jurisprudência laboral

12406 resultados para jurisprudência laboral

  • Acórdão nº 969/07.4TTCBR-A.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 08 de Julho de 2015

    I – Em caso de acidente de trabalho simultaneamente de viação, causado por facto ilícito de terceiro, o sinistrado do trabalho fica, em razão do acidente, titular de dois direitos de reparação, um pelo risco, perante o empregador, e outro por facto ilícito culposo, perante terceiro, mas as indemnizações decorrentes do exercício desses direitos não são cumuláveis no que respeita aos mesmos...

    ... , os lesados podem peticionar duas indemnizações, uma no foro laboral, outra no foro cível ... Tal sucede, como na situação trazida a ... 562.º do Cód. Civil ... Por isso a doutrina e a jurisprudência são unânimes no sentido que as indemnizações, estradal e laboral, não ...
  • Acórdão nº 2859/20.6T8BCL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 22 de Setembro de 2022

    I – Nas sociedades por quotas, como sucede no caso em apreço, podemos afirmar que da lei não resulta qualquer obstáculo à constituição de uma relação laboral entre a sociedade e um gerente, sendo certo que tal vínculo por impor a existência de subordinação jurídica, apenas se poderá formar se e na medida em que o trabalhador já tivesse um contrato de trabalho antes de ser nomeado gerente,...

    ... Alega a Autora em resumo que iniciou relação laboral com a Ré em 7 de Abril de 2011, vínculo que se manteve até ao dia 14 de ... com esta não é pacífica, quer na doutrina, quer na jurisprudência, contudo maioritariamente tem vindo a ser entendido ser possível a ...
  • Acórdão nº 202/16.8T8MTS.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 23 de Maio de 2018

    I.  A exceção de incompetência em razão da matéria que apenas respeite aos tribunais judiciais pode ser arguida ou oficiosamente conhecida até ser proferido despacho saneador, havendo lugar a este, como acontece no caso, nos termos dos conjugados artigos 97.º, n.º 2, e 578.º do Código de Processo Civil. II. A mencionada exceção pode ser deduzida depois da contestação, sem violação do princípio...

    ... De facto, e como está amplamente [decidido] pela Jurisprudência, a admissibilidade de reconvenção laboral não se reconduz ao simples ...
  • Acórdão nº 431/13.6TTFUN.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 24 de Setembro de 2014

    I. No conceito de “amigos” do Facebook cabem não só os amigos mais próximos, como também outros amigos, simples conhecidos ou até pessoas que não se conhece pessoalmente, apenas se estabelecendo alguma afinidade de interesses no âmbito da comunicação na rede social que leva a aceitá-los como “amigos”. II. Através de um amigo  a publicação de um conteúdo pode tornar-se...

    ... ofensiva, não restando qualquer hipótese de manter a relação laboral, estando dessa forma verificada as condições para o despedimento com ... III.2.2 Após considerações teóricas apoiadas em jurisprudência de tribunais estrangeiros e citação de doutrina, sobre a primeira ...
  • Acórdão nº 394/18.1T8HRT.L2-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 24 de Novembro de 2021
    ... reconvencional, peticionando créditos emergentes da relação laboral ... Conclui nos seguintes termos: “a) Deve a presente acção de ... jurisprudência a entender que, quanto a factos essenciais e que são favoráveis à ...
  • Acórdão nº 2879/15.2T8LSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 19 de Abril de 2017
    ... e praticamente impossível a subsistência desta relação laboral. Pede a improcedência da pretensão do Autor, com a declaração de ... imediata da subsistência da relação de trabalho, que a jurisprudência tem interpretado, considerando as seguintes vertentes: -a impossibilidade ...
  • Acórdão nº 4861/11.0TAMTS.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 05 de Julho de 2017
    ... interpretativo e teleológico, tanto a doutrina, como a jurisprudência, tem vindo entender que este art. 563.º pretendeu consagrar a teoria da ... ; ii) os lesados que ainda não hajam ingressado no mercado laboral mas que devido às sequelas já não poderão desempenhar durante o resto ...
  • Acórdão nº 536/11.8TTPRT-A.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 04 de Julho de 2013

    1. Compete aos tribunais do trabalho conhecer, em matéria cível, das execuções fundadas em acórdão proferido por tribunal arbitral referente a litígio emergente de relação de trabalho subordinado. 2. A decisão arbitral condenatória que constitui o título executivo da presente execução transitou em julgado e não deve considerar-se anulada, com base nos mesmos fundamentos de facto e de direito...

    ... correr os seus termos na jurisdição civil e não na jurisdição laboral ...                       A preterição das regras ... jurisprudência citada pelo recorrido não se reporta à competência para a execução de ...
  • Acórdão nº 126/06.7TTVNF.2.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 15 de Dezembro de 2022

    I - Se ao acidente de trabalho é aplicável o regime estabelecido na Lei n.º 100/97 de 13/09 (LAT), é de considerar extinto o direito do sinistrado a requerer exame de revisão da sua incapacidade decorrido o período de 10 anos, contados da data da última fixação da incapacidade, sem que se registem alterações ou circunstâncias que afastem a presunção de estabilização da situação clinica do...

