exemplo cartas despedimento

393 resultados para exemplo cartas despedimento

  • Acórdão nº 1996/05.1TTLSB.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 21 de Outubro de 2009
    ... aos deveres contratuais, de que são mero exemplo as previstas no n.º 2 deste preceito, todas elas ... tratar do respectivo expediente; elaborar cartas para os fornecedores/credores e tratar do ... º 1, para a situação paralela de despedimento ilícito, não se afigura excessivo ter-se ...
  • Acórdão nº 1996/05.1TTLSB.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 15 de Dezembro de 2009
    ... aos deveres contratuais, de que são mero exemplo as previstas no n.º 2 deste preceito, todas elas ... tratar do respectivo expediente; elaborar cartas para os fornecedores/credores e tratar do ... º 1, para a situação paralela de despedimento ilícito, não se afigura excessivo ter-se ...
  • Acórdão nº 1996/05.1TTLSB.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 13 de Novembro de 2009
    ... aos deveres contratuais, de que são mero exemplo as previstas no n.º 2 deste preceito, todas elas ... tratar do respectivo expediente; elaborar cartas para os fornecedores/credores e tratar do ... º 1, para a situação paralela de despedimento ilícito, não se afigura excessivo ter-se ...
  • Acórdão nº 0079244 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 04 de Novembro de 1992 (caso None)

    I - No processo laboral para que haja expedição de uma carta (precatória ou rogatória) para inquirição de testemunha é preciso, para além do requerimento da parte interessada, que o juiz decida, se é necessária a diligência e se é ou não incomportável para a parte a apresentação na audiência da testemunha a inquirir. II - A amnistia decretada na alínea ii) do art. 1 da Lei 23/91 não ofende nenhum

    ... 30 de Novembro de 1988, por meio de despedimento que se tem de considerar nulo e sem justa causa, ... de Processo do Trabalho, a respeito das cartas precatórias, determine no seu art. 62 que a sua ... (vejam-se, por exemplo, os artigos 54, n. 5, alínea b), e 90 da ...
  • Acórdão nº 0079244 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 04 de Novembro de 1992

    I - No processo laboral para que haja expedição de uma carta (precatória ou rogatória) para inquirição de testemunha é preciso, para além do requerimento da parte interessada, que o juiz decida, se é necessária a diligência e se é ou não incomportável para a parte a apresentação na audiência da testemunha a inquirir. II - A amnistia decretada na alínea ii) do art. 1 da Lei 23/91 não ofende nenhum

    ... 30 de Novembro de 1988, por meio de despedimento que se tem de considerar nulo e sem justa causa, ... de Processo do Trabalho, a respeito das cartas precatórias, determine no seu art. 62 que a sua ... (vejam-se, por exemplo, os artigos 54, n. 5, alínea b), e 90 da ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 98/2007 de 28 de Junho
    ... com perda de retribuição ou despedimento com justa causa, considera-se que o serviço ... ção particular da psicologia como, por exemplo, o diagnóstico e tratamento de desvios da ... - É o trabalhador que redige relatórios, cartas, notas informativas e outros documentos, ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 99/2007 de 28 de Junho
    ... com perda de retribuição ou despedimento com justa causa, considera-se que o serviço ... ção particular da psicologia como, por exemplo, o diagnóstico e tratamento de desvios da ... - É o trabalhador que redige relatórios, cartas, notas informativas e outros documentos, ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 100/2007 de 28 de Junho
    ... com perda de retribuição ou despedimento com justa causa, considera-se que o serviço ... ção particular da psicologia como, por exemplo, o diagnóstico e tratamento de desvios da ... - É o trabalhador que redige relatórios, cartas, notas informativas e outros documentos, ...
  • Contrato Colectivo de Trabalho N.º 7/2006 de 9 de Fevereiro
    ... com perda de retribuição ou despedimento com justa causa, considera-se que o serviço ... ção particular da psicologia, como, por exemplo, o diagnóstico e tratamento de desvios da ... - É o trabalhador que redige relatórios, cartas, notas informativas e outros documentos, ...
  • Contrato Colectivo de Trabalho N.º 8/2006 de 9 de Fevereiro
    ... com perda de retribuição ou despedimento com justa causa, considera-se que o serviço ... ção particular da psicologia, como, por exemplo, o diagnóstico e tratamento de desvios da ... - É o trabalhador que redige relatórios, cartas, notas informativas e outros documentos, ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 97/2007 de 28 de Junho
    ... com perda de retribuição ou despedimento com justa causa, considera-se que o serviço ... ção particular da psicologia como, por exemplo, o diagnóstico e tratamento de desvios da ... - É o trabalhador que redige relatórios, cartas, notas informativas e outros documentos, ...
  • Acórdão nº 07A1274 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 26 de Junho de 2007

    I - A personalidade jurídica - art. 5.º - das sociedades comerciais - e das civis sob forma comercial - art. 1º, nº 4 CSC - significa que são uma individualidade jurídica que se não confunde com a dos sócios. II - A sociedade mantém a sua individualidade jurídica, apesar das mutações de sócios ou património. III - Por trás da desconsideração ou levantamento da personalidade colectiva está,...

