despedimento indirecto

277 resultados para despedimento indirecto

  • Acórdão nº 7123/2005-4 de Tribunal da Relação de Lisboa, 16-11-2005

    O trabalhador não está obrigado a devolver à entidade patronal as quantias que recebeu, por força da caução prestada pelo empregador, a título de salários vencidos na pendência do recurso interposto, pelo último, da decisão que decretou a suspensão do despedimento, mesmo que seja julgado procedente tal recurso e improcedente a acção de impugnação de despedimento respectiva.

  • Acórdão nº 1332/07.2TTVNG.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 14-07-2010

    ... sobre as sociedades 1ª e 2ª Rés, o seu domínio indirecto sobre elas só se poderia constituir – e relevar em termos de responsabilidade solidária com o empregador – através i) de uma sociedade dependente da recorrente que participasse no capital das duas Rés; ii) de uma sociedade que estivesse em relação de grupo com a recorrente e participasse no capital daquelas duas Rés; ou iii) de uma pessoa que, por conta de recorrente, detivesse acções...

  • Acórdão nº 91/21.0BELSB de Tribunal Central Administrativo Sul, 23-06-2022

    I - O trabalhador, independentemente de a infracção cometida poder ser qualificada de grave e censurável, tem direito a um processo disciplinar justo, em que sejam observados, designadamente, os princípios que regem a apreciação da prova, de acordo com o da presunção de inocência do arguido, que proíbe a inversão do ónus da prova que recai sobre a Administração relativamente aos factos que lhe...

    ... ão, o Autor, em como não poderia ser feito uso de depoimento indirecto ( ainda para mais vago, com a referência “alguns” ) em seu desfavor, ... f), do RDPJ e do art.° 187.º da LGTFP (" As sanções de despedimento disciplinar ou de demissão são aplicáveis em caso de infração que ...
  • Acórdão nº 519/10.5TYLSB-CE.L1-7 de Tribunal da Relação de Lisboa, 16-02-2016

    A garantia pessoal concedida pelo Estado Português ao BPP, SA, ao abrigo da Lei nº 112/97, de 16 de Setembro, é de qualificar como fiança; A Lei nº112/97 não contém nenhuma disposição que derrogue ou restrinja a aplicação das normas insolvenciais, máxime do art. 91º, nº2, do CIRE, ainda que estejam em causa obrigações emergentes de empréstimos garantidos pelo Estado, ao abrigo da referida Lei;...

    ... a instauração de procedimento disciplinar com intenção de despedimento a Rui José Fernandes Barroca (fls. 33331 e 33332) ... Por carta datada ... reclamam são emergentes da Estratégia de Retorno Absoluto Indirecto contratada com o BPP em 2005.            ... De resto, em ...
  • Acórdão nº 2326/16.2T8VNG.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 07-05-2018

    I - A distinção entre conflito e mobbing não se foca no que é feito ou como é feito, mas na frequência ou duração do que é feito. O mobbing deve ser visto como um conflito exagerado. II - Configura-se uma situação de assédio moral ou mobbing quando há aspectos na conduta do empregador para com o trabalhador (através do respectivo superior hierárquico), que apesar de isoladamente analisados não...

    ... ções à instauração de processo disciplinar com vista ao despedimento. ” ... E a ré na contestação disse: ... “ 30º - Quanto ao ... ógico como um comportamento inapropriado repetitivo, directo ou indirecto, verbal ou físico, exibido por uma ou mais pessoas, contra uma ou mais ...
  • Acórdão nº 1378/11.6TVLSB.L1-1 de Tribunal da Relação de Lisboa, 09-07-2014

    No final das audiências de discussão e julgamento realizadas de acordo com o ritual processual definido no CPC revogado pela Lei n.º 41/2013, de 26 de junho, incumbe ao respectivo Juiz do processo traduzir em texto escrito a factualidade que, de acordo com a sua livre e prudente apreciação, considerar que as partes conseguiram provar na audiência por ele presidida e não tecer conjecturas ou...

    ... se tratar de um claro testemunho de ouvir dizer , (testemunho indirecto) não é suficiente para comprovar que o facto, aqui o comportamento do ... , a condenação daquela nas remunerações devidas desde o despedimento e a sentença (salários intercalares), a condenação na reintegração ...
  • Acórdão nº 08S2463 de Supremo Tribunal de Justiça, 25-06-2009

    ... a justa causa invocada pela empregadora para o despedimento do trabalhador, porquanto este violou, culposamente, o dever de respeitar e tratar com urbanidade a gerente da entidade empregadora e o dever de guardar lealdade àquela mesma entidade, previstos no artigo 20.º, n.º 1, alíneas a) e d), da LCT, sendo que esse comportamento, nas circunstâncias concretas em que ocorreu, tornou, pela sua gravidade e consequências, imediata e praticamente...

