despedimento indirecto

193 resultados para despedimento indirecto

  • Acórdão nº 2435/17.0T8CSC.L1-6 de Tribunal da Relação de Lisboa, 2022-03-03

    5.1.– Na hipótese de extinção, por caducidade - em virtude do falecimento do locatário - do contrato de arrendamento comercial regulado no NRAU, o réu apesar de herdeiro daquele encontra-se vinculado ao dever da sua restituição, finda a moratória de seis meses [ cfr. artº 1056º, do CC ]; 5.2.– O referido em 5.1. apenas não é observar caso o réu , e enquanto sucessor do locatário falecido, há

    ... 17.– A experiência de vida mostra que, quando se trata de despedimento, não é a pessoa que despede quem fica ressentida, pois, na vida real, ... da testemunha em relação ao autor e, bem assim, o interesse indirecto da testemunha (como o próprio o admitiu) no desfecho da acção [ porque ...
  • Acórdão nº 145/06.3TTMAI-G.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 27 de Abril de 2015

    Tendo sido decretada a impugnação pauliana relativamente à alienação onerosa, pelo devedor para adquirente de má-fé, de bens do património do devedor que integravam a garantia patrimonial do crédito, e ocorrendo, posteriormente a esse decretamento, a alienação dos mesmos bens pelo adquirente para um segundo adquirente, o credor pode prevalecer-se da faculdade concedida pelo artigo 616º nº 2 do...

    ... , ficando assim, com a impugnação, desactivado o efeito indirecto de subtracção à garantia patrimonial própria dos actos de transmissão ... Tribunal, em 6/03/2006, a respetiva ação de impugnação do despedimento, com base na falta de justa causa, tendo este processo corrido termos sob ...
  • Acórdão nº 63/13.9TTVIS.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 17 de Dezembro de 2014

    I – O CT de 2009, tal como já acontecia em idênticas disposições do CT de 2003, tipifica as situações da admissibilidade da contratação a termo (artº 140º) e estabelece as exigências de forma, designadamente a exigência da forma escrita e a obrigatoriedade da indicação do seu motivo justificativo – formalidade ad substantiam (artº 141º). II – A admissibilidade do contrato a...

    ... se reconhecendo que tal denúncia unilateral consubstancia um despedimento ilícito;                         c) Seja a Ré ... cuidado análise crítica do seu depoimento, este foi meramente indirecto: tudo o que disse baseou-se naquilo que lhe foi transmitido pela Autora ...
  • Acórdão nº 203/19.4T8VCT.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 25 de Fevereiro de 2021

    I- Atenta a especial natureza do mandato forense, incumbindo ao mandatário forense, a defesa dos interesses do mandante, diligentemente, segundo as regras da arte, e em obediência aos legais deveres decorrentes do respetivo Estatuto Profissional, eventual erro, ou, mesmo, ilicitude, na sua atuação, será causa de responsabilidade civil do mandatário, na modalidade de responsabilidade contratual...

    ... ência, condenar-se a R.: - a reconhecer a ilicitude do despedimento da A.; - a reintegrar a A ... no seu posto de trabalho, sem prejuízo da ... da Autora/apelante, nenhum dano moral, ou mesmo patrimonial indirecto, se revelando ou resultando da conduta e responsabilidade das Rés, e que ...
  • Acórdão nº 09S0621 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 15 de Dezembro de 2009
    ... do art.º 9.º n.º 1 da LCCT, a noção de justa causa de despedimento exige a verificação cumulativa de dois requisitos: um comportamento ... era habitual, e que nem, por qualquer forma ou meio, directo ou indirecto, deu conhecimento a qualquer superior hierárquico seu ou à R. dos factos ...
  • Acórdão nº 09S0621 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... do art.º 9.º n.º 1 da LCCT, a noção de justa causa de despedimento exige a verificação cumulativa de dois requisitos: um comportamento ... era habitual, e que nem, por qualquer forma ou meio, directo ou indirecto, deu conhecimento a qualquer superior hierárquico seu ou à R. dos factos ...
  • Acórdão nº 09S0621 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 21 de Outubro de 2009
    ... do art.º 9.º n.º 1 da LCCT, a noção de justa causa de despedimento exige a verificação cumulativa de dois requisitos: um comportamento ... era habitual, e que nem, por qualquer forma ou meio, directo ou indirecto, deu conhecimento a qualquer superior hierárquico seu ou à R. dos factos ...
  • Acórdão nº 75/23.4 BELLE de Tribunal Central Administrativo Sul, 2023-10-26

    I - É evidente o impacto na subsistência do requerente que deixa de auferir qualquer retribuição, antevendo-se a grande dificuldade na satisfação das suas necessidades, que permite configurar o fundado receio da produção de prejuízos de difícil reparação para os interesses que visa assegurar no processo principal. II - Caso se admita a aplicação do artigo 95.º, n.º 3, do CPTA, às providências...

