despedimento indirecto

213 resultados para despedimento indirecto

  • Acórdão nº 2141/14.8TBSTS-B.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 26-11-2019

    I - O incidente de qualificação da insolvência tem por objeto a apreciação da conduta do devedor e como finalidade a responsabilização do mesmo, caso se prove a culpa no surgimento da situação de insolvência. II - A verificação de alguma das situações previstas no n.º 2 do art.º 186.º do CIRE faz presumir, de forma inilidível, quer a culpabilidade na insolvência, quer o nexo de causalidade entre...

    ... da Insolvente para o seu interesse próprio, quer directo ou indirecto (através da sociedade “G…”), pelo que os factos n.º 17 e 34 foram ... que foi “até ao ano de 2011”, não juntando carta de despedimento ou qualquer outro elemento que prove o fim do vínculo laboral e quando ...
  • Acórdão nº 6323/18.5T8MAI.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 29-01-2024

    I – Invocando a apelante ter um entendimento distinto do que foi levado a cabo pelo Tribunal “a quo”, fundamentado nas mesmas provas apreciadas para proferir a decisão recorrida, isso configura apenas, uma diferente convicção, que não é susceptível de determinar a modificabilidade da decisão de facto pela Relação, nos termos do art. 662º, nº 1, do CPC, se nesta instância não se verificar ter...

    ... quanto ao despedimento e valores em dívida. Alega, em síntese, que não é verdade que alguma ... , nessa parte, o seu depoimento se tratar de um mero depoimento indirecto, de “ouvir dizer”, sem que a testemunha tenha revelado qualquer razão ...
  • Acórdão nº 2396/21.1T8VNF-B.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 27-06-2024

    I - Constitui entendimento pacífico e unânime que, nas diversas alíneas do nº2 do art. 186º do C.I.R.E., o legislador consagrou presunções inilidíveis (ou factos-índices) de insolvência culposa, donde resulta que, verificado algum dos comportamentos elencados numa daquelas alíneas, o Juiz, ope legis, sem admissão de prova em contrário, tem sempre que ser classificar a insolvência como culposa. II

    ... ção de pagar à sua ex-trabalhadora AA a indemnização por despedimento ilícito ocorrido em 12-06-2019 no valor de €4.000,00, foi por esta ... para favorecer outra empresa na qual tenham interesse directo ou indirecto; g) Prosseguido, no seu interesse pessoal ou de terceiro, uma exploração ...
  • Acórdão nº 1100/14.5T8VNG-F.P2 de Tribunal da Relação do Porto, 21-04-2022

    I - Para apurar se numa compra e venda as obrigações assumidas pelo vendedor insolvente excedem de forma manifesta as da contraparte é necessário comparar o valor pelo qual foi feita a transmissão (o preço fixado) e o valor de mercado do bem vendido. II - Se quando se opera a resolução em benefício da massa só existe ainda um contrato-promessa, o negócio passível de resolução é esse contrato; se...

    ... imóveis arrendados, movimentação de contas, contratação/despedimento de trabalhadores, pagamento a fornecedores e/ou serviços, sendo II uma ... ão possam regressar à titularidade da massa insolvente (ataque indirecto à resolução e directo ao efeito da resolução) designadamente a ...
  • Acórdão nº 4778/15.9T8VNF-B.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 19-09-2019

    Sumário do Relator: I - Uma vez provados os factos que servem de base a uma, ou várias, das presunções (absolutas ou “iuris et de iure”) elencadas no n.º 2 do art. 186º do CIRE, a insolvência será sempre considerada como culposa, prescindindo da verificação do nexo causal entre o acto legalmente tipificado e a criação ou agravamento da situação de insolvência do n.º 1 do art. 186º, mas não do...

