ius variandi

120 resultados para ius variandi

  • Acórdão nº 0147/10 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 22 de Novembro de 2011

    I – Com a entrada em vigor dos Decretos-Leis 184/89, de 2 de Junho, e 323-A/89, de 16 de Outubro, que reestruturaram o estatuto remuneratório da função pública, foi extinta a gratificação, prevista no artigo 3, número 3, do Estatuto da Carreira do Pessoal do Ensino Superior Politécnico, aprovado pelo Decreto-Lei 185/81, de 1 de Julho, para os assistentes que, nos termos do número 2 do mesmo

    ... constantes dos artigos 13° e 59°, lª) da C.R.P., ao decidir que aos docentes do ensino superior politécnico não se aplica o ius variandi subjacente na “gratificação” prevista no artigo 3°, nº 3 do Decreto-lei nº 185/81 de 1 de Julho Mantendo-se a douta decisão recorrida e ...
  • Acórdão nº 5194/19.9T8STB.E1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 12 de Outubro de 2022

    Sendo o trabalhador contratado para exercer a atividade de supervisão de comerciais com a categoria de chefe de secção ou chefe de vendas, sem que tal categoria tenha sido alterada durante a vigência do contrato, tem o direito a exercer tais funções que correspondem ao seu genuíno posto de trabalho, para efeitos de uma eventual extinção do posto de trabalho, mesmo que esteja a exercer outras funçõ

    ... e de supervisão que o Autor tinha direito de exercer porque para elas fora contratado – sem prejuízo de lei permitir, por exemplo, o ius variandi, mas a título temporário – que foram extintas, sendo que tão pouco foi explicado qual o critério de seleção do Autor entre os quatro chefes ...
  • Acórdão nº 293/12.0TTVLG.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 20 de Outubro de 2014

    Não se provando uma substituição directa de trabalhador ausente, não basta, para prova da veracidade desse motivo justificativo aposto no contrato de trabalho, a defesa genérica de que a substituição indirecta é permitida, cumprindo ao empregador alegar e provar os factos concretos integrantes dessa substituição indirecta.

    ... trabalho do trabalhador substituído, mas sim de um outro trabalhador que, no âmbito, por exemplo, de uma alteração funcional ou do ius variandi foi substituir diretamente o trabalhador substituído ... Sucede que os “C…” não alegaram que fosse essa a situação acontecida com a ...
  • Acórdão nº 934/21.9T8VRL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 15 de Dezembro de 2022

    I- Não se verifica nulidade da sentença por ambiguidade da sentença, porquanto o dispositivo é compreensível, não se presta a dúvida e, aliás, concorda com a fundamentação de facto e de direito. II- Os cargos de direcção e chefia, pese embora possam ser entendidos como um “mandado ou delegação de poderes” envolvendo confiança e podendo ser livremente revogáveis pela empregadora,...

    ... [7] Deixando de parte as situações excepcionais que ao caso nitidamente não interessam, como o ius variandi ...
  • Acórdão nº 4463/09.0TTLSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 10 de Setembro de 2014

    A substituição indirecta ou em cascata ou cadeia, acontece quando o trabalhador que celebra o contrato a termo certo vai ocupar temporariamente o lugar de um trabalhador da mesma empregadora que é deslocada para outro posto de trabalho cujo trabalhador está ausente ou temporariamente impedido de trabalhar II- Não satisfaz as exigências legais a justificação aposta num contrato de trabalho a termo

    ... trabalho do trabalhador substituído, mas sim de um outro trabalhador que, no âmbito, por exemplo, de uma alteração funcional ou do ius variandi foi substituir directamente o trabalhador substituído ... ”. Veja-se ainda a propósito da substituição indirecta, José Ayres de Sá, “O ...
  • Acórdão nº 2876/12.0TTLSB.L11.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 10 de Dezembro de 2015

    I- A representação traduz-se na prática de um acto jurídico em nome de outrem, para na esfera desse outrem se produzirem os respectivos efeitos, desde que aquele actue nos limites dos poderes que lhe competem, conforme resulta do artigo 258º do Código Civil. II- Não possuindo o representante poderes para o acto, o representado tem que posteriormente proceder à ratificação do negócio, pois...

