minuta despedimento colectivo

86 resultados para minuta despedimento colectivo

  • Acórdão nº 554/10.3TTBRR.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 11 de Janeiro de 2012

    I – Desde que o recorrente questione a decisão fáctica proferida na 1.ª instância, pedindo a reapreciação de prova gravada, não deve lançar-se mão do prazo geral de interposição de recurso e perspectivar a eventual intempestividade deste em todas as suas vertentes, ainda que o recorrente não observe rigorosamente os requisitos de forma impostos pelo artigo 685.º-B do CPC. II – A...

    ... a declaração da ilicitude do despedimento de que foi alvo e a condenação da R.: 1. a ... sabem, com efeito, que nem o Juiz nem o Colectivo se podem utilizar de factos não alegados pelas ... Onde lhe foi entregue uma minuta da carta e o formulário para a Declaração de ...
  • Acórdão nº 1410/04.OTVLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 26 de Outubro de 2010
    ... do autor, de não ter impugnado o despedimento colectivo de que este foi alvo, no prazo de 90 ... informa que a entrada da acção, cuja minuta enviou também, estaria prestes a ter lugar ...
  • Acórdão nº 2180/09.0TTLSB.L1.S2 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 04 de Março de 2015

    1 – As exigências decorrentes dos n.ºs 1 e 2 do artigo 685.º-B do anterior Código de Processo Civil têm por objecto as alegações no seu todo, não visando apenas as conclusões que, nos casos em que o recurso tenha por objecto matéria de facto, deverão respeitar também o n.º 1 do artigo 685.º-A do mesmo código. 2 − Não se exige, assim, ao recorrente, no recurso de apelação, quando...

    ... seja declarada a ilicitude do seu despedimento e que o R. seja condenado a reintegrá-la no seu ... Civil, que o acórdão é nulo quando o colectivo de juízes deixe de se pronunciar sobre questões ... sob a forma de conclusões no final da minuta. É claro que, para serem legítimas e ...
  • Acórdão nº 125/14.5FYLSB de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 24 de Novembro de 2015
    ... estabelecimento; a ilicitude de um despedimento com justa causa; a temática da ocupação ... caducidade; suspensão do despedimento colectivo, formalidades do despedimento e força executiva ... atas nessa ocasião ou que, ao elaborar a minuta recursória, desconhecesse o tratamento ...
  • Acórdão nº 08S3695 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 10 de Dezembro de 2009
    ... VI - A noção de justa causa de despedimento exige a verificação cumulativa de dois ... O tribunal colectivo aprecia livremente as provas, decidindo os ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso” ... (…) “(…) o objecto do ...
  • Acórdão nº 167/09.2TTLMG.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 11 de Outubro de 2010
    ... fundamentado em motivo que permita o despedimento colectivo ou extinção do posto de trabalho ... ", ... acima referido, em especial, como mera minuta para que o Autor a pudesse levar para obter a ...
  • Acórdão nº 124/07.3TTMTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... Réus a) a reconhecer a ilicitude do despedimento dos Autores e a pagar-lhes as retribuições ... do procedimento legal do despedimento colectivo e inexistência de justa causa ... AB……… ... documento constante de fls.20 a 27 (minuta idêntica para todos os Autores) – al. ff) dos ...
  • Acórdão nº 124/07.3TTMTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 08 de Fevereiro de 2010
    ... Réus a) a reconhecer a ilicitude do despedimento dos Autores e a pagar-lhes as retribuições ... do procedimento legal do despedimento colectivo e inexistência de justa causa ... AB……… ... documento constante de fls.20 a 27 (minuta idêntica para todos os Autores) – al. ff) dos ...
  • Acórdão nº 5/19.8T8TBU.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 10 de Janeiro de 2023
    ... de insolvência, onde a similitude com a minuta disponibilidade pela Ré é grande. Confronte-se ... a C ... , ... , em que impugnou um despedimento verbal, tendo a Autora despendido cerca de 6 ... colectivo da P ... de uma cliente desta (Ré, tendo a Autora ...
  • Acórdão nº 1675/13.6TTPRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 02 de Maio de 2016

    I - A celebração de novo contrato de trabalho imediatamente após a cessação de outro celebrado entre os mesmos empregador e trabalhador, sem qualquer intervalo de tempo entre a cessação do primeiro e a celebração do segundo, determina que o prazo de prescrição dos créditos emergentes do primeiro contrato e da sua cessação só se inicie no dia seguinte ao da cessação do segundo. II - Nada obsta à