    ... /2023, que determinou a aplicação da sanção disciplinar de despedimento, ao abrigo do regime disciplinar aplicável aos trabalhadores em funções ... 48. Teve conhecimento indirecto, através do C ... , do E ... e da aqui queixosa, que o ...
  • Acórdão nº 605/07.9TTMTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 23 de Maio de 2011
    ... , contra C…, S.A., pedindo seja declarada a ilicitude do seu despedimento, e condenação da Ré a pagar-lhe: - as retribuições que deixou de ... CC e consideração correcta do que é um depoimento directo ou indirecto, por ouvir dizer ... 4. Os pontos 8 a 10, 16 a 18 e 11 da Base ...
  • Acórdão nº 747/04.2TTVFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 13 de Novembro de 2009
    ... o Estado a pagar as retribuições vencidas (em caso de despedimento que venha a ser judicialmente declarado ilícito) para além do tempo ... indirecto, se analisa num prejuízo causado na pessoa do lesado, podendo ser físico ...
  • Acórdão nº 747/04.2TTVFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 15 de Dezembro de 2009
    ... o Estado a pagar as retribuições vencidas (em caso de despedimento que venha a ser judicialmente declarado ilícito) para além do tempo ... indirecto, se analisa num prejuízo causado na pessoa do lesado, podendo ser físico ...
  • Acórdão nº 747/04.2TTVFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 02 de Novembro de 2009
    ... o Estado a pagar as retribuições vencidas (em caso de despedimento que venha a ser judicialmente declarado ilícito) para além do tempo ... indirecto, se analisa num prejuízo causado na pessoa do lesado, podendo ser físico ...
  • Acórdão nº 2843/03.4TTLSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 26 de Fevereiro de 2014

    1- As leis que criam, suprimam ou modificam privilégios creditórios são de aplicação imediata. 2- A limitação temporal consignada na alínea d) do nº 1 do art. 737 do Código Civil dever-se-á considerar tacitamente revogada. 3- Ao contrário da lei nº 17/86 e da lei nº 96/2001, o art. 333º do CT de 2009 não menciona os juros, pelo que dever-se-á aplicar a regra geral constante do art. 734º do...

    ... provenientes de dívidas de impostos directos e de imposto indirecto ... * III- Apreciação Vejamos, em primeiro lugar, a natureza dos ... acção e, em consequência, a) declaro a ilicitude do despedimento do autor por inexistência de justa causa; b) condeno a ré a pagar ao ...
  • Acórdão nº 960/11.6TTLRS.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 26 de Maio de 2015

    I- A sucessão de contratos a termo é regulada no Código do Trabalho de 2009 de modo a impedir uma espiral da contratação a termo, pretendendo o legislador evitar que a cessação dum contrato de duração limitada seja seguida duma nova contratação a termo, seja do mesmo ou doutro trabalhador, implicando esta violação a conversão do contrato em contrato de duração indeterminada, conforme advém do...

    ... das retribuições que deixou de auferir, desde a data do despedimento, até ao trânsito da sentença; 5) Que seja a Ré condenada a reintegrar ... a que está sujeita a sua validade pode, de modo directo ou indirecto ...
  • Acórdão nº 12630/22.5T8SNT.L1-4 de Tribunal da Relação de Lisboa, 2023-12-20

    I – Os vícios formais de uma sentença não se confundem com erros de julgamento em termos de facto (por distorção da realidade factual) ou de direito (distorção na aplicação do direito); II – As conclusões ou meros juízos de valor devem considerar-se como não escritos, eliminando-se do elenco da fundamentação de facto da sentença, por esta só se reportar a factos; III – Para justificar uma sanção...

    ... despedimento, não subsistem dúvidas que o referido ilícito disciplinar se qualifica ... Porém, nisto de saber indirecto, também não se pôde olvidar que, ainda de acordo com este depoimento, o ...
  • Acórdão nº 91/21.0BELSB de Tribunal Central Administrativo Sul, 2022-06-23

    I - O trabalhador, independentemente de a infracção cometida poder ser qualificada de grave e censurável, tem direito a um processo disciplinar justo, em que sejam observados, designadamente, os princípios que regem a apreciação da prova, de acordo com o da presunção de inocência do arguido, que proíbe a inversão do ónus da prova que recai sobre a Administração relativamente aos factos que lhe...