    ... que aprovou o regime do contrato individual de trabalha (também conhecido por LCT), e que só admitia as excepções decorrentes do “ius variandi”, previsto no nº 2 do referido preceito, e donde resultava que ao desempenho de funções nestes casos não correspondia o direito à respectiva ...
  • Acórdão nº 1361/09.1TTPRT.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 05 de Março de 2013

    1.  O aresto recorrido, ao condenar a ré a atribuir ao autor «todas as funções próprias, de gerente de balcão, para as quais foi contratado, repondo-lhe todas as condições decorrentes do exercício das mesmas, à excepção da atribuição de uma hora de isenção de horário de trabalho, que lhe foi retirada», não só se cinge ao pedido formulado, como expressamente se pronuncia relativamente à questão...

    ... ao exercício temporário de funções não compreendidas na atividade contratada, a esta figura se reconduzindo, verdadeiramente, o ius variandi e que, ao caso, não importa, uma vez que não está em causa, nos autos, o recurso, pela Ré, a esta figura, não havendo as alterações das ...
  • Acórdão nº 1025/19.8T8BRG.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 20 de Maio de 2021

    A aceitação de cargo de natureza pública, eletivo ou não, não pode, no quadro da lei portuguesa e das garantias estabelecidas para um efetivo exercício do direito fundamental consagrado no artigo 50º, 1 da CRP, implicar qualquer prejuízo ao nível da relação laboral em curso, não implicando por si renúncia tácita a cargo que se exerça em comissão de serviço, no âmbito da relação laboral. A...

    ... 345], sugere a adoção dos requisitos legalmente previstos para a faculdade do ius variandi, ou seja: a verificação cumulativa da transitoriedade da situação, do interesse objetivo da empresa na variação e da não modificação ...
  • Acórdão nº 2568/17.3T8BRG.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 05 de Novembro de 2020

    Sumário (elaborado pela Relatora): I. Quando o fundamento legal da contratação a termo é a “substituição directa ou indirecta de trabalhador ausente ou que, por qualquer motivo, se encontre temporariamente impedido de trabalhar”, o trabalhador substituto tanto pode assegurar o trabalho do trabalhador substituído como o de outro(s) trabalhador(es) que assegure(m) aquele, o que, em caso

    ... , mas que lhe são afins ou funcionalmente ligadas – ou mesmo o exercício de faculdades de cunho mais extraordinário, como sejam o ius variandi ou a mobilidade geográfica.” Ainda segundo JOANA NUNES VICENTE, “no caso dos contratos de interinidade, em que o trabalhador está a substituir ...
  • Acórdão nº 31947/15.9T8LSB.L2-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 08 de Novembro de 2017

    I– Invocando o Autor/trabalhador ser alvo de discriminação relativamente a outros trabalhadores da Ré/empregadora, incumbe-lhe alegar e provar esse comportamento alegadamente discriminatório e indicar os trabalhadores em comparação com os quais tal comportamento se verifica. II– À Ré/empregadora incumbe provar que as diferenças de tratamento entre o Autor e os demais trabalhadores...

    ... patronal pois na parte em que tenha sido contratualmente acordada é intangível, salvo acordo das partes e o caso particular do jus variandi" … ... A categoria-estatuto identifica o núcleo de direitos garantidos àquele complexo de funções pela lei e pelos instrumentos de regulamenta\xC3" ...
  • Acórdão nº 31947/15.9T8LSB.L2.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 20 de Junho de 2018

    I – Celebrado contrato de trabalho em que ao trabalhador são atribuídas as funções de empregado de mesa de 1.ª, a posterior divisão das tarefas que integram a correspondente categoria profissional pelo empregador, constituindo um grupo com aquelas que caracterizam a função em termos sociais, e um outro com atividades de apoio, socialmente menos relevantes no âmbito daquela categoria...

    ... Trata-se, no fundo, de cumprir o contrato, tal como foi acordado. Tal significa, desde logo, que, a não ser nos estritos limites do ius variandi previsto no artigo 314.º, limites de entre os quais queremos de destacar, neste momento, o seu caráter temporário e a proibição de modificação ...
  • Acórdão nº 7402/17.1T8STB.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 16 de Maio de 2019

    I- Não constitui infração disciplinar a recusa de um trabalhador, que tem a categoria profissional de serralheiro, em cumprir a ordem transmitida pelo seu superior hierárquico, para que fosse limpar e remover as ervas daninhas que cresciam no exterior da fábrica, pois a tarefa em causa não pode ser considerada uma função afim ou funcionalmente ligada à atividade contratada, dado que é uma função...

