 do art. 403º do CPC é aplicável em casos de responsabilidade contratual, designadamente, laboral. II- A existência de possibilidade de instauração de procedimento cautelar de suspensão de despedimento não é impeditiva da aplicabilidade do arbitramento de reparação provisória.

    ... procedimentos cautelares no foro civil e principalmente no foro laboral; Na verdade, B) O âmbito de aplicação da norma constante do n.° 4 ... comum e especificados - regulados no CPC, e que, pela natureza do conflito, sejam aplicáveis no foro laboral." ... Nada obsta, portanto, a que o ...
  • Aviso n.º 16301/2021
    ... ões que prossigam fins de caráter social.Política de Gestão de Conflito de InteressesArtigo 11.ºConflito de interesses1 - Para efeitos do ... pt.Artigo 17.ºComunicação de queixas em contexto laboral e informação geralAs situações que, nos termos da Lei, possam ...
  • Acórdão nº 4066/2006-7 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 20 de Junho de 2006 (caso NULL)

    I- Não é da competência do tribunal de trabalho, mas do tribunal de jurisdição comum, a acção em que uma instituição de crédito demanda um seu trabalhador pedindo a indemnização fundada nos prejuízos derivados da sua indevida utilização da conta de clientes, lançando débitos a descoberto sem autorização destes, utilizando palavra-chave do sistema operativo, que detinha na qualidade de empregado...

    ... , dado que, manifestamente se situa dentro da relação jurídica laboral existente entre as partes, sendo por isso competente o tribunal de ... ário verificar a natureza - cível ou laboral - da matéria em conflito, em que assenta a acção instaurada, para se saber, conforme ao critério ...
  • Acórdão nº 00S3056 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 21 de Fevereiro de 2001 (caso NULL)

    I - Os funcionários admitidos na Caixa Geral de Depósitos antes de 20 de Agosto de 1993 e que não optaram pelo regime Jurídico do Contrato Individual de Trabalho continuam sujeitos ao Regime do funcionalismo público. II - Assim, o foro laboral é incompetente para conhecer da ilicitude do despedimento se o trabalhador tiver feito aquela opção.

    ... - Respondeu o Autor pugnando pela competncia do foro laboral para dirimir o conflito emergente do seu despedimento. Aduz que no ...

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