minuta uma carta despedimento

201 resultados para minuta uma carta despedimento

  • Acórdão nº 03S3574 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 03 de Março de 2004 (caso NULL)

    I - Assente que a entidade empregadora encetou um processo de remodelação e reorganização do processo produtivo, que implicou alterações de natureza tecnológica, deverá considerar-se como verificado o requisito da alínea b) do n.º 2 do artigo 26º da LCCT, para efeito do despedimento por extinção do posto de trabalho; II - Não há lugar a despedimento colectivo, mas a despedimento individual nos...

  • Acórdão nº 1948/16.6T8BRG.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 19 de Outubro de 2017

    1- Na fase de recurso, pressuposto inicial da junção de documentos é a sua necessidade ou utilidade para a descoberta da verdade material dos factos. 2- Nessa fase a junção de documentos reveste sempre natureza excepcional, sendo que o legislador regula a sua admissibilidade em função do momento em que os mesmos são juntos e de fase, para fase processual, vai a tornando cada vez mais restritiva.

    ... , equivale a acto explícito de despedimento; veio a comunicar aos RR a resolução do seu trato de trabalho, por carta; tem direito ao salário pelo trabalho prestado ... de formular conclusões, terminar a sua minuta pela indicação resumida, através de ...
  • Acórdão nº 575/11.9TTVRL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 19 de Outubro de 2017

    I – Cabe à autora, nos termos previstos no art.º 342.º n.º 1 do Código Civil, alegar e provar os factos que se mostrem suficientes para convencer o julgador de que o contrato por si invocado assume a natureza de contrato de trabalho. II – A existência de horário de trabalho, a utilização de equipamento e utensílios da Ré, bem como a existência de ordens e instruções provenientes de...

    ... se declare a ilicitude e nulidade do despedimento da autora, com as legais consequências; b) seja ... funções, emitiu a favor da autora, uma “Carta de Recomendação”, de seguinte teor: “A. C., ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso” ... Como se escreveu no Acórdão ...
  • Acórdão nº 08S717 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 28 de Maio de 2008

    1. Não se extrai dos artigos 129.º, n.os 1 e 3, 139.º, n.º 3, e 140.º, n.º 3, todos do Código do Trabalho, qualquer elemento interpretativo que aponte no sentido de que o disposto no artigo 140.º, e especificamente no seu n.º 3, não se aplica aos contratos a termo celebrados ao abrigo do disposto no n.º 3 do artigo 129.º, nem que, nas situações previstas na alínea a) do n.º 3 do artigo 129.º, se...

    ... termo; b) se declare a ilicitude do despedimento de que foi alvo; c) se condene a ré a pagar-lhe ... A carta destinada a comunicar a caducidade do contrato ... de três meses, foi-lhe apresentada uma minuta do contrato de trabalho a termo ... III. O ...
  • Acórdão nº 222/11.9TTGMR.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 14 de Fevereiro de 2013

    1 - Nos termos do disposto no n.º 1, alínea e), e n.º 3, do Código de Trabalho de 2003, deve constar do contrato a termo a indicação do termo estipulado e do motivo justificativo do mesmo, devendo a justificação integrar de forma expressa os factos invocados como fundamento e a relação entre esses factos e o termo fixado; 2 - Não podem ser consideradas como serviço determinado precisamente...

    ... aquela data; c) - se declare nulo o despedimento do Autor por ilícito; d) - se condene a Ré a ... 17 - Por carta enviada pela Ré ao Autor, foi comunicada a ... do Estado, o contrato de concessão, cuja minuta será aprovada mediante resolução do Conselho ...
  • Acórdão nº 362/07.9TTCBR.C1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... , não configura uma situação de despedimento a comunicação endereçada pela empregadora à ... contratada; doutro passo, aduziu que a minuta do contrato foi entregue antecipadamente à ... sendo de dois anos; 22) Porém, a ré, por carta [de] 15 de Setembro de 2006, recebida pela autora ...
  • Acórdão nº 362/07.9TTCBR.C1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 13 de Janeiro de 2010
    ... , não configura uma situação de despedimento a comunicação endereçada pela empregadora à ... contratada; doutro passo, aduziu que a minuta do contrato foi entregue antecipadamente à ... sendo de dois anos; 22) Porém, a ré, por carta [de] 15 de Setembro de 2006, recebida pela autora ...
  • Acórdão nº 01528/14.0BEBRG de Tribunal Central Administrativo Norte, 09 de Setembro de 2016

    I — A concessão de uma providência cautelar, no âmbito do CPTA na versão anterior às alterações introduzidas pelo Decreto-Lei nº 214-G/2015, de 02 de Outubro, dependia, em primeira linha, do preenchimento da previsão do disposto na alínea a) do nº 1 do artigo 120º, atribuindo-se, desde logo, a requerida providência cautelar. II — Não se preenchendo tal previsão, só a verificação dos...

