minuta uma carta despedimento

201 resultados para minuta uma carta despedimento

  • Acórdão nº 0175/22.8BALSB de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 26 de Janeiro de 2023

    A provisoriedade reclama a necessidade de acautelar um dano decorrente de uma lesão iminente de carácter grave e ou irreversível, e não reveste esta característica a mera pretensão de acautelar um alegado direito ao reequilíbrio contratual através da prorrogação provisória da concessão.

    ... 245ss do SITAF; G) Por carta de 21.12.2021, a Requerente apresentou ao ... Exª a minuta do aditamento ao contrato, junta em anexo, que ... a interrupção da actividade e o despedimento dos funcionários ... A Entidade Demandada ...
  • Acórdão nº 2/13.7TTBRG.G1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 15 de Setembro de 2016

    1 – A recusa de conhecimento do recurso de apelação na parte relativa à reapreciação da matéria de facto, fundamentada no incumprimento das exigências formais decorrentes dos artigos 639.º e 640.º do Código de Processo Civil, expressamente assumida na decisão recorrida, não integra omissão de pronúncia, nos termos da alínea d) do n.º 1 do artigo 615.º do mesmo código. 2 − Os poderes

    ... - que decretasse a ilicitude do despedimento da A. e que em consequência fosse a R. condenada ... , no dia 16/08/2012, a Autora recebeu uma carta da Ré com o seguinte teor: “Em 1 de outubro de ... sob a forma de conclusões no final da minuta. É claro que, para serem legítimas e ...
  • Acórdão nº 1627/20.0T8CVL.C1 de Tribunal da Relação de Coimbra, 2022-01-28

    I) É receptícia a declaração de resolução do contrato de trabalho com invocação de justa causa subjectiva. II) Em face do referido em I), é por referência à data da recepção da comunicação pelo empregador que se deve aferir sobre se o trabalhador beneficia ou não de presunção de culpa iure et de iure por falta do pagamento pontual da retribuição, por terem decorrido ou não mais de sessenta dias...

    ... o contrato de trabalho com justa causa, por carta datada de 24 de Janeiro de 2020, recebida pela ... ónus, o recorrente deve terminar a sua minuta com a formulação de conclusões, por via das ... por iniciativa do empregador e por despedimento com fundamento em comportamento culposo do ...
  • Acórdão nº 1627/20.0T8CVL.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 28 de Janeiro de 2022

    I) É receptícia a declaração de resolução do contrato de trabalho com invocação de justa causa subjectiva. II) Em face do referido em I), é por referência à data da recepção da comunicação pelo empregador que se deve aferir sobre se o trabalhador beneficia ou não de presunção de culpa iure et de iure por falta do pagamento pontual da retribuição, por terem decorrido ou não mais de sessenta dias

    ... o contrato de trabalho com justa causa, por carta datada de 24 de Janeiro de 2020, recebida pela ... ónus, o recorrente deve terminar a sua minuta com a formulação de conclusões, por via das ... por iniciativa do empregador e por despedimento com fundamento em comportamento culposo do ...
  • Portaria n.º 156/2013, de 18 de Abril de 2013
    ... à outra e à entidade promo- tora, mediante carta registada e com antecedência não inferior a 15 ... e o organismo intermédio, mediante minuta aplicável à modalidade de projetos conjuntos ... Despedimento ...
  • Acórdão nº 482/14..3TTBCL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 04 de Fevereiro de 2016

    O período experimental é uma fase inicial do contrato de trabalho e não um prazo, não se lhe aplicando o disposto no art.º 279 do Código Civil.

    ... /2013, pelo que estaremos perante um despedimento ilícito. Pede 9.900€ de indemnização, € ... 7. Por carta registada com a/r, datada de 14/06/2013, expedida ... jurídico da ré para elaboração da minuta do contrato, o qual é depois entregue ao cliente ...
  • Acórdão nº 824/11.3TTLRS.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 01 de Outubro de 2015

    I – No recurso de apelação em que seja impugnada a decisão da matéria de facto é exigido ao recorrente que concretize os pontos de facto que considera incorrectamente julgados, especifique os concretos meios probatórios que imponham uma decisão diversa, relativamente a esses factos, e enuncie a decisão alternativa que propõe. II - Servindo as conclusões para delimitar o objecto do recurso,

    ... de trabalho, que cessou, através de despedimento decretado pela Ré, sem precedência de ... minuta de um contrato de prestação de serviços para ... estava despedida, facto que reiterou por carta, datada com a mesma data, resolvendo o contrato ...
  • Acórdão nº 296/16.6T8GRD.C1.S2 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 15 de Novembro de 2018

    I. A rejeição de um recurso por intempestivo importa para a parte recorrente a perda da oportunidade de ver a sua pretensão apreciada pelo tribunal superior. II. A perda de oportunidade ou “perda de chance” de obter uma vantagem ou de evitar um prejuízo, impossibilitada definitivamente por um ato ilícito, traduz-se num dano autónomo desde que ofereça consistência e seriedade,...