    ... Para além da situação prevista no mencionado artigo, a lei laboral permite igualmente a mobilidade funcional caracterizada por ius variandi que se traduz, em traços gerais, na possibilidade do empregador, também no exercício do seu poder de direção, encarregar o trabalhador de ...
  • Acórdão nº 2137/15.2T8TMR.E1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 24 de Janeiro de 2018

    I – Não tendo sido reduzido a escrito o contrato relativo ao desempenho de funções de natureza diretiva, em comissão de serviço, nos termos do artigo 162.º do Código do Trabalho, não é aplicável à cessação do exercício dessas funções o disposto no artigo 163.º do mesmo código. II – O reconhecimento do direito a uma categoria profissional pressupõe a demonstração do exercício das...

    ... e que aprovou o regime do contrato individual de trabalha (também conhecido por LCT), e que só admitia as exceções decorrentes do “ius variandi”. Donde resultava que, verificando-‑se, cumulativamente, os requisitos previstos no seu nº 2, ao desempenho de funções nestes casos não ...
  • Acórdão nº 082/17.6BCLSB 0747/18 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 11 de Setembro de 2019

    I - A exigência de fundamentação a que alude o art. 46º subalínea vi) da alínea a) do n.º 3 da LAV corresponde à exigência de fundamentação das sentenças judiciais. II - Não é de anular a decisão arbitral quando nenhuma das faltas de fundamentação imputadas como de seis nulidades ao Acórdão Arbitral violam o dever de fundamentação tal como previsto no art. 46º subalínea vi) da alínea a) do n.º 3

    ... às situações em que o ato do Concedente se traduziu em direta modificação das condições do contrato através do exercício do ius variandi -essa é a hipótese visada na primeira parte da cláusula, relativa à "modificação unilateral [ ... ] do conteúdo das obrigações contratuais da ...
  • Acórdão nº 01624/19.8BEBRG de Tribunal Central Administrativo Norte, 15 de Julho de 2021
    ... ção e fiscalização do modo de execução do contrato e das prestações contratuais, do poder de alteração unilateral do contrato (ius variandi), do poder sancionatório (com alguns desvios neste caso), do poder de resolução contratual e do poder de ordenar a cessão da posição contratual ...
  • Acórdão nº 00524/08.1BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 02 de Março de 2018

    I) – O recurso não obtém provimento se não resulta erro de julgamento. * *Sumário elaborado pelo relator

    ... (restringe) uma capacidade reconhecida por contrato à luz das normas anteriormente em vigor, mais não faz do que activar o seu ius variandi ... 3. A validade de um acto administrativo é determinada pela conformidade do mesmo com as normas em vigor no momento da sua prática (tempus ...
  • Acórdão nº 01071/16 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 01 de Fevereiro de 2018

    I - Dispôs expressamente o legislador no art. 3º do DL nº 138-C/2010, de 28/12, sob a epígrafe “contratos em vigor”, que os contratos de associação em execução à data da entrada em vigor daquele diploma são renegociados de acordo com as regras nele estabelecidas e respectiva regulamentação. II - O art. 16º da Portaria nº 1324-A/2010, de 29/12, não introduz qualquer regra inovatória...

    ... , fundada numa pretensa modificação unilateral do contrato pela Administração, enquanto contraente público, no exercício do seu ius variandi, nos termos dos artigos 180° alínea a) do CPA de 2002, então em vigor, e 302°, alínea c), do CCP; 18.ª) De todo o exposto, resulta que as ...
  • Acórdão nº 82/17.6BCLSB de Tribunal Central Administrativo Sul, 15 de Março de 2018

    I - A nulidade decisória da falta de fundamentação, como causa de anulação juridisdicional de uma decisão arbitral emitida no âmbito da LAV/2011, refere-se apenas ao seguinte: (i) falta total de fundamentação (quando a fundamentação não seja dispensada pelas partes) ou (ii) ininteligibilidade da fundamentação apresentada. II – Tal regime jurídico, diferente do previsto no CPC e no CPTA,...