    ... para favorecer outra empresa na qual tenham interesse directo ou indirecto; ... g) Prosseguido, no seu interesse pessoal ou de terceiro, uma ... : quando há muito não existia actividade e quando após o despedimento colectivo em outubro de 2014 as dívidas pelo menos aos órgãos sociais ...
  • Acórdão nº 6866/15.2T8VNF-A.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 02-02-2017

    a) Perante qualquer uma das situações descritas nas diversas alíneas do nº 2 do art. 186º do CIRE (situações de presunções absolutas e inilidíveis, juris et de jure), não incumbe ao tribunal qualquer juízo de ponderação das circunstâncias de cada caso em concreto; inelutavelmente, e por imposição legal, demonstrado o comportamento, segue-se a conclusão de que existiu culpa e o nexo de causalidade

    ... para favorecer outra empresa na qual tenham interesse directo ou indirecto.” ... XI- No caso concreto, nenhum destes pressupostos se verificou, ... salários em atraso, mas teria direito à indemnização pelo despedimento ou caducidade do contrato; ... t) No ano fiscal de 2012 a insolvente ...
  • Acórdão nº 911/22.2GACSC.L1-9 de Tribunal da Relação de Lisboa, 20-06-2024

    I.–A utilização de instrumentos de restrição de movimentos, como por exemplo algemas, é algo que apenas em circunstâncias excecionais pode ser aceite, à luz das boas práticas internacionalmente reconhecidas. II.–É o que sucede quando há razões médicas, para proteção do próprio arguido, quando tem tendência para a automutilação, por exemplo, ou razões de segurança, designadamente para prevenir uma

    ... A perícia psiquiátrica engloba o exame psiquiátrico directo e indirecto, a história pessoal e familiar do indivíduo, o exame clínico, ... revelar alguma instabilidade (que atribuiu ao seu recente despedimento) no período que antecedeu a sua detenção e os seus hábitos de consumo ...
  • Acórdão nº 1515/11.0TVLSB.L1-7 de Tribunal da Relação de Lisboa, 28-10-2014

    I – O direito a indemnização por parte do administrador de sociedade anónima que é destituído sem justa causa – art. 403º, nº 5 do CSC - depende da prova, a fazer por este, dos respetivos pressupostos, nos quais se incluem os prejuízos resultantes da destituição, à luz do critério definido pelo nº 2 do art. 566º do C. Civil. II – Sendo a medida da indemnização constituída pela diferença entre a...

    ... Autor não foram muito consistentes no conhecimento (directo ou indirecto) que tinham da situação, muito menos fizeram prova da ligação entre a ... outras importâncias que não auferiria se não fosse o despedimento ... 14. Também este Supremo Tribunal no Ac. de 8-2-2011, n.º 536/03, ...
  • Acórdão nº 2147/16.2T8BCL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 20-05-2021

    Sumário – artigo 663º n.º 7 do C.P.C. I- O recurso é o meio de reação adequado quando a parte discorda da decisão da matéria de facto, e não a arguição de nulidade da sentença. II- O tribunal da relação não deve alterar a decisão da matéria de facto quando a prova produzida, mormente as declarações de parte e a avaliação crítica dos depoimentos das testemunhas, não imponham uma decisão diferente.

    ... através do ato (voluntário) da confissão, um efeito prático (indirecto) que as partes não poderiam diretamente atingir por via negocial ” – ... vida, sentindo-se constrangido e com receio de represália de despedimento ... Ora, o perito J. R. confirmou que, antes de falar com o autor, ...
  • Acórdão nº 1567/10.0TBVIS-C.C1 de Tribunal da Relação de Coimbra, 05-12-2012

    1. Por força da remissão do art. 188º, nº 7, do CIRE (redacção anterior à Lei 16/12, de 20.4,) para o art. 134º, nº 1, e deste para o art. 25º, nº 2, do mesmo diploma, o momento processual próprio para o oferecimento de todos os meios de prova e requerimento de gravação da audiência final pelo oponente ao incidente de qualificação da insolvência é o da apresentação da oposição, e não em momento...

    ... salários dos trabalhadores; que em 31-01-2010 procedeu ao despedimento ilícito dos trabalhadores; que, além das dívidas aos trabalhadores, a ... para favorecer outra empresa na qual tenham interesse directo ou indirecto, ... O art. 186º, nº 2 do CIRE estabelece presunções inilidíveis de ...
  • Acórdão nº 0645359 de Tribunal da Relação do Porto, 05-03-2007

    Constitui nulidade do processo disciplinar a não inquirição pelo empregador (por si ou através de instrutor nomeado) das testemunhas de defesa indicadas pelo trabalhador, na resposta à nota de culpa.

