minuta carta despedimento contrato trabalho

196 resultados para minuta carta despedimento contrato trabalho

  • Acórdão nº 2/13.7TTBRG.G1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 15 de Setembro de 2016

    1 – A recusa de conhecimento do recurso de apelação na parte relativa à reapreciação da matéria de facto, fundamentada no incumprimento das exigências formais decorrentes dos artigos 639.º e 640.º do Código de Processo Civil, expressamente assumida na decisão recorrida, não integra omissão de pronúncia, nos termos da alínea d) do n.º 1 do artigo 615.º do mesmo código. 2 − Os poderes

    ... e R. consubstancia um contrato de trabalho a termo incerto; e assim - que asse a ilicitude do despedimento da A. e que em consequência fosse a R. condenada ... , no dia 16/08/2012, a Autora recebeu uma carta da Ré com o seguinte teor: “Em 1 de outubro de ... sob a forma de conclusões no final da minuta. É claro que, para serem legítimas e ...
  • Portaria n.º 156/2013, de 18 de Abril de 2013
    ... a) Formação em contexto de trabalho, pelo período de duração do estágio; ... b) ... 4 - [ ... ]. 5 - A cessação do contrato, nas situações previstas no n.º 1, nas ... à outra e à entidade promo- tora, mediante carta registada e com antecedência não inferior a 15 ... e o organismo intermédio, mediante minuta aplicável à modalidade de projetos conjuntos ... Despedimento ...
  • Acórdão nº 1541/11.0TVLSB.L3.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 08 de Junho de 2021

    I. Mostram-se preenchidos os pressupostos da responsabilidade pré-contratual na modalidade de rutura injustificada das negociações, numa situação em que, após cerca de sete meses de negociações para aquisição da posição contratual da Autora junto da APPLE, de distribuidor desta marca, a nível nacional, à exceção de iPhone, tendo sido assinadas letters of intent, em especial a de 03-05-2011, e...

    ... , por referência a 20-09-2011, um Contrato de Distribuição para todos os produtos e ... de parte que «após a assinatura da carta de intenções, as negociações entre a Interlog ... , realizaram-se inúmeras reuniões de trabalho nas instalações da Recorrida, em que se ... interno iria começar a preparar a minuta do contrato definitivo (cfr. fls. 672 dos autos); ... e ao valor da indemnização por despedimento dos empregados não transferidos cujos contratos ...
  • Acórdão nº 141/17.5T8PTM.E1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 26 de Setembro de 2018

    I. Não havendo no processo prova da existência da alegação expressa e separada das nulidades no requerimento de interposição do recurso, não podem ser conhecidas as referidas nulidades, por incumprimento do disposto no artigo 77.º n.º 1 do CPT. II. Tratando-se da mera consequência do incumprimento de um ónus imposto por lei, não existe uma decisão surpresa, nem violação do contraditório nem, tão

    ... ação declarativa, emergente de contrato individual de trabalho, com processo comum, ... condenada por ter realizado um despedimento ilícito, e pedindo, em consequência, a sua ...                 3. Por carta datada de 23.02.2015, a ré informou o autor de ... , via email, em 05 de agosto de 2014, a minuta que constitui o documento de fls. 73-74, cujo ...
  • Acórdão nº 1871/19.2T8STB.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 10 de Março de 2022

    Se a empregadora não concordar com o parecer da CITE favorável ao pedido de isenção de horário de trabalho, tem de satisfazer o pedido da trabalhadora até à decisão judicial que reconheça a existência de motivo justificativo invocado, sob pena de incorrer em incumprimento e nas consequências jurídicas que daí resultarem, nomeadamente a resolução do contrato de trabalho com justa causa por parte...