    ... às situações em que o ato do Concedente se traduziu em direta modificação das condições do contrato através do exercício do ius variandi -essa é a hipótese visada na primeira parte da cláusula, relativa à "modificação unilateral [ ... ] do conteúdo das obrigações contratuais da ...
  • Acórdão nº 0749/16 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 13 de Dezembro de 2017

    I - Dispôs expressamente o legislador no art. 3º do DL nº 138-C/2010, de 28/12, sob a epígrafe “contratos em vigor”, que os contratos de associação em execução à data da entrada em vigor daquele diploma são renegociados de acordo com as regras nele estabelecidas e respectiva regulamentação. II – O art. 16º da Portaria nº 1324-A/2010, de 29/12, não introduz qualquer regra...

    ... , fundada numa pretensa modificação unilateral do contrato pela Administração, enquanto contraente público, no exercido do seu ius variandi, nos termos dos artigos 180º, alínea a), do CPA de 2002, então em vigor, e 302º, alínea e), do CCP; 18.º) De todo o exposto, resulta que as ...
  • Acórdão nº 00011/17.7BEBRG de Tribunal Central Administrativo Norte, 05 de Março de 2021

    I - Foi julgada procedente a acção, por enriquecimento sem causa, a uma situação em que o autor estivera no desempenho de funções típicas de categoria superior, em regime de substituição, entendendo que teria direito à remuneração para o posto substituído, e daí às correspondentes diferenças salarias. II – Mas o enriquecimento sem causa tem carácter subsidiário; não é actuante perante regra

    ... Efectivamente, o autor desempenhou funções que excedem uma simples extensão do que permite o ius variandi, exerceu funções, correspondentes a categoria profissional (Subintendente) que não era, e não deixou de ser, a sua ... Do que o recorrente ...
  • Acórdão nº 5338/21.0T8MTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 08 de Maio de 2023

    I - Retirando-se das conclusões a discordância da recorrente com a decisão sobre a matéria de facto, mas já não a indicação, em termos concretos, dos factos impugnados – provados ou não provados –, nem tão pouco da resposta alternativa que eventualmente se pretende ver acolhida, aquelas não cumprem sua função definidora do objeto do recurso e balizadora do âmbito do conhecimento deste

    ... ção da atividade a que o trabalhador se encontra adstrito e que é intangível, salvo acordo das partes e o caso particular do “ius variandi” (art. 118º do Código de Trabalho de 2009) e aquela à designação dada nas fontes a certa situação laboral, a fim de lhe associar a ...
  • Acórdão nº 01661/06.2BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 06 de Novembro de 2015
    ... , entre os quais e a título de mero exemplo, na defesa dos interesses do próprio trabalhador relativamente a eventuais situações de ius variandi, como também na definição de situações de acumulação de funções, constituindo, esses, interesses privados do trabalhador, mas sendo certo, ...
  • Acórdão nº 27258/15.8T8PRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 19 de Março de 2018

    I - A exigência legal da indicação do motivo justificativo é uma consequência do caráter excepcional que a lei atribui à contratação a termo e do princípio da tipicidade funcional que se manifesta no art.º 140.º: o contrato só pode ser (validamente) celebrado para certos fins e na medida em que estes o justifiquem. II - Para que a substituição de trabalhador impedido temporariamente de prestar...

    ... trabalho do trabalhador substituído, mas sim de um outro trabalhador que, no âmbito, por exemplo, de uma alteração funcional ou do ius variandi foi substituir directamente o trabalhador substituído ... Ora, acompanhando-se este entendimento, é forçoso concluir que no caso não podemos ...
  • Acórdão nº 138/08.6TTVNG.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 26 de Abril de 2012

    I -  Para a verificação da figura do caso julgado, torna-se necessária a tríplice identidade das partes, da causa de pedir e do pedido. II – Sendo a questão da desvalorização profissional suscitada pelo A. e pela Ré GG com diferentes propósitos e como fundamento de diferentes pedidos, sendo a do A. suscitada para alicerçar o pedido de atribuição de funções próprias da categoria...

    ... Trabalho temporalmente aplicável ao caso (o aprovado pela Lei nº 99/2003, de 27/08) ... Com esta formulação do chamado “ius variandi”, quis o legislador pôr termo aos espartilhos decorrentes da exacerbada invocação da categoria profissional e deu um passo em frente em ...
  • Acórdão nº 1041/07.2TTLSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 11 de Janeiro de 2012
    ... 22º, pelo que o “ius variandi” previsto e admitido nesta norma tem um carácter excepcional, isto é, ele não corresponde ao conteúdo normal do poder directivo do empregador ...

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