    ... Analisando a jurisprudência do Tribunal que acima referimos, verifica-se que o grupo de casos em que ... de revisão da pensão atribuída ao sinistrado em acidente laboral ... Essa jurisprudência incidiu sobre situações diversas, tendo todas ...
  • Acórdão nº 442/13.1TTMAI.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 27 de Abril de 2015

    I - Tal como, em determinadas circunstâncias, a conduta extra profissional do trabalhador poderá ter relevância disciplinar, também o comportamento do empregador ou do seu legal representante, ainda que no âmbito das suas relações pessoais com o trabalhador, poderá assumir relevância para efeitos de justa causa de resolução do contrato de trabalho por iniciativa deste, se tal comportamento tiver...

    ... instaurou a ação declarativa de condenação, com processo comum laboral contra C…, Lda ... , pedindo: a) o reconhecimento da existência de ... 274) ... São, aliás, vários exemplos na jurisprudência em que se concluiu pela ausência de reflexo de agressões na relação ...
  • Assento n.º 3/82, de 21 de Julho de 1982
    ... ão segundo o qual, condenado o réu em processo de transgressão laboral, deve o juiz, nos termos do n.º 2 do artigo 182.º do Código de Processo ... 84 e segs.) ... É também esta a mais recente jurisprudência deste Supremo Tribunal, como pode ver-se do acórdão das secções ...
  • Acórdão nº 349/12.0TTMAI.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 03 de Novembro de 2014

    I – A proibição de valorizações remuneratórias fixada pelas Leis do Orçamento de Estado para os anos de 2011 e 2012, tem que ser entendida por reporte aos valores devidos à data da sua entrada em vigor, que não podem ser incrementados. II – As limitações das LOE’s não afectam os valores salariais devidos tendo em consideração os direitos firmados já nos anos anteriores, ainda...

    ... ância com esta especialidade estabelecida pela lei processual laboral, a jurisprudência tem considerado pacificamente que não deve ser ...
  • Acórdão nº 689/14.3TTVNG.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 21 de Setembro de 2015

    I – Usufruindo a trabalhadora do estatuto de estudante e tendo a mesma provas consecutivamente nos dia 6 a 10 de Janeiro de 2014, tinha, nos termos da alínea b) do nº 1 do artigo 91.º do CT, direito a faltar justificadamente, nos 5 dias imediatamente anteriores, ou seja, no dia 1 a 5 (aqui se incluindo o sábado e o domingo por força da alínea d) do mesmo normativo legal). II - Se assim é,

    ... sobre qualquer especto relevante para a prestação da atividade laboral nomeadamente aqueles relacionados com a frequência de cursos; j) ... Não deixa de ser verdade que a doutrina e a jurisprudência vêm sublinhando o papel da confiança no vínculo laboral, acentuando a ...
  • Acórdão nº 3642/19.7T8GMR.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 03 de Dezembro de 2020
    ... B. como sendo uma relação laboral, e prova testemunhal produzida por duas testemunhas [e sustentada até por ... início da relação laboral.”, sendo incontestável e jurisprudência assente que o objectivo da Acção de Reconhecimento da Existência de ...
  • Acórdão nº 3654/07.3TJVNF.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 30 de Setembro de 2014
    ... critérios que vimos adoptando e têm sido sufragados pelo Jurisprudência - que a indemnização seja fixada em montante superior a € 125.000,00 ... patrimonial (no caso de efectivo prejuízo, nomeadamente de ordem laboral), quer moral ... Em Portugal, com inspiração nitidamente germânica, a ...
  • Acórdão nº 1754/22.9T8VRL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 28 de Setembro de 2023
    ... 5. Sendo a relação laboral o fundamento para a existência ou inexistência, bem como o possível ... Entendemos seguir a Jurisprudência do Supremo Tribunal de Justiça a este respeito e que se encontra plasmada ...
  • Acórdão nº 1777/19.5T8TMR.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 22 de Outubro de 2020

    i) estando em causa a notificação de uma decisão da autoridade administrativa que aplicou uma coima, tal decisão deveria ser assim notificada não apenas à arguida e ao responsável solidário, como ainda ao respetivo defensor, em termos idênticos. ii) trata-se de uma garantia de defesa, devendo o arguido e o seu defensor estar cientes dos atos praticados no processo com implicações pessoais...