    ... acórdão lançou mão, no sentido de, na minuta do recurso (não recebido), ter sido cometido ... ção a título de compensação pelo despedimento, o que permitiu e permite duas interpretações ... carta datada de março de 2015, a Seguradora declinou a ...
  • Acórdão nº 747/04.2TTVFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 13 de Novembro de 2009
    ... retribuições vencidas (em caso de despedimento que venha a ser judicialmente declarado ilícito) ... , acabou por ser despedida ilicitamente por carta datada de 2004-01-30, na conclusão de processo ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso ... Não poderá, deste modo, em ...
  • Acórdão nº 747/04.2TTVFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 15 de Dezembro de 2009
    ... retribuições vencidas (em caso de despedimento que venha a ser judicialmente declarado ilícito) ... , acabou por ser despedida ilicitamente por carta datada de 2004-01-30, na conclusão de processo ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso ... Não poderá, deste modo, em ...
  • Acórdão nº 747/04.2TTVFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 02 de Novembro de 2009
    ... retribuições vencidas (em caso de despedimento que venha a ser judicialmente declarado ilícito) ... , acabou por ser despedida ilicitamente por carta datada de 2004-01-30, na conclusão de processo ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso ... Não poderá, deste modo, em ...
  • Acórdão nº 1871/19.2T8STB.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 2022-03-10

    Se a empregadora não concordar com o parecer da CITE favorável ao pedido de isenção de horário de trabalho, tem de satisfazer o pedido da trabalhadora até à decisão judicial que reconheça a existência de motivo justificativo invocado, sob pena de incorrer em incumprimento e nas consequências jurídicas que daí resultarem, nomeadamente a resolução do contrato de trabalho com justa causa por parte...

    ... ção com invocação de justa causa, por carta registada com AR recebida a 28/03/2018, o que ... Trabalhadora invocou justa causa de despedimento, nos termos do artigo 394.º n.º 1 do CT, ... , apenas das assinaturas que constam na minuta, sendo que do segundo parecer nem se conhece ...
  • Acórdão nº 5058/21.6T8GMR.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 09 de Novembro de 2023

    I – Se face à factualidade provada é de concluir que ocorreu uma transmissão de unidade económica, nos termos e para os efeitos previstos no art. 285.º, n.ºs 1 e 5 do CT, é de aplicar o regime que decorre desse corpo normativo, mormente quanto à garantia de pagamento de créditos laborais prevista no n.º 6 desse artigo, mesmo que à situação seja concomitantemente aplicável um CCT, a não ser...

    ... , pedindo: a) Se declare ilícito o despedimento de que foi alvo, por ausência do respetivo ... 1ª ré enviou ao autor que a recebeu, uma carta com o teor seguinte: “Assunto: informação ... relativo no tratamento de tais dados, cuja minuta segue como anexo [à presente comunicação ...
  • Acórdão nº 5058/21.6T8GMR.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 2023-11-09

    I – Se face à factualidade provada é de concluir que ocorreu uma transmissão de unidade económica, nos termos e para os efeitos previstos no art. 285.º, n.ºs 1 e 5 do CT, é de aplicar o regime que decorre desse corpo normativo, mormente quanto à garantia de pagamento de créditos laborais prevista no n.º 6 desse artigo, mesmo que à situação seja concomitantemente aplicável um CCT, a não ser que...

    ... a) Se declare ilícito o despedimento de que foi alvo, por ausência do respetivo ... 1ª ré enviou ao autor que a recebeu, uma carta" com o teor seguinte: ... “Assunto: informaç\xC3" ... relativo no tratamento de tais dados, cuja minuta segue como anexo [à presente comunicação ...
  • Acórdão nº 2018/08.6TTLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 19 de Fevereiro de 2013
    ... , que seja considerado ilícito o seu despedimento e, como tal, seja o Réu condenado: 1) A pagar à ... A 20 de Agosto de 1999, o Réu enviou carta registada com A/R para GG, Lda., pela qual ... e para além do Aresto citado na contra-minuta oferecida pela recorrida, os Acórdãos de ...
  • Acórdão nº 627/09.5TVLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 03 de Abril de 2014