    ... despedimento, contra C………., S.A., pedindo que se decrete a suspensão do ... fundamental e meramente instrumental; entre depoimento directo e indirecto; implica, para descoberta da verdade material, averiguar a razão de ...
  • Acórdão nº 344/07.0TTEVR.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 01-02-2011

    A impossibilidade de o trabalhador prestar o trabalho ou de o empregador o receber para determinar a caducidade do contrato de trabalho deve pois ser superveniente (no sentido de que não se verificava, não tinha sido prevista, nem era previsível na data da celebração do contrato), absoluta (o que se traduzia numa efectiva inviabilidade, à luz dos critérios normais de valorização da prestação) e...

    ... ível, o que não corresponde à verdade e se traduz num despedimento ilícito ... Termina pedindo que seja decretada a nulidade do seu ... do risco causador da doença, e envolvem contacto, directo ou indirecto, com animais ou carnes; ... 9. O que constituiria não só uma clara ...
  • Acórdão nº 4295/09.6TBPRD.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 24-09-2012

    I - A fundamentação da sentença visa a justificação da decisão final em face do direito substantivo aplicável. II - A sua falta determina a nulidade da sentença. III - Nem a falta de fundamentação da decisão de facto nem a omissão de análise crítica da prova constituem fundamento para nulidade da sentença.

    ... respondeu do período referente ao acidente foi de conhecimento indirecto e nessa medida não foi valorado ... Prestou declarações a testemunha ... ém não teria sida dificil a prova documental do nexo entre o despedimento de um funcionário e a ausência de clientes com a consequente perda do ...
  • Aviso 13132-A/2006, de 07 de Dezembro de 2006
    ... despedimento ... ARTIGO 84 ... Infracçáo disciplinar ... 1 - Constitui infracçáo ... Acompanhamento dos utentes aos tratamentos e apoio directo e indirecto ...
  • Acórdão nº 014/10 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 17-06-2010

    ... - Assente a identidade das situações de facto (despedimentos com justa causa e ilegalidade do Despacho n.º 104/93, do Conselho de Administração da A...) corre uma primeira oposição de julgados se no acórdão recorrido se entendeu que o regime jurídico de direito público aplicável era o do DL 24/84 de 16/1 e no acórdão fundamento que "era aplicável aos trabalhadores da A... o Regulamento Disciplinar dos Funcionários Civis, de 22 de Fevereiro de

  • Acórdão nº 0742789 de Tribunal da Relação do Porto, 25-06-2008

    Não constitui prova de valoração proibida o depoimento de uma testemunha que relata o que ouviu dizer a um arguido que, no exercício do seu direito ao silêncio, não presta declarações na audiência.

    ... ao conhecimento que o recorrente tem dos factos, o depoimento indirecto da testemunha D………., o qual não pode ser valorado como tal, atento ... arguido C………. que foi alvo de processo disciplinar e despedimento por justa causa, por, entre outros, esse motivo; ... 9. as provas ...
  • Acórdão nº 6062/16.1T8VNF-C.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 09-04-2019

    I – Os temas de prova tanto podem ser enunciados como factos concretos como o poderão ser como conclusões factuais ou jurídicas, as quais serão densificadas posteriormente, com os factos que resultarem provados no julgamento. Com a sua introdução o legislador pretendeu abolir as barreiras à instrução, permitindo ao juiz decidir a matéria de facto de modo o mais fielmente possível com a realidade...

    ... é, que nunca intentaram qualquer ação de impugnação do despedimento junto do Tribunal de Trabalho - assim foi referido pelo administrador A ... para favorecer outra empresa na qual tenha interesse directo ou indirecto ... O Acórdão da Relação do Porto de 16/10/2012 decidiu ser ...
  • Acórdão nº 1603/11.3TBGDM.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 08-04-2014

    I – O erro vício ou erro sobre os motivos ocorre quando o declarante tem uma representação inexacta das circunstâncias que foram determinantes para a realização do negócio, em termos de se poder afirmar que se o declarante tivesse conhecimento exacto da realidade não teria celebrado o negócio, ou tê-lo-ia celebrado em termos diversos. II - No seu quadro geral, o erro sobre os motivos...

    ... contra o G…, postas por antigas funcionárias, invocando despedimento ilícito. Acresciam ainda dívidas a fornecedores, Segurança Social e ... sempre a razão do que referia e quando o depoimento indirecto resulta do que se ouviu dizer a pessoas determinadas, dever-se-á ...
  • Acórdão nº 111662/12.0YIPRT.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça, 07-09-2020

    I. Numa relação contratual qualificada como concessão, em que, apesar de verificada estabilidade na colaboração entre as partes, não se atribui o direito de exclusividade ao concessionário em relação à comercialização dos produtos vendidos pela concedente e, ademais, se regista uma integração mínima na rede de distribuição da concedente e uma relação por tempo indeterminado, não...

