demissão direitos

2404 resultados para demissão direitos

  • Acórdão nº 768/16.2BEALM de Tribunal Central Administrativo Sul, 12 de Janeiro de 2017

    I – A norma do artigo 26.º, n.º 1, alínea c), do Regulamento Disciplinar da Polícia de Segurança Pública, na medida em que determina para os funcionários e agentes aposentados a perda do direito à pensão pelo período de 4 anos, em substituição da pena de demissão, sem salvaguardar a perceção de um rendimento mínimo que lhe permita satisfazer as necessidades básicas, viola o princípio da...

    ...ção Interna, proferido em 23.01.2016, que o puniu com a pena de demissão substituída por perda do direito à aposentação, pelo período de 4 ...ípios: O princípio da adequação (as medidas restritivas de direitos, liberdades e garantias devem revelar-se como um meio para a prossecução ...
  • Acórdão nº 0454487 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 25 de Outubro de 2004

    I - O dano moral está abarcado na previsão do artigo 396 n.1 do Código de Processo Civil, podendo justificar a suspensão de deliberação social, que cause "dano" daquela índole. II - O "dano apreciável" de uma deliberação social, tanto pode respeitar ao requerente cautelar como ao requerido.

    ... dito sobre os prejuízos que, da destituição do cargo social e demissão da qualidade de sócio do 1º Requerente, resultam para os Requerentes, ... de sócio da Requerida, em virtude de ficar impedido de exercer direitos que, no mínimo, poderão possibilitar a ocultação ou até acobertar ...
  • Acórdão nº 037332 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 04 de Março de 1997

    I - A junção ao processo disciplinar, após a proposta final do instrutor, de um parecer restrito à medida da pena a aplicar, em concreto, dentro da moldura abstracta da pena aplicável, não carece de ser notificada ao arguido, não constituindo, assim, essa "falta de audiência do arguido", prevista no n. 1 do art. 42 do E. Disciplinar. II - O regime fixado no E.D., no que toca à "audição e defesa"...

  • Acórdão do Tribunal Constitucional n.º 464/2019
    ... através de um instrumento processual que também proteja os direitos" fundamentais das pessoas\". E prossegue: \"porque a ingerência nas comunica\xC3"...66), opção justamente qualificada como decorrente de uma demissão...
  • Acórdão nº 00855/07.8BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 21 de Abril de 2016

    I- Os membros do Conselho de Administração que deliberaram a aplicação ao recorrente de um pena disciplinar não podem depor como testemunhas sobre os factos relativamente aos quais proferiram a decisão. II- Não configura ofensa de caso julgado a circunstância de o titular do poder disciplinar, uma vez operado o trânsito da decisão judicial anterior, ter apreciado novamente os factos à luz do...

    ... de 2006, em que aplica ao funcionário a pena disciplinar de demissão, por ter preterido o direito fundamental do arguido à defesa, ou seja, ... recorrido violou, entre outras, as normas legais respeitantes aos direitos de defesa do Recorrente, nomeadamente, o disposto nos artigos 32º e ...
  • Acórdão nº 30/18.6YFLSB de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 21 de Março de 2019

             1. O princípio ne bis in idem consagrado no artigo 29.º, n.º 5, da Constituição, como princípio basilar do processo penal, é aplicável, em virtude da sua ratio, à perseguição de infrações disciplinares no domínio dos sistemas sancionatórios públicos, como é o inerente ao estatuto disciplinar da função pública e, por via subsidiária, o respeitante ao estatuto disciplinar dos...

    ... justiça, na categoria de escrivão auxiliar, na pena única de demissão, nos termos das disposições conjugadas dos artigos 89.º do EFJ, 3.º, ... Tal princípio encontra-se incluído no capítulo dos «direitos, liberdades e garantias pessoais», assumindo, por isso, a natureza de ...
  • Acórdão nº 31/21.7YFLSB de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 14 de Julho de 2022

    I - À tramitação do procedimento disciplinar aplicam-se, em primeiro lugar, as disposições que lhe são próprias constantes do EMJ e, subsidiariamente, o regime decorrente do CPA, do CP e do CPP. II - O procedimento disciplinar tem natureza administrativa e termina com uma decisão administrativa - no caso do procedimento disciplinar instaurado contra magistrados judiciais, com a deliberação do...

    ... 1 e 2, e 101º, nº 1, do Estatuto dos Magistrados Judiciais; c) demissão – factos relacionados com a conduta descrita nos pontos 47 a 73 pela ...ública Portuguesa e pelo artigo 10.º da Convenção Europeia dos Direitos do Homem.  Mesmo não sendo um direito absoluto, a sua restrição não ...
  • Acórdão nº 0581/11 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 18 de Fevereiro de 2016

    I - A circunstância do processo disciplinar movido a uma funcionária da Caixa Geral de Depósitos ter seguido as normas do direito privado, e culminado na aplicação de um despedimento, em vez do devido regime de direito público, não é abstractamente causal da ilegalidade do acto sancionatório; II - Só em concreto, através da comparação do que se fez e do que deveria ter sido feito, se poderá...