    ... da Comarca de Setúbal, Juízo do Trabalho de Setúbal, J1 ... A autora veio propor ação ... a justa causa para a resolução do contrato de trabalho e, por consequência, a R. condenada ... ção com invocação de justa causa, por carta registada com AR recebida a 28/03/2018, o que ... Trabalhadora invocou justa causa de despedimento, nos termos do artigo 394.º n.º 1 do CT, ... , apenas das assinaturas que constam na minuta, sendo que do segundo parecer nem se conhece ...
  • Acórdão nº 3482/17.8T8VCT.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 24 de Abril de 2019

    Sumário, da única responsabilidade do relator 1- Não é admissível a convolação de recurso independente em recurso subordinado se aquele foi interposto após o prazo que legalmente lhe é assinado. 2- No julgamento da matéria de facto os poderes da 2ª instância estão delimitados pelo nº 1 do artº 662º do CPC (artº 640º, nº 1, alª b) do CPC), pelo que a decisão da 1ª instância sobre a matéria de...

    ... acção com processo comum emergente de contrato" individual de trabalho contra Unidade Local de Sa\xC3" ... de uma missiva no dia 19.07.2016, à R; por carta de 19.09.2016, a R comunicou-lhe que foi ... possa haver, solicito … que me envie a minuta do contrato que pretendem seja assinado para que ... ção de caducidade e não de despedimento individual por facto imputável ao trabalhador, ...
  • Acórdão nº 554/10.3TTBRR.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 11 de Janeiro de 2012

    I – Desde que o recorrente questione a decisão fáctica proferida na 1.ª instância, pedindo a reapreciação de prova gravada, não deve lançar-se mão do prazo geral de interposição de recurso e perspectivar a eventual intempestividade deste em todas as suas vertentes, ainda que o recorrente não observe rigorosamente os requisitos de forma impostos pelo artigo 685.º-B do CPC. II – A...

    ... a declaração da ilicitude do despedimento de que foi alvo e a condenação da R.: 1. a tegrar a Autora no posto de trabalho, sem perda da categoria e antiguidade; 2. a pagar ... tenha auferido com a cessação do contrato e que não receberia se não fosse o despedimento ... recorrida foi notificada à recorrente por carta remetida em 4 de Julho de 2011 para o seu ... Onde lhe foi entregue uma minuta da carta e o formulário para a Declaração de ...
  • Portaria n.º 328/2021
    ... da ata em minuta ... 150.10.700.01 Reunião de órgãos ... e das formas de organização do ... trabalho, a definição e avaliação do ... cumprimento ... tes num acordo ou contrato para a re- ... alização de um programa, projeto ... gestão em Carta de Missão, quando ... devido, assinatura de ... do despedimento coletivo ... 250.30.001 Negociação de con- ...
  • Acórdão nº 125/14.5FYLSB de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 24 de Novembro de 2015
    ... …) v) Produtividade e tempestividade do trabalho nos Tribunais da Relação; vi) Capacidade de ... a resolução de contrato por erro e incumprimento, a responsabilidade ... estabelecimento; a ilicitude de um despedimento com justa causa; a temática da ocupação ... e Solidariedade na União Europeia – da Carta à Crise, o estado da arte”, na Escola de ... atas nessa ocasião ou que, ao elaborar a minuta recursória, desconhecesse o tratamento ...
  • Acórdão nº 2504/11.0TTLSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 26 de Setembro de 2012

    I - A dedução prevista no art. 390.º, nº 2, alínea a), do Cód. Proc. Trab. visa aproximar, na medida do possível, o montante condenatório ao prejuízo suportado em concreto pelo trabalhador, assim se evitando situações, eticamente reprováveis, de dupla captação de rendimentos. II - A dedução dos rendimentos do trabalho auferidos pelo trabalhador em actividades iniciadas posteriormente ao...

    ... a regularidade e licitude do seu despedimento promovido por BB – Companhia de Investimentos ... , a saber, faltou injustificadamente ao trabalho durante nove dias úteis consecutivos e concluiu ... é e lhe remeteu os mesmos certificados por carta registada com aviso de recepção; - a ré ... referentes ao período de vigência