    ... ão, o Autor, em como não poderia ser feito uso de depoimento indirecto ( ainda para mais vago, com a referência “alguns” ) em seu desfavor, ... f), do RDPJ e do art.° 187.º da LGTFP (" As sanções de despedimento disciplinar ou de demissão são aplicáveis em caso de infração que ...
  • Acórdão nº 7123/2005-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 16 de Novembro de 2005 (caso NULL)

    O trabalhador não está obrigado a devolver à entidade patronal as quantias que recebeu, por força da caução prestada pelo empregador, a título de salários vencidos na pendência do recurso interposto, pelo último, da decisão que decretou a suspensão do despedimento, mesmo que seja julgado procedente tal recurso e improcedente a acção de impugnação de despedimento respectiva.

    ... disciplinar contra o Réu, que teve como consequência o seu despedimento com justa causa ... O Réu intentou no Tribunal de Trabalho de Lisboa ... Bastos é "patente o carácter unicamente instrumental ou indirecto do processo cautelar, no sentido de que uma qualquer das suas formas ...
  • Acórdão nº 519/10.5TYLSB-CE.L1-7 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 16 de Fevereiro de 2016
    ... a instauração de procedimento disciplinar com intenção de despedimento a Rui José Fernandes Barroca (fls. 33331 e 33332) ... 182.26) Por carta ... reclamam são emergentes da Estratégia de Retorno Absoluto Indirecto contratada com o BPP em 2005.            De resto, em nada se ...
  • Acórdão nº 207/09.5TTBRG.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 08 de Fevereiro de 2010
    ... causa em processo disciplinar, a atitude do réu traduz um despedimento ilícito, com as legais consequências ... Reclamações: Decisão Texto ... indirecto, se analisa num prejuízo causado na pessoa do lesado, podendo ser físico ...
  • Acórdão nº 207/09.5TTBRG.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... causa em processo disciplinar, a atitude do réu traduz um despedimento ilícito, com as legais consequências ... Reclamações: Decisão Texto ... indirecto, se analisa num prejuízo causado na pessoa do lesado, podendo ser físico ...
  • Acórdão nº 08S2463 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 25 de Junho de 2009

    1. Reconduzindo-se a incompetência absoluta arguida à violação das regras de competência em razão da matéria, concretamente o artigo 85.º da Lei n.º 3/99, de 13 de Janeiro, e sendo os tribunais do trabalho, tal como os tribunais cíveis, tribunais judiciais, embora de competência especializada (artigo 78.º da Lei n.º 3/99), não tendo sido arguida ou suscitada oficiosamente a incompetência material

    ... UNIPESSOAL, L.da, pedindo que se declare a ilicitude do seu despedimento e se condene a ré a reintegrá-lo no respectivo posto de trabalho, sem ... Assim, embora sendo um testemunho indirecto em parte, não se afigura que não mereça crédito e se o M.mo juiz "a ...
  • Acórdão nº 277/09.6TTVRL.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... nos procedimentos cautelares, mormente, no de suspensão do despedimento individual, mesmo que a prova seja apenas documental ... III – O ... indirecto, no desfecho do processo disciplinar, a decisão de não dar tais factos ...
  • Acórdão nº 243/09.1TTFUN.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 30 de Junho de 2011

    O entendimento de que um Advogado se encontra impedido de reconhecer presencialmente a assinatura de uma declaração de rescisão unilateral de um contrato de trabalho de um trabalhador de uma cliente sua afigura-se incompatível não só com a intenção do legislador ao atribuir aos Advogados tal possibilidade, assim como com a sua qualidade de “colaborador da justiça”. (Elaborado pelo...

    ... do Autor operada pelo Advogado da Ré; -  a ilicitude do despedimento de que diz ter sido alvo ... Em  consequência, reclama as ... É que não se detecta que o mesmo fosse beneficiário directo ou indirecto do acto em questão, o mesmo se dizendo de qualquer familiar seu fosse em ...
  • Acórdão nº 348/16.2T8EVR.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 19 de Dezembro de 2019
    ... OO) Repare-se que a Apelante tinha promovido um despedimento colectivo em Julho de 2014 (23º FP) com fundamento em motivos de mercado ... factos que as mesmas tivessem tido conhecimento (directo ou indirecto) procurando aferir da sua razão de ciência, com vista à valoração das ...
  • Acórdão nº 843/08.7BESNT de Tribunal Central Administrativo Sul, 11 de Março de 2021

    I- A dedutibilidade fiscal da provisão para processos judiciais depende da verificação dos seguintes pressupostos: (i) destinarem-se a ocorrer a obrigações e encargos derivados de processos judiciais em curso; (ii) por factos que determinariam a inclusão daqueles entre os custos em ordem à subsunção normativa do artigo 23.º do CIRC; (iii) e alocados ao exercício em que se verificou o risco...

    ... que pôs em causa o procedimento disciplinar com vista ao despedimento com justa causa e peticionou indemnização por danos não patrimoniais ... económico-empresarial, por preenchimento, directo ou indirecto, da motivação última de contribuição para a obtenção do lucro ( ... ) ...

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