    ... punitivo, que deve ser encarado como um acto administrativo de demissão»; 4- Nesta sequência, apesar de a recorrida CGD não ter lei habilitante ... Direito Laboral Comum, por se tratar dum erro grave, em sede de Direitos, Liberdades e Garantias, gravidade essa que resulta, de «todo o direito ...
  • Em vigor Lei Orgânica n.º 4/2000 . Regime jurídico do referendo local
    ...Artigo 87.º Poderes delegados. Artigo 88.º Imunidades e direitos. Secção II Boletins de voto. Artigo 89.º Características fundamentais. ...Artigo 170.º Pena acessória de demissão. Artigo 171.º Direito de constituição como assistente. Subsecção II ...
  • Aviso n.º DD1181/85, de 18 de Setembro de 1985
    ... Comunidade, nas condições previstas no presente Tratado: a) Os direitos de importação ou de exportação, ou encargos de efeito equivalente, e ...Salvo o caso de demissão compulsiva previsto no segundo parágrafo do artigo 12.º, os membros da ...
  • Acórdão nº 01402/13 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 25 de Março de 2015

    O processo crime e o processo disciplinar, constituem dois tipos de processo em que a salvaguarda do bem jurídico é distinta, os interesses e fins que salvaguardam são diferentes e, assumem, por isso, prevenções gerais e especiais diferentes, pelo que a prova feita no processo crime não releva para o processo disciplinar.

    ...a pena de demissão, por violação dos deveres gerais da prossecução do interesse público, ...ípios: Princípio da adequação (as medidas restritivas de direitos, liberdades e garantias devem revelar-se como um meio para a prossecução ...
  • Assento n.º DAS4/92, de 10 de Julho de 1992
    ... tenha sido aplicada uma pena principal: o caso da demissão e da suspensão temporária da função pública e a interdição de ssões, actividades ou direitos (cf. artigos 65.º e seguintes do citado diploma). Por outra banda e ainda ...
  • Acórdão nº 03316/12.0BEPRT-A de Tribunal Central Administrativo Norte, 23 de Setembro de 2016

    I- A norma do art.º 133.º n.º 2 do CPTA prescreve três condições para que a respectiva providência cautelar possa ser judicialmente decretada, a saber: a) Esteja adequadamente comprovada a situação de grave carência económica; b) Seja de prever que o prolongamento dessa situação possa acarretar consequências graves e dificilmente reparáveis [estas - als. a) e b)- referentes ao periculum in mora],

    ... de lhe ter sido aplicada pela Administração da CGD a pena de demissão" com efeitos anteriores à data de despacho de aposentação - Cfr. doc. n.\xC2"...É também constitutivo de direitos e criou no mesmo legítimas expectativas de vir a receber a pensão que ...
  • Acórdão nº 00190/09.7BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 04 de Novembro de 2016

    1. Está devidamente fundamentada a decisão camarária de aplicar, por proposta de um vereador, a pena de inactividade por um ano a uma funcionária, em vez da pena de demissão, proposta pelo instrutor no seu relatório final, por se considerar a primeira excessiva. 2. No caso em que o mandante relata factos ofensivos da honra de terceiros que sabe não serem verdadeiros para que o advogado os verta...

    ..., pelo que, sendo legalmente aplicável a pena disciplinar de demissão, seria também aplicável, com base nos mesmos fundamentos, pena ... propugnado pelo Tribunal a quo, nesta matéria, coloca em causa direitos, liberdades e garantias fundamentais: (i) da demandada, ao atentar contra ...
  • Aviso n.º 9153/2020
    ... no enquadramento jurídico atual, designadamente: a) A Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia, a qual consagra o direito a uma boa ... anterior determina a nulidade do ato de nomeação, bem como a demissão do titular do cargo que procedeu à nomeação. 4 - Consideram-se ...
  • Acórdão nº 0356/11 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 21 de Maio de 2015

    I - A Administração pode praticar novo acto punitivo, na sequência de anulação de punição disciplinar anterior, desde que o conteúdo do novo acto não conflitue com o sentido da decisão anulatória. II - Não cabe reapreciar, na nova impugnação, questões julgadas improcedentes na impugnação do acto anterior. III - A atribuição de competência ao Conselho Superior do Ministério Público para...

    ... Com efeito, tendo o Autor sido punido com a pena de demissão e tendo esta sanção sido anulada o Conselho, em execução do julgado ... e prevaricação – ou na violação do conteúdo essencial dos direitos fundamentais do Autor. O Autor pronunciou-se sobre a excepção suscitada ...
  • Acórdão nº 154/17.7BEPDL de Tribunal Central Administrativo Sul, 21 de Abril de 2021

    I. Segundo a Ordem de Serviço da CGD em matéria de faltas ao serviço, o trabalhador que se encontre em situação de baixa médica por doença está obrigado a comparecer à junta médica de verificação de doença (JMVD) da CGD, devendo apresentar-se ao serviço quanto seja determinada a retoma de funções. II. Se o trabalhador não retomar o serviço incorre em faltas injustificadas, com relevância em...