  • Acórdão nº 410/13.3TTVFR.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 08-07-2015

    I- As quantias recebidas pelo trabalhador a título de subsídio de utilização de veículo automóvel, não integram a retribuição salvo se, tratando-se de deslocações ou despesas frequentes, tais importâncias excederem os montantes normais (artigo 260.º, n.º 1, a), do C.T.). II- As comissões pagas ao trabalhador constituem uma prestação complementar e fazem parte da sua retribuição a par da...

    ... 31. Por se tratar, assim, de "testemunho indirecto", bem se sabendo a desconfiança que a este tipo de meio probatório ... édio converte-se em meio para contornar as proibições de despedimento sem justa causa, transformando-se num mecanismo mais expedito e económico ...
  • Acórdão nº 5831/18.2T8VIS-A.C1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça, 23-02-2021

    I - É qualificável como culposa a insolvência da sociedade que, tendo perdido a licença administrativa para exercer a sua atividade (de empresa de trabalho temporário), não se apresenta atempadamente à insolvência, tendo tal omissão conduzido à sua incapacidade para satisfazer o crédito do seu ex-trabalhador requerente da insolvência, já que, entretanto, veio a receber uma quantia pecuniária que...

    ... - A ilicitude do despedimento operado pela ré ... 28. Em consequência, foi condenada a requerida a ... para favorecer outra empresa na qual tenham interesse directo ou indirecto; ... g) Prosseguido, no seu interesse pessoal ou de terceiro, uma ...
  • Acórdão nº 277/09.6TTVRL.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 07-12-2009

    ... cautelares, mormente, no de suspensão do despedimento individual, mesmo que a prova seja apenas documental. III – O deferimento da providência cautelar de suspensão do despedimento individual resulta de um juízo de mera verosimilhança ou de probabilidade, embora séria, de que não existe justa causa e não de um juízo de certeza, como na acção definitiva.

  • Acórdão nº 348/16.2T8EVR.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 19-12-2019

    - A prova testemunhal é, consabidamente, um elemento de prova a apreciar livremente pelo tribunal, nos termos do disposto no art. 607º, nº 5, do C.P.C. e, por isso, a prova produzida deverá ser avaliada no seu todo, daí resultando a convicção formada pelo Julgador “a quo”. - Com efeito, não se pode deixar de reconhecer que a lei atribui a posição de primazia na valoração da prova (documental e...

    ... OO) Repare-se que a Apelante tinha promovido um despedimento colectivo em Julho de 2014 (23º FP) com fundamento em motivos de mercado ... factos que as mesmas tivessem tido conhecimento (directo ou indirecto) procurando aferir da sua razão de ciência, com vista à valoração das ...
  • Acórdão nº 6866/15.2T8VNF-A.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 02-02-2017

    a) Perante qualquer uma das situações descritas nas diversas alíneas do nº 2 do art. 186º do CIRE (situações de presunções absolutas e inilidíveis, juris et de jure), não incumbe ao tribunal qualquer juízo de ponderação das circunstâncias de cada caso em concreto; inelutavelmente, e por imposição legal, demonstrado o comportamento, segue-se a conclusão de que existiu culpa e o nexo de causalidade

    ... para favorecer outra empresa na qual tenham interesse directo ou indirecto.” ... XI- No caso concreto, nenhum destes pressupostos se verificou, ... salários em atraso, mas teria direito à indemnização pelo despedimento ou caducidade do contrato; ... t) No ano fiscal de 2012 a insolvente ...
  • Acórdão nº 144/13.9TAACB.C1 de Tribunal da Relação de Coimbra, 24-05-2017

    I – Perante a redacção do artigo 185.º do CIRE, ao prever que a qualificação da insolvência “não é vinculativa para efeitos de decisão de causas penais”, é patentemente claro o desígnio do legislador no sentido de não ser vinculativa a decisão do incidente regulado no título VIII do referido compêndio legislativo para efeito de instauração e prosseguimento do atinente processo criminal. II –...