    ... B), que seja declarado ilícito o despedimento do autor, feito pela ETT, por falta de fundamento ... ónus, o recorrente deve terminar a sua minuta com a formulação de conclusões, por via das ... a que os autos se reportam do acordo colectivo de trabalho entre a F…, S. A., a F1…, S. A., ...
  • Acórdão nº 03S3574 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 03 de Março de 2004 (caso NULL)

    I - Assente que a entidade empregadora encetou um processo de remodelação e reorganização do processo produtivo, que implicou alterações de natureza tecnológica, deverá considerar-se como verificado o requisito da alínea b) do n.º 2 do artigo 26º da LCCT, para efeito do despedimento por extinção do posto de trabalho; II - Não há lugar a despedimento colectivo, mas a despedimento individual nos...

    ... que fosse declarado ilcito o seu despedimento e, em consequncia, a r condenada a reintegr-lo no ... atravs do processo de despedimento colectivo, visto que nos trs meses anteriores outros quatro ... de 51/2000 que aprovou a minuta do contrato de investimento a celebrar entre o ...
  • Acórdão nº 348/16.2T8EVR.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 19 de Dezembro de 2019
    ... -se que a Apelante tinha promovido um despedimento colectivo em Julho de 2014 (23º FP) com ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso”[5] ... A recorrente põe em causa ...
  • Acórdão nº 08S2575 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 25 de Março de 2009

    I - A arguição de nulidades dos acórdãos da Relação deve ser feita, expressa e separadamente, no requerimento de interposição de recurso para o STJ, por força das disposições conjugadas dos art.ºs 77º, n.º 1 e 1º, n.º 2, al. a) do CPT e 716º, n.º 1 do CPC (e não apenas na própria alegação do recurso), sob pena de se considerar extemporânea a arguição e dela não se conhecer. II - O Supremo deve,

    ... Pede a declaração da ilicitude do despedimento, com a condenação da ré a pagar-lhe as ... de interposição do recurso e a minuta alegatória, pode ditar mesmo a inutilidade, pelo ... às figuras dos denominados despedimento colectivo e por extinção de postos de trabalho, ...
  • Acórdão nº 284/11.9TTTVD.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 25 de Novembro de 2014

    I- A Decisão de condenação como litigante de má-fé apenas comporta um grau de recurso, conforme resulta do nº 3 do artigo 542º do CPC actual, pelo que tendo a Relação apreciado essa questão, confirmando a decisão da 1ªinstância, não é a mesma passível de recurso de revista. II- Existindo uma absoluta incompatibilidade entre os vínculos laboral e de administração, o exercício das funções de um...

    ... (….) assim, ao analisar o conteúdo da minuta do “ acordo “, constatei, para minha ... inerentes à cessação por despedimento colectivo e/ou por extinção do posto de ...
  • Acórdão nº 11852/22.3T8PRT.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 12-07-2023

    I - Nos termos estabelecidos no art.º 12.º do CT, presume-se a existência de um contrato de trabalho sempre que ocorram alguns dos indícios ali mencionados nas alíneas a) a e), cuja enunciação é meramente exemplificativa, sendo bastante que se verifiquem apenas dois desses indícios para que possa ser presumida a existência de um contrato de trabalho. II - Não estabelecendo a norma qualquer proibiç

    ... ao candidato o aval, depois é enviada a minuta, ou vem lá presencialmente assinar, se é um ... a satisfação de um interesse colectivo — subsistência que depende, necessariamente, ... /ou constitui “ justa causa de despedimento ”. Não foi o caso do docente AA, com que foi ...
  • Acórdão nº 736/11.0TTPRT-A.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 24 de Janeiro de 2018

    I - Tem natureza de retribuição em espécie a atribuição ao trabalhador de um ligeiro de passageiros para seu uso exclusivo, na atividade profissional, que este também usava na sua vida privada, 24 horas por dia, feriados, folgas semanais, férias e qualquer outra ausência ao serviço, com conhecimento e aceitação da entidade patronal, suportando esta todos os encargos da manutenção, combustível,...

    ... de trabalho”, “no quadro do Acordo Colectivo" de Trabalho Vertical (ACTV)”; Aquando da admiss\xC3" ... com vendas parciais, de despedimento coletivo, de incerteza quanto à sua ... pelo Conselho de Administração a minuta para envio a todos os colaboradores da ré que, ...
  • Acórdão nº 1250/16.3T8CSC-A.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 14 de Junho de 2017

    1- Por força do disposto no nº 1 do artigo 323º do Código Civil, só haverá interrupção da prescrição se o titular do direito der a conhecer ao obrigado a intenção de o exercer. 2- À falta de citação também se aplica o disposto no nº 3 do artigo 323º do CC, nos casos em que se possa concluir que o devedor teve conhecimento, mesmo que indirecto, da vontade do credor exercer o seu direito. 3-...