    ... Constitucional não permite o despedimento dos funcionários públicos com nomeação ... eficácia externa, por não haver acta nem minuta aprovadas que o comprovem -, A.2) sendo que tal ... 740 do PA ... (acto suspendendo) 20- Por carta datada de 01.07.2014, foram os candidatos ...
  • Acórdão nº 00835/11.9BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 30 de Abril de 2020

    I – Nos termos do regime jurídico do licenciamento do uso privativo dos bens do domínio público aeroportuário e do exercício de atividades nos aeroportos e aeródromos públicos aprovado pelo DL. n.º 102/90, de 21 de março (na redação resultante das alterações introduzidas pelos DL. n.º 280/99, de 26 de julho e DL. n.º 268/2007, de 26 de julho) a ocupação de terrenos, edificações ou outras...

    ... que a ré se proporia a pagar e o envio da minuta do contrato a celebrar; 33. No dia 8/05/2009, via ... Em 3/06/2009 a autora enviou carta registada com aviso de receção dirigida ao ... Em indemnizações por despedimento e demais remunerações vencidas pela extinção ...
  • Acórdão nº 241/05.4TTSNT.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 15 de Setembro de 2010
    ... á o ónus de apontar e fundamentar na sua minuta" de recurso ... 2.\tO estipulado nos artigos 655.\xC2" ... fosse declarada a ilicitude do seu despedimento e a condenação da ré: (i) a indemnizá-lo ... ; 5) O autor remeteu à ré e esta recebeu a carta datada de 28 de Dezembro, de 2004, junta a fls ...
  • Acórdão nº 446/08.6TTAVR.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... estabelece que a ilicitude do despedimento só pode ser declarada por Tribunal em acção ... ão ora ‘sub judicio’ considerou: ‘Na carta que remeteu à R. a comunicar a rescisão do ... (sic, na minuta, a fls. 620) ... No mais, quanto à sua ...
  • Acórdão nº 02698/09.5BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 07 de Julho de 2017

    I-Impendia sobre os Autores a obrigatoriedade de executarem integralmente o projecto de emprego decorrente do que a alínea c) da cláusula 9ª do CCIF determinava; I.1-sucede que estes não cumpriram o objectivo pelo qual os incentivos foram concedidos - a criação e manutenção dos postos de trabalho -; I.2-os argumentos e a factualidade invocados não lograram afastar o incumprimento injustificado do

    ... Cláusula 15ª Disposições finais1. A minuta relativa ao presente contrato foi homologada pelo ... íveis e 1 não elegível; 4) Através de carta entregue neste serviço em 27/10/2004, vem o ... Iniciativa do empregador (…) X 3 Despedimento ...
  • Acórdão nº 1696/07.8TTLSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 30 de Maio de 2012

    I – Estamos face a um contrato de trabalho, atenta a existência de subordinação jurídica, traduzida em poderes de enquadramento, orientação, direção, supervisão e fiscalização (concretos, objetivos e continuados) por parte do Réu sobre os serviços realizados pela Autora, relativamente a uma atividade de natureza intelectual, em local, com os instrumentos de trabalho e o sistema informático...

    ... de Abril de 2006, a DGV enviou à Autora a carta reproduzida a fls. 35 dos presentes autos, onde a ... dúvidas existentes relativas a uma minuta que lhe havia sido enviada; 7) Nos termos da ... º, respetivamente para os casos de despedimento ilícito ou de denúncia sem aviso prévio ...
  • Acórdão nº 5996/2008-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 08 de Outubro de 2008

    A entidade patronal que, propondo ao trabalhador a celebração de um contrato de trabalho a termo certo pelo prazo de um ano, com ele o negoceia e o leva a aceitar e a assinar a respectiva minuta e depois não apõe nele a sua própria assinatura - sabendo da essencialidade da mesma para que aquele contrato se torne válido e eficaz entre as partes contratantes - e não entrega ao trabalhador o...