    ... a actividade por via da completa liquidação dos bens e despedimento dos seus trabalhadores que lhe permitiam continuar activa ... para favorecer outra empresa na qual tenham interesse directo ou indirecto – prevista na alínea f); o prosseguimento, no seu interesse pessoal ou ...
  • Acórdão nº 4804/2007-4 de Tribunal da Relação de Lisboa, 07-11-2007

    ... compulsória, esta, sendo por definição, um meio indirecto de pressão decretado pelo juiz, destinado a induzir o devedor a cumprir a obrigação a que está adstrito e a obedecer à injunção judicial - não tendo, portanto, natureza indemnizatória - não é de fixar se, à data da instauração da execução, a obrigação estava já cumprida. (sumário elaborado pelo Relator)

  • Acórdão nº 2435/17.0T8CSC.L1-6 de Tribunal da Relação de Lisboa, 03-03-2022

    5.1.– Na hipótese de extinção, por caducidade - em virtude do falecimento do locatário - do contrato de arrendamento comercial regulado no NRAU, o réu apesar de herdeiro daquele encontra-se vinculado ao dever da sua restituição, finda a moratória de seis meses [ cfr. artº 1056º, do CC ]; 5.2.– O referido em 5.1. apenas não é observar caso o réu , e enquanto sucessor do locatário falecido, há

    ... 17.– A experiência de vida mostra que, quando se trata de despedimento, não é a pessoa que despede quem fica ressentida, pois, na vida real, ... da testemunha em relação ao autor e, bem assim, o interesse indirecto da testemunha (como o próprio o admitiu) no desfecho da acção [ porque ...
  • Acórdão nº 00190/20.6BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 14-07-2023

    1 - Dispondo o artigo 9.º, n.º 1 do CPTA, em suma, que o Autor é considerado parte legítima quando alegue ser parte na relação material controvertida, norma esta que encerra o princípio geral relativo à legitimidade, só pode recorrer a Tribunal em busca de tutela jurisdicional, em regra, quem alegue ser titular da relação jurídica administrativa donde emerge o conflito. 2 - Quando esteja em...

    ... ordem jurídica, não cabendo aí o interesse meramente reflexo, indirecto, eventual ou meramente hipotético. Este interesse directo evidencia, de ... , e que tal conduziria ao seu encerramento e ao consequente despedimento dos seus trabalhadores. Acrescentou, ainda, que o licenciamento impugnado ...
  • Acórdão nº 16/15.2 GCABF.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 09-01-2018

    I - Para se considerarem provados ou não provados determinados factos, não basta que as testemunhas chamadas a depor se pronunciem sobre eles num determinado sentido, para que o juiz necessariamente aceite esse sentido ou versão. II – A actividade judicatória na valoração dos depoimentos há-de atender a uma multiplicidade de factores, que têm a ver com as garantias de imparcialidade, as razões...

    ... de JO, JP, JC, MC, AS, AG, RG e LG é manifestamente indirecto, um mero "ouvi dizer", não podendo por isso ser valorado ... O facto ... o único sustento, problemática esta acentuada com o seu despedimento. Revela-se inverosímil que esta mantivesse o encargo económico, mas ...
  • Acórdão nº 470/22.6T8AVV-C.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 23-11-2023

    I - Embora seja discutível a qualificação jurídico-processual da decisão cautelar como sentença ou como despacho, certo é que, independentemente desta problemática, é inquestionável que a decisão cautelar configura uma verdadeira decisão judicial pelo que, desde que contenha, no decisório, pelo menos, um segmento de condenação constitui um título executivo nos termos do art. 703º/1a) do C.P.Civil

    ... decisão proferida no procedimento cautelar de suspensão do despedimento que defira o requerido, se não for impugnada, restabelece, ... “sanção pecuniária compulsória é, por definição, um meio indirecto de pressão decretado pelo juiz, destinado a induzir o devedor a cumprir a ...
  • Acórdão nº 271/14.5TTMTS.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça, 19-12-2018

    I - A alínea b), do nº 1, do art. 640º do CPC, ao exigir que o recorrente especifique “[o]s concretos meios probatórios, constantes do processo ou de registo ou gravação nele realizada, que impunham decisão sobre os pontos da matéria de facto impugnados diversa da recorrida”, impõe que esta concretização seja feita relativamente a cada um daqueles factos e com indicação dos respetivos meios de...