    ..., SA, datada de 12/07/2017, de aplicação da pena disciplinar de demissão. A Autora nas contra-alegações apresentadas, veio ampliar o âmbito do ..., e o impedimento se prolongue por mais de um mês, cessam os direitos, deveres e garantias das partes, na medida em que pressuponham a efectiva ...
  • Acórdão nº 00447/11.7BECBR de Tribunal Central Administrativo Norte, 11 de Fevereiro de 2015

    1 – Para que ocorra a responsabilidade civil extracontratual do Estado e demais pessoas coletivas públicas por atos ilícitos e culposos dos seus órgãos ou agentes, no exercício das suas funções e por causa delas, é necessária a verificação cumulativa dos seguintes pressupostos: facto ilícito, culpa, dano e nexo de causalidade adequada entre o facto e o dano. 2 – Mostrando-se que...

    ... da prossecução do interesse público e da proteção dos seus direitos e interesses (artigo 4.º CPA), pelo princípio da igualdade (artigo 5.º ...demissão do posto de trabalho que correntemente ocupa – fora do Município da L.. ...
  • Regulamento n.º 628/2016
    ...7 - Em caso de demissão ou de impedimento de mais de metade dos membros da direção do Colégio ... médicos inscritos no respetivo Colégio, no pleno gozo dos seus direitos estatutários. 2 - A Assembleia Geral é convocada pela Direção do ...
  • Acórdão nº 00312/11.8BEVIS de Tribunal Central Administrativo Norte, 20 de Novembro de 2014

    1 – Na medida em que as penas disciplinares são um mal infligido a um agente, devem, em tudo quanto não esteja expressamente regulado, aplicar-se os princípios que garantem e defendem o indivíduo contra todo o poder punitivo 2 - É requisito essencial dos artigos de acusação em processo disciplinar o da individualização ou discriminação dos factos que se tenham por averiguados e...

    ...demissão, inconformado com o Acórdão proferido em 14 de Março de 2014, através ...MÁRIO AROSO DE ALMEIDA, Os Direitos Fundamentais dos Administrados após a Revisão Constitucional de 1989, ...
  • Acórdão nº 837/13.0TBMTS-A.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 01 de Fevereiro de 2016

    I - A lei visa essencialmente duas finalidades complementares, com o regime prescricional: proteger a segurança jurídica e sancionar a negligência do titular do direito. II - A desnecessidade de conhecimento da pessoa do responsável, para que se inicie o decurso do prazo prescricional, prevista no n.º 1 do artigo 498.º do Código Civil assenta no seguinte pressuposto: não deve admitir-se que a...

    ... que os condenou a reconhecer a validade da deliberação da sua demissão. IV. A previsão do início da contagem do prazo, prevista no n.º 1 do ...direitos de crédito da autora, alegando em síntese: a autora conhece todos os ...
  • Acórdão nº 00594/11.5BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 03 de Junho de 2016

    I- Não configura ofensa de caso julgado a circunstância de o titular do poder disciplinar, uma vez operado o trânsito da decisão judicial anterior, ter apreciado novamente os factos à luz do regime disciplinar considerado válido. II- Ao pessoal da Caixa Geral de Depósitos sujeito ao Regulamento Disciplinar dos Funcionários Civis de 22-02-1913, é aplicável o regime de prescrição do direito de...

    ... e procedente, e em consequência os AA de 21.07.10 e o AA de (demissão) 18.11.10, ambos do C.A.C.G.D., notificados o primeiro à A. através do ...Reintegrar a A ao seu serviço, com todos os seus direitos decorrentes da sua qualificação profissional. C. Pagar a todas as ...
  • Acórdão nº 00224/10.2BEMDL de Tribunal Central Administrativo Norte, 21 de Dezembro de 2018

    I-A decisão recorrida, não sendo nula, peca por erro de julgamento, mormente por má apreciação da causa, incluindo por falta de valoração da relevância no Processo Administrativo dos meios de prova apontados pela Autora; I.1-o Tribunal acolheu um processo administrativo (processo disciplinar) que foi mal instruído, sem respeito pelas garantias de defesa da arguida, vícios procedimentais esses que

    ... processos sancionatórios, são assegurados ao arguido os direitos de audiência e defesa”. AH – Ora porque estamos em presença de um ...º 58/2008, de 9 de Setembro, deverá consistir na pena única de demissão (…)”; 16. Em 26/11/2009 a A. apresenta “Defesa Escrita” – Fls. ...
  • Estatutos n.º 3/2023 de 17 de março de 2023
    ...Artigo 12.º Direitos e deveres 1. Os cooperadores são detentores dos direitos e deveres ...Artigo 13.º Demissão 1. Os cooperadores podem solicitar a sua demissão a todo o tempo, ...
  • Estatutos n.º 9/2017 de 28 de junho de 2017
    ...Artigo 12.º Direitos e deveres 1. Os cooperadores são detentores dos direitos e deveres ...Artigo 13.º Demissão 1. Os cooperadores podem solicitar a sua demissão a todo o tempo, ...

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