    ... ção da intenção de proceder ao despedimento com a antecedência prevista na lei e com ... Dezembro de 2015, os Autores assinaram a minuta da declaração, cessando assim o contrato de ... ção devida em caso de despedimento colectivo, pela qual responde o património da empresa ...
  • Acórdão nº 241/05.4TTSNT.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 15 de Setembro de 2010
    ... á o ónus de apontar e fundamentar na sua minuta" de recurso ... 2.\tO estipulado nos artigos 655.\xC2" ... fosse declarada a ilicitude do seu despedimento e a condenação da ré: (i) a indemnizá-lo ... reduzida a escrito e os que o tribunal colectivo [ou singular] deu como provados, fazendo o exame ...
  • Acórdão nº 11224/15.6T8LSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 18 de Novembro de 2015

    1- De acordo com a cláusula 91ª do ACT para o Sector Bancário, os trabalhadores com um ou mais filhos, enteados, adoptados ou adoptandos, desde que menores de seis anos ou incapazes e a seu cargo, têm direito a licença sem retribuição nos termos desta Cláusula e até ao máximo de três anos. 2- A expressão “ a seu cargo”, apesar de pressupor a pertença ao mesmo agregado familiar, não...

    ... na Cláusula 91.º, n.º 5, do Acordo Colectivo de Trabalho do sector Bancário; -Pedido que, sem ... AA Empregado: (…) Nos termos da minuta enviada em 5 de Fevereiro de 2013, que junto em ... Geraldes, em “Suspensão do Despedimento e Outros Procedimentos Cautelares no Processo do ...
  • Acórdão nº 124/07.3TTMTS.P1S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 25 de Novembro de 2010
    ... : a) a reconhecer a ilicitude do despedimento dos Autores e a pagar-lhes as retribuições ... do procedimento legal do despedimento colectivo e por inexistência de justa causa ... ZZ, a ... documento constante de fls.20 a 27 (minuta idêntica para todos os Autores) ... 41. A ...
  • Acórdão nº 362/07.9TTCBR.C1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... , não configura uma situação de despedimento a comunicação endereçada pela empregadora à ... contratada; doutro passo, aduziu que a minuta do contrato foi entregue antecipadamente à ... não escritas as respostas do tribunal colectivo sobre questões de direito, matéria que é do ...
  • Acórdão nº 362/07.9TTCBR.C1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 13 de Janeiro de 2010
    ... , não configura uma situação de despedimento a comunicação endereçada pela empregadora à ... contratada; doutro passo, aduziu que a minuta do contrato foi entregue antecipadamente à ... não escritas as respostas do tribunal colectivo sobre questões de direito, matéria que é do ...
  • Acórdão nº 4127/18.4TBVIS.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 17 de Março de 2020

    1.-Em função dos princípios norteadores da actividade dos intermediários financeiros, consagrados no art. 304 do CVM, que constituem verdadeiros deveres gerais de conduta dos intermediários financeiros, neles incluindo obviamente os deveres de informação. 2.- Trata-se de um quadro negocial a que seguramente não é alheio todo o relacionamento contratual de confiança existente entre os Autores e...

    ... …), no balcão da agência de (…) , uma minuta de uma reclamação a pedir o reembolso do ... que cessou tal vínculo laboral, por despedimento coletivo (…) disse, no que se tem por ... º 787.16.9T8GRD.C1, deste TRC, o mesmo Colectivo de Juízes Desembargadores, que, aqui, decide, ...
  • Acórdão nº 575/11.9TTVRL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 19 de Outubro de 2017

    I – Cabe à autora, nos termos previstos no art.º 342.º n.º 1 do Código Civil, alegar e provar os factos que se mostrem suficientes para convencer o julgador de que o contrato por si invocado assume a natureza de contrato de trabalho. II – A existência de horário de trabalho, a utilização de equipamento e utensílios da Ré, bem como a existência de ordens e instruções provenientes de...

    ... se declare a ilicitude e nulidade do despedimento da autora, com as legais consequências; b) seja ... ções legais impostas pelo interesse colectivo ou inerentes à sua própria capacidade ... 2 ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso” ... Como se escreveu no Acórdão ...

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