    ... que se pronunciou quanto a esse facto, RR, possui conhecimento indirecto dos factos e encontra-se necessariamente comprometida com o desfecho da ... trabalho do recorrido foi objecto de impugnação judicial de despedimento que correu termos no âmbito do processo nº 386/13.7TTMTS e terminou por ...
  • Acórdão nº 921/14.3T8LRS.L1-4 de Tribunal da Relação de Lisboa, 16-03-2016

    I–A assembleia-geral e a acta de onde resulta a deliberação de dissolução da sociedade Ré, têm como objectivo a alteração da relação jurídica constituída pelo contrato de sociedade, alteração essa consistente em aquela entrar na fase de liquidação. II–A declaração, feita em acta, de que a sociedade não tem nem activo nem passivo, ainda que falsa, não colide com o objectivo de dissolução da...

    ... comum, contra DD, pedindo seja declarado ilícito o seu despedimento, com a consequente condenação do Réu a pagar-lhes, ao 1º Autor a ... insuficiente para a satisfação dos respectivos créditos (dano indirecto dos credores sociais) [10] … não é qualquer dano para a sociedade que ...
  • Acórdão nº 4847/20.3T8STB.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 13-05-2021

    I- Tendo sido aplicadas ao trabalhador as medidas de coação de termo de identidade e residência e de proibição de contacto entre todos os arguidos e destes com os demais agentes, indivíduos e sociedades identificados no processo criminal (o trabalhador está indiciado na prática de crime de corrupção passiva no sector privado), tais medidas de coação não constituem, nas concretas circunstâncias do

    ... quando o trabalhador demonstre que, em consequência de um despedimento ilícito, ou de um outro incumprimento contratual, por parte da sua ... «II – A sanção pecuniária compulsória é um meio indirecto de constrangimento decretado pelo juiz, destinado a induzir o devedor a ...
  • Acórdão nº 632/22.6T8VRL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 19-12-2023

    O valor da causa converte-se em definitivo depois de ter sido fixado pelo juiz e sem que seja impugnado, a ele se atendendo para vários efeitos, incluindo para os de recurso. A decisão dos autos não é recorrível porque o valor da sucumbência do apelante não é superior a metade de alçada do tribunal da primeira instância. No caso de cumulação objetiva de pedidos o valor da sucumbência deve ser...

    ... Mais defende que foi usado como meio de prova um depoimento indirecto, tratando-se de prova proibida, em desrespeito dos requisitos legais ... 79º CPT (relativa a categoria profissional, despedimento, validade ou subsistência do contrato de trabalho, acidente de trabalho ...
  • Acórdão nº 117/16.0GAVZL.C1 de Tribunal da Relação de Coimbra, 16-05-2018

    I – O que distingue a ameaça do cometimento de um crime e a prática desse mesmo ilícito penal são as próprias circunstâncias da acção reveladoras da intenção que lhes está subjacente. II – No caso, como o dos autos, em que apenas se provou que o arguido disse à assistente “mato-a”, sem imediato seguimento da tentativa de perpetração do crime correspondente, sendo a descrita actuação idónea a...

    ... 160 dos autos e da carta de despedimento" que a mesma juntou em sede audiência de discussão e julgamento, ... 32\xC2" ... com o mesmo significado (caso do uso do discurso directo e indirecto) como não conseguimos, perante o teor das declarações, entender a ...
  • Acórdão nº 1156/12.5TVLSB.L1-7 de Tribunal da Relação de Lisboa, 20-12-2017

    1.– Não obstante determinado facto tenha sido considerado provado/assente em sede de saneador, ou audiência prévia, por acordo das partes, tal decisão não tem o efeito de caso julgado formal, podendo vir a ser alterada por força da prova produzida, conforme dispõe o art. 574º, nº 2 do CPC. 2.– Na base da responsabilidade pré-contratual está a ideia de que o simples início de negociações cria...

    ... ção; b) € 43.000,00, a título de indemnização por despedimento aos trabalhadores que as RR. consideraram dispensáveis aquando das ... O depoimento da testemunha Pedro Brion, indirecto, não põe em causa o acabado de referir, e é fragilizado pelos referidos ...
  • Acórdão nº 1231/09.3TTLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça, 25-06-2014

    1. O uso de factos não provados na fundamentação da decisão recorrida integra o vício de erro de julgamento e não a nulidade de acórdão por conhecimento de questão que ao tribunal não competia conhecer. 2. A deliberação tomada pelo Conselho de Administração Executivo da Ré, sociedade anónima, de aprovação do “Manual de Operações de Voo” que confere poderes ao Diretor de Operações de Voo para o...

    ... a Recorrida um órgão da Administração Pública - directo ou indirecto - e não sendo as suas decisões emanadas através de atos, regulamentos ... a) Despedimento – Conselho de Administração ... b) Mais de 10 dias de suspensão do ...

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