    ... Por carta datada de 25 de Julho de 2006 e entregue em mão ... disciplinar, o que configura um despedimento ilícito ... A Ré não pagou ao Autor o ... aceitou ... A minuta do contrato de trabalho a termo certo do A. foi ...
  • Acórdão nº 9/11.9YFLSB de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 20 de Outubro de 2011

    1. Face ao estipulado nos n.os 5 e 6 do artigo 713.º do Código de Processo Civil, na redacção anterior à introduzida pelo Decreto-Lei n.º 303/2007, de 24 de Agosto, reapreciada em concreto a prova produzida e julgada improcedente a impugnação da decisão do tribunal de 1.ª instância sobre a matéria de facto, nada obstava a que o Tribunal da Relação confirmasse o julgado pelo tribunal «a quo»,...

    ...     c)   Declarar a ilicitude do despedimento do A. pela R., com todos os efeitos daí ... Figueira da Foz (U.I.F.F.), enviou à Ré a carta junta a fls. 24 que aqui se dá por reproduzida; ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso»; doutro passo, «o objecto do 2.º ...
  • Acórdão nº 06S1822 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 22 de Novembro de 2006

    I - A reconvenção é admissível em processo laboral: (i) quando o pedido do réu emerge do facto jurídico (causa de pedir) que serve de fundamento à acção; (ii) quando o pedido do réu está relacionado com a acção por acessoriedade, por complementaridade ou por dependência; (iii) quando o réu invoca a compensação de créditos (arts. 30.º, n.º 1 do CPT, e 85.º, als. o) e p) da LOFTJ aprovada pela Lei...

    ... ,74, a título de indemnização por despedimento ilícito (sem precedência de processo ... -se no sentido da irrevogabilidade da carta enviada pela ré ao autor em Maio; 23ª) - Tal ... A minuta do meu contrato de trabalho esteve em poder de V ...
  • Acórdão nº 2876/12.0TTLSB.L11.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 10 de Dezembro de 2015

    I- A representação traduz-se na prática de um acto jurídico em nome de outrem, para na esfera desse outrem se produzirem os respectivos efeitos, desde que aquele actue nos limites dos poderes que lhe competem, conforme resulta do artigo 258º do Código Civil. II- Não possuindo o representante poderes para o acto, o representado tem que posteriormente proceder à ratificação do negócio, pois...

    ... minuta com a inclusão de tal cláusula indemnizatória; ... Em 21/10/2011, através da carta cuja cópia consta de fls. 21 e 22 dos autos e ... do empregador que não corresponda a despedimento por facto imputável ao trabalhador, a ...
  • Acórdão nº 4178/19.1T8VIS.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 27 de Novembro de 2020

    I – É entendimento corrente que relativamente a conflitos relativos a herança que já haja sido aceite mas permaneça indivisa devem estar em juízo, consoante a natureza dos direitos em litígio, ou o cabeça-de-casal (art.ºs 2087, 2088º, 2089º e 2090º do CC) ou todos os herdeiros (art.º 2091º do CC). II - Como decorre do disposto no artº 398º, nº 3 do CT só são atendíveis para justificar a...

    ... ção se tornou insustentável, o autor por carta datada de 9 de Abril de 2019, enviada a 18 de ... que lhe são devidos, em virtude do despedimento ilícito ... Em sede de resposta, o autor pugna ... ónus, o recorrente deve terminar a sua minuta com a formulação de conclusões, por via das ...
  • Acórdão nº 07S2367 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 17 de Outubro de 2007

    I - Para que o STJ possa ordenar a ampliação da matéria de facto é necessário que, atendendo às questões de direito concretamente colocadas no recurso, se constate que aquando da elaboração da base instrutória ou, na sua ausência, da própria fixação dessa matéria, tenha havido preterição de matéria de facto relevante, articulada ou de conhecimento oficioso. II - Estando apenas em causa no...