    ... O que geraria que o contacto directo ou indirecto (através de outros distribuidores) com os clientes existentes ou outros a ... indemnização por danos emergentes daí decorrente abrange o despedimento ...
  • Acórdão nº 2186/10.7IDLSB.L1-3 de Tribunal da Relação de Lisboa, 29-10-2014

    1- Tendo o arguido já sido constituído nessa qualidade nos autos e ouvido em interrogatório, mostra-se cumprida a diligência cuja realização era legalmente obrigatória nos termos do Art.º 272.º , n.º 1, do CPPenal, pelo que, o posterior interrogatório na sequência do apuramento de novos factos, passa a assumir-se como diligência de realização facultativa, cuja concretização ou não está da dependê

    ... em proceder à restruturação da empresa mediante o despedimento de alguns dos seus trabalhadores. O conjunto de tais circunstâncias ... ção de devedor na relação tributária seja ocupada a título indirecto por um substituto do verdadeiro contribuinte em virtude da existência, ...
  • Acórdão nº 181/07.2TUFIG.C1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça, 28-11-2012

    1.  Provando-se que a empregadora adoptou as medidas de protecção adequadas a prevenir o risco de queda em altura, cumprindo o correspondente plano de segurança, providenciando pela informação e formação do sinistrado sobre os comportamentos a adoptar e as regras de segurança a observar na execução dos trabalhos, colocando os necessários meios de protecção colectiva e instruindo o sinistrado de...

    ... despedimento do A ...                        c )  a Ré BB – ... segurança e o trabalhador deve manter o controlo directo ou indirecto das operações» (n.º 5) ... No respeitante às regras específicas ...
  • Acórdão nº 406/09.0 TTSTB.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 20-12-2012

    I- A alteração da matéria de facto pela Relação deve ser realizada ponderadamente, em casos excepcionais e pontuais; só deverá ocorrer se, do confronto dos meios de prova indicados pelo recorrente com a globalidade dos elementos que integram os autos, se concluir que tais elementos probatórios, evidenciando a existência de erro de julgamento, sustentam, em concreto e de modo inequívoco, o sentido

    ... os respectivos contratos cessado por efeito de processo de despedimento colectivo; desempenhavam funções de carácter administrativo; tendo o ... prestados pelas testemunhas por si indicadas, com interesse indirecto no desfecho desta acção, uma vez que intentaram no Tribunal de Trabalho ...
  • Acórdão nº 3000/06.3TTLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça, 14-09-2011

    1. Tendo o trabalhador dirigido ao conselho de administração da empregadora uma exposição, em que invocou ter sido discriminado na sua carreira profissional, «por motivos que se prendem com a sua não filiação sindical, anterior filiação, assim como pelo seu passado de defesa dos seus direitos em Tribunal contra a NAV», na qual consignou imputações graves e ofensivas da honra, da consideração e do

    ... e o colega BB, e nem sequer lhe faz qualquer ataque directo ou indirecto! O A. sente-se injustiçado mas nunca responsabiliza o colega por essa ... instaurado ao autor um processo disciplinar com intenção de despedimento com justa causa, por facto imputável ao trabalhador, o qual foi suspenso ...
  • Acórdão Nº 717/04 de Tribunal Constitucional, 21-12-2004
    ... de auferir desde a data do despedimento ( ... ), deduzido o montante das ... retribuições respeitantes ao período ... mencionados objectivos que o recorrente acaba, de modo indirecto, por submeter ... também a juízo a própria questão do (in)cumprimento ...
  • Acórdão nº 02S1707 de Supremo Tribunal de Justiça, 02-10-2002

    ... a carta enviada ao trabalhador com vista ao seu despedimento também tem de constar a acusação que lhe é feita, sendo que a acusação consiste na descrição, tão pormenorizada quanto possível, dos factos imputados ao trabalhador. II – Não há qualquer insuficiência daquele art.º 85 a carecer de integração. III – Só as imputações vagas e genéricas ou a referência a meros juízos de valor sobre factos não discriminados ou que não permitem ao ...

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