    ... agora no cerne da questão, o Acórdão Uniformizador de Jurisprudência n.º 5/2013, publicado no DR, I Série, de 15.02.2013, fixou ... nos seguintes termos: «Instaurado processo de contra-ordenação laboral em data anterior à entrada em vigor da Lei n.º 107/2009, de 14 de ...
  • Acórdão nº 03/09.0BEPRT 0400/17 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 23 de Novembro de 2023

    I - O artigo 20.º do Decreto-Lei n.º 312/99, de 10 de agosto, estabelece nos seus n.ºs 3 a 5 uma redução faseada dos módulos de tempo de serviço previstos no artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 409/89, de 18 de novembro, a qual, de acordo com o n.º 2 do mesmo artigo 20.º, deve ser aplicada ainda antes de 10 de outubro de 2001 – data em que os módulos de tempo de serviço previstos no artigo 9.º do

    ... último recurso extraordinário para uniformização de jurisprudência, ao abrigo do artigo 152.º, n.º 1, alínea a), do CPTA, indicando o ... , por violação do princípio da igualdade da remuneração laboral (consignado no artigo 59.º, n.º 1, alínea a), como decorrência do ...
  • Acórdão nº 1301/15.9T8PDL-C.L1-2 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 16 de Novembro de 2017

    – no processo tutelar cível de alteração da regulação das responsabilidades parentais, na vertente da atribuição e definição do quantum da prestação alimentícia, os critérios ou pressupostos de fixação dos alimentos traduzem-se nas: – necessidades das alimentandas menores ; – possibilidades do progenitor pai alimentante ; – possibilidades das menores alimentandas proverem à

    ... se verifica quando se sabe que o obrigado pai está vivo, em idade laboral e não se encontra reformado por invalidez ou preso, apenas ausente em ... Verifica-se, deste modo, que jurisprudência" firme e reiterada do nosso Tribunal Superior é “no sentido de que a aus\xC3" ...
  • Acórdão nº 13072/14.1T8LSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 02 de Novembro de 2016

    I–Não deve ser conhecida pelo tribunal ad quem a nulidade da sentença em processo laboral que não foi arguida no requerimento de interposição de recurso II–A exigência do artigo 77.º do CPT mostra-se cumprida no caso de se indicar no requerimento de interposição da apelação que se apresenta a arguição de nulidades da sentença, com a exposição dos motivos determinantes das nulidades...

    ... ância com esta especialidade estabelecida pela lei processual laboral, a jurisprudência tem considerado pacificamente que não deve ser ...
  • Acórdão nº 1351/11.4TTBRG-A.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 06 de Outubro de 2014

    I - O mecanismo do recurso não foi criado para dirimir questões puramente académicas ou para mero conforto moral, sem qualquer repercussão no resultado da lide, antes para alterar ou revogar a decisão final. II - Destarte, ainda que a parte destinatária de uma decisão favorável seja confrontada com uma resposta negativa a algum ou a todos os argumentos que usou, não fica legitimada a interpor...

    ... forma insanável a confiança recíproca subjacente à relação laboral", fazendo com que perdesse a confiança indispensável à manutenção do v\xC3" ... ífica ao subsídio de alimentação, tem sido pacífica a jurisprudência no sentido de que aquele subsídio integra a retribuição do trabalhador; ...
  • Acórdão nº 00339/21.1BECBR de Tribunal Central Administrativo Norte, 29 de Abril de 2022
    ... cumprimento de obrigações legais em matéria ambiental, social e laboral ou para cobrir os custos inerentes à execução do contrato.” ... J. ... , assim postergando o entendimento sustentado pela jurisprudência nacional assente no princípio da legalidade das competências.” (cfr ...
  • Acórdão nº 131/18 de Tribunal Constitucional (Port, 13 de Março de 2018
    ... do Trabalho de 2003, constituía jurisprudência pacífica a de que a inversão do ... ónus da prova a que aludia o n.º ... desenvolvimento da relação laboral, que atentem, direta ou indiretamente, ... contra o princípio da igual ...
  • Acórdão nº 4117/06.0TTLSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 25 de Março de 2015
    ... anteriormente, a solução que parece ser dominante na jurisprudência" mais recente vai no sentido de não admitir que o tribunal ordene a deduç\xC3" ... adicional, designadamente um contrato de comissão de serviço laboral; - desde a data da sua admissão e até 15 de Junho de 1998, o Autor ...
  • Acórdão nº 1634/15.4T8AVR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 02 de Março de 2017

    I - Para efeitos de avaliação do conceito de justa causa, o dever de lealdade e cooperação e o dever de informar (cf. artigo 106.º, n.º 2 do CT) têm conteúdos e graus de gravidade distintos. II - Não se tratando de um caso de microempresa, a ocupação de cargo de administração ou de direcção à data do despedimento, é condição sine qua non para o empregador poder beneficiar da prerrogativa...

    ... em concreto, avaliar e ponderar no contexto provado da relação laboral, tendo em conta as funções desempenhadas (maior ou menor importância no ... 52 - Neste sentido vai a jurisprudência dominante, a saber: Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça, de ...

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