    ... única gerente da Ré; 5- pelo que o despedimento verbal praticado pelo Prof.DD não pode ser ... AJ-)A Ré enviou à A AA, carta registada com aviso de recepção, datada de 24 ... pontos de factos que discriminava na sua minuta alegatória, a decisão que sobre eles recaiu; ...
  • Acórdão nº 07S3903 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 06 de Fevereiro de 2008

    I - O art. 690.º-A do CPC, na redacção introduzida pelo DL n.º 183/2000, de 10 de Agosto, pretende que o recorrente identifique claramente os erro de julgamento que aponta à decisão factual da 1.ª instância, indicando os pontos que reputa incorrectamente julgados e os meios probatórios que sustentam a sua censura. II - Esse ónus alegatório tem por objectivo evitar a impugnação genérica da decisã

    ... inexistência de justa causa para o despedimento de que foi alvo por parte da Ré, que esta seja ... juntos pela R., que consistiam na carta por esta enviada ao recorrido em 2 de Agosto de ... o motivo por que, na parte inicial da sua minuta, a recorrente sustenta, em abono da sua tese, que ...
  • Acórdão nº 299/04.3TTCBR.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 28 de Março de 2007

    I – Nos termos do artº 450º, nº 1, do Código do Trabalho, considera-se “abandono do trabalho” a ausência do trabalhador do serviço acompanhada de factos que com toda a probabilidade revelem a intenção de não o retomar. II – O ónus de alegação e de prova dos factos que levem a tal conclusão compete ao empregador.

    ... que se considere ilícito o seu despedimento e que a ré seja condenada a pagar férias ... – Em 20.02.2004, a ré enviou ao autor a carta registada com a/r junta a fls. 58 ... Refere-se ... 39 – Mostrou-lhes e leu uma minuta com a revogação por acordo, para pensarem na ...
  • Acórdão nº 176/12.4TBCPV.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 05 de Novembro de 2012

    I- O convite ao aperfeiçoamento da petição inicial é vinculado, atenta a natureza e finalidade do processo de insolvência quando esteja em causa um vício sanável, mesmo que se trate da falta de um requisito legal ou da omissão de junção de documentos. II- Nessa situação, a omissão de tal despacho implica a nulidade processual prevista no artº 201º, nº 1 do Código de Processo Civil.

    ... da empresa sem a promoção de despedimento colectivo) indiciam até que o empregador ... em atraso, para o que lhe forneceram uma minuta (art. 38 e 39 da p.i.) ... 11. Do que apreendeu ... à Requerida, pelo registo do correio, uma carta, em que, além do mais, dizia que “considerando ...
  • Acórdão nº 0078404 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 30 de Setembro de 1992

    I - Para ser decretada a suspensão de despedimento deve verificar-se uma das cinco hipóteses: a) - Não ter havido instauração de processo disciplinar; b) - Estar o processo disciplinar ferido de nulidade; c) - Concluir o Tribunal pela probabilidade séria de existência de justa causa para o despedimento; d) - Não comparecer o requerido à audiência designada no procedimento cautelar e não...

  • Acórdão nº 0078404 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 30 de Setembro de 1992 (caso None)

    I - Para ser decretada a suspensão de despedimento deve verificar-se uma das cinco hipóteses: a) - Não ter havido instauração de processo disciplinar; b) - Estar o processo disciplinar ferido de nulidade; c) - Concluir o Tribunal pela probabilidade séria de existência de justa causa para o despedimento; d) - Não comparecer o requerido à audiência designada no procedimento cautelar e não...

  • Acórdão nº 06367/10 de Tribunal Central Administrativo Sul, 09 de Maio de 2013

    I. Resultando expressamente do teor do contrato de avença que o contrato não seria objecto de renovação e sem que se tivessem previsto quaisquer prazos para a rescisão ou denúncia do contrato, já que o mesmo cessaria automaticamente no seu termo, não tem sustento falar na possibilidade da sua renovação. II. O contrato de avença em causa nos autos foi celebrado a coberto do regime jurídico...

    ... 31 de Julho de 2003 e depois confirmada por carta" datada de 15 de Setembro do mesmo ano; b) Para al\xC3" ... de uma indemnização por despedimento ilícito calculada segundo as regras dos arts ... /2000, que também aprovou a correspondente minuta que prefigura a celebração deste contrato, nos ...

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