    I A livre concorrência pode ser definida como a competição de mercado em que existe a igualdade de oportunidades para todos os produtores e a irrestrita possibilidade de opção para todos os consumidores. II Esta definição é válida, quer face ao direito europeu, quer face ao direito interno. III Consequentemente, constituem práticas violadoras das regras de mercado aquelas de que resulte a diminuiç

    ... ,006 pelos prejuízos decorrentes de despedimento do pessoal, por via da cessação do contrato de ... é 02/04/2008, data em que recepcionou uma carta datada de 13/02/08 em que a ré punha termo ao ... ” 45-Pela então MM era apresentado uma minuta de contrato aos seus propostos revendedores, com ...
  • Acórdão nº 167/09.2TTLMG.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 11 de Outubro de 2010
    ... fundamentado em motivo que permita o despedimento colectivo ou extinção do posto de trabalho ... ", ... acima referido, em especial, como mera minuta para que o Autor a pudesse levar para obter a ... Autor através de advogado dirigiu à Ré a carta junta aos autos a fls. 13, cujo teor aqui se dá ...
  • Acórdão nº 09S0621 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 15 de Dezembro de 2009
    ... da LCCT, a noção de justa causa de despedimento exige a verificação cumulativa de dois ... e criminal, tendo-lhe sido oferecida minuta da carta que poderia remeter à R ... Mais ...
  • Acórdão nº 09S0621 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... da LCCT, a noção de justa causa de despedimento exige a verificação cumulativa de dois ... e criminal, tendo-lhe sido oferecida minuta da carta que poderia remeter à R ... Mais ...
  • Acórdão nº 09S0621 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 21 de Outubro de 2009
    ... da LCCT, a noção de justa causa de despedimento exige a verificação cumulativa de dois ... e criminal, tendo-lhe sido oferecida minuta da carta que poderia remeter à R ... Mais ...
  • Acórdão nº 00888/20.9BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 28 de Janeiro de 2022

    I) – No caso, perante os cânones de decisão, justifica-se indemnizar pela demora excessiva do processo.* * Sumário elaborado pelo relator

    ... 9. A carta identificada em 8., não foi rececionada nem ... da exequente, ora autora, com o envio da minuta para publicação do anúncio ... 17. Os ... a suspensão, transferência ou despedimento do trabalhador; detenção de suspeitos; ...
  • Acórdão nº 12/19.0FAPRT.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 2023-12-13

    I - Questionada a decisão matéria de facto através impugnação ampla a que se reporta o art.º 412.º, n.º 3, do CPP, recai sobre o recorrente o ónus de especificar e individualizar os concretos factos que, em seu entender, se encontram incorretamente julgados, cabendo-lhe, também, indicar as concretas provas de onde resultem os alegados erros de julgamento e que impõem decisão diversa. Feita tal...

    ... diga com relação à assim anunciada na minuta recursiva (p. 159) « famigerada e ... diz que lhe ligou a senhoria que tinha uma carta e um postal dos correios para levantar uma ... , como faz, que o arguido LL falou no despedimento porque se estava a referir à descoberta da sua ...
  • Acórdão nº 124/07.3TTMTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... Réus a) a reconhecer a ilicitude do despedimento dos Autores e a pagar-lhes as retribuições ... contratos de trabalho haviam cessado pela carta de 9.1.2007, foi chamado para colaborar no regime ... documento constante de fls.20 a 27 (minuta idêntica para todos os Autores) – al. ff) dos ...
  • Acórdão nº 124/07.3TTMTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 08 de Fevereiro de 2010
    ... Réus a) a reconhecer a ilicitude do despedimento dos Autores e a pagar-lhes as retribuições ... contratos de trabalho haviam cessado pela carta de 9.1.2007, foi chamado para colaborar no regime ... documento constante de fls.20 a 27 (minuta idêntica para todos os Autores) – al. ff) dos ...
  • Acórdão nº 00732/08.5BEBRG de Tribunal Central Administrativo Norte, 01 de Junho de 2017

    A inobservância do dever legal de fundamentação da decisão sobre a matéria de facto e, mais concretamente, a falta de referência e da análise crítica dos meios de prova, faz com que o tribunal de recurso fique impedido de sindicar o erro de julgamento invocado pelo recorrente.* * Sumário elaborado pelo Relator.

    ... remetida pela Impugnante, comunicação por carta" registada com aviso de recepção nos termos do n\xC2" ... ela própria extinguiu através do despedimento, por sua iniciativa e sem justa causa, da ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso. Não poderá, deste modo, em nenhuma ...

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