    ... , foram tidas em consideração "as cartas de renúncia dos membros da Assembleia Geral, ... da lei relativas ao trespasse, como, por exemplo, as que regulamentam a forma externa (…) e as ... ão da empresa e, em consequência, o despedimento dos trinta e seis trabalhadores que com a ...
  • Acórdão nº 03S2170 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 20 de Novembro de 2003

    I - O empregador pode alterar unilateralmente a estrutura da retribuição, desde que daí não resulte diminuido o seu valor total, suprimindo, alterando ou criando os seus componentes, salvo se estes derivarem da lei ou da regulamentação colectiva. II - A atribuição de viatura automóvel por parte da entidade patronal a um seu trabalhador, em virtude do lugar desempenhado por este na empresa, mas

    ... ordinária, na qual vem impugnar o despedimento por extinção do respectivo posto de trabalho, ... cartas" mencionadas nas alíneas g') e h')) e sendo funç\xC3" ... a título de exemplo, doc. nº 28 junto com a petição inicial) ...
  • Resolução n.º 2/84/M, de 31 de Dezembro de 1984
    ... Assim, por exemplo, os produtos minerais que em 1982 ocuparam o 1.º ... despedimento colectivo, sempre na perspectiva de os evitar ou, ... apoio indispensável à elaboração das cartas pedológica e agrológica da Região, que estão ...
  • Acórdão nº 1254/2007-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 09 de Maio de 2007

    I. Actualmente previsto como garantia do trabalhador no art. 122º al. b) do CT, já antes da entrada em vigor deste diploma, apesar de não estar expressamente previsto em nenhuma disposição legal, o direito à ocupação efectiva era, de um modo geral, reconhecido na nossa ordem jurídico-laboral, de certo modo por imposição da jurisprudência formada nas últimas décadas. II. Tal direito só deverá...

    ... principal de acesso e não possui, por exemplo, detectores de incêndio; 10) O edifício em ... do respectivo expediente; - Elaborar cartas para os fornecedores/credores e tratar do ... a prestação deste, recorrer ao despedimento" por inadaptação (se porventura fosse essa a raz\xC3" ...
  • Acórdão nº 03097/07 de Tribunal Central Administrativo Sul, 12 de Março de 2009

    I - As decisões proferidas pelo Tribunal Arbitral podem ser anuladas pelo TCA com qualquer dos fundamentos que, na lei sobre arbitragem voluntária, permitam a anulação da decisão dos árbitros. II- Nos termos da Lei 31/86,de 29 de Agosto (LAV), designadamente no disposto no n.º2 do artigo 28º deste diploma, o prazo para intentar a Acção de Anulação de Acórdão Arbitral é de um mês, contado da data...

    ... o desmonte do estaleiro e o "despedimento dos guardas e dos técnicos contratados", [cf ... de 2005, o empreiteiro remete para outras cartas anteriormente dirigidas ao dono da obra, nas ... fls. 75 dos Autos]), onde, por exemplo, são debitados montantes contabilisticamente ...
  • Acórdão nº 07P3867 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 16 de Outubro de 2008

    I  -   Mostrando-se assentes, entre outros, os seguintes factos:        - O arguido delineou um plano criminoso no sentido de matar a mulher e para o efeito, resolveu contratar uma ou duas pessoas, mediante o pagamento de montante a combinar, sendo que todos os pormenores, nomeadamente o modo, local e data, seriam determinados e ditados por si;        - Para tanto contactou telefonicamente o...

    ... , sendo que, na sequência de tal despedimento, o arguido terá efectuado telefonemas anónimos e enviado cartas, também anónimas, a algumas entidades, ... refere mesmo que não há tentativa, por exemplo", quando alguém não ultrapassa a fase de angaria\xC3" ...
  • Acórdão nº 7174/2003-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 28 de Abril de 2004 (caso NULL)

    No sector de prestação de serviços de vigilância, porque o local de trabalho pressupõe, como característica da própria actividade de vigilância, a rotatividade dos postos de trabalho, só é considerada como mudança de local de trabalho, no âmbito dessa rotatividade, a mudança do local de prestação que determine acréscimo de tempo ou despesas de deslocação para o trabalhador.

    ... disciplinar com vista ao seu despedimento com justa causa ... Realizada a audiência de ... recebeu da ré, em Junho de 2002, duas cartas, datadas de 07.06.2002 1,18-06-2002, conforme ... exemplo, se o trabalhador oferecer a sua prestação em ...
  • Acórdão nº 0000704 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 24 de Abril de 1996

    I - A Lei n. 17/86, de 14 de Junho, não se destinou a ter vigência temporária e não pode considerar-se revogada pelo DL n. 64-A/89, de 27 de Fevereiro. II - A indemnização por despedimento com justa causa especial, ex vi, artigo 6, alínea a), da Lei n. 17/86 - dada a finalidade com que foi concebida esta Lei (fazer face a casos gritantes de dificuldade de subsistência dos trabalhadores) - não se...

  • Acórdão nº 0000704 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 24 de Abril de 1996 (caso None)

    I - A Lei n. 17/86, de 14 de Junho, não se destinou a ter vigência temporária e não pode considerar-se revogada pelo DL n. 64-A/89, de 27 de Fevereiro. II - A indemnização por despedimento com justa causa especial, ex vi, artigo 6, alínea a), da Lei n. 17/86 - dada a finalidade com que foi concebida esta Lei (fazer face a casos gritantes de dificuldade de subsistência dos trabalhadores) - não se...

  • Acórdão nº 2864/05-1 de Tribunal da Relação de Évora, 14 de Novembro de 2006

    I - Com o abandono absoluto, em 1995, de concepções morais na compreensão dos crimes sexuais, o "acto sexual de relevo" deve hoje aferir-se por valores de vida em sociedade. II - As balizas de gravidade inferior indicadas pela doutrina e jurisprudência - onde o intérprete encontrará maiores dificuldades - são constituídas por conceitos dependentes de interpretações culturais diversas, sempre...

    ... 5ª - E tomaram a iniciativa que as cartas consubstanciam, crendo, certamente, que com isso ... despedimento caso o fizessem, circunstância que determinou as ... outras situações semelhantes, como por exemplo, quando afirma que «…não deixa de ser estranho ...
  • Acórdão nº 349/06 de Tribunal Constitucional (Port, 31 de Maio de 2006
    ... dis­pensa de serviço a um caso de despedimento sem justa causa ...     A exigência de ... Tribunal Adminis­trativo, de que é exemplo o acórdão impugnado e que daquela se faz eco, ... enfatuadas, inspecções policiais a cartas e correspondência íntima e privada. O moralismo ...
  • Lei n.º 107-A/2003, de 31 de Dezembro de 2003
    ... programas previstos na LPM, como é exemplo recente o lançamento do concurso para o ... -Lei 7/2003 de 20 de Dezembro relativo às cartas Educativas e aos Conselhos Municipais de ... , sobre matérias relacionadas com o despedimento de trabalhadoras grávidas, puérperas e ...
  • Acórdão nº 1628/04.5TBFIG.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 15 de Maio de 2007

    I. O direito de indemnização por responsabilidade civil extracontratual derivada de factos ilícitos prescreve no prazo de três anos a contar da data em que o lesado tomou conhecimento do direito que lhe cabe. II. Se o facto ilícito constituir crime para o qual a lei estabeleça prescrição sujeita a prazo mais longo, é este o prazo aplicável. III. A citação dos Réus só interromperia o prazo de...

    ... da Foz, foi declarado ilícito o despedimento do Autor, ocorrido na vigência do contrato de ... c/AR) e advogados (cartas registadas)”, seguida de uma rubrica (cfr ... , a referida intenção, como, por exemplo, a notificação judicial avulsa ...
  • Acórdão nº 0710333 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 16 de Maio de 2007

    Nos termos do art. 12º do C. Trabalho, presume-se que existe um contrato de trabalho sempre que o prestador esteja na dependência e inserido na estrutura organizativa do beneficiário da actividade e realize a sua prestação sob as ordens, direcção e fiscalização deste, mediante retribuição.

    ... e proporcionais e indemnização por despedimento; b) Juros de mora vencidos, no montante de € ... quantias que lhe eram pagas e de que são exemplo os documentos juntos por fotocópias a fls. 80 a ... -03-2005 o Autor enviou a todas as Rés as cartas registadas com AR juntas a fls. 16, 18, 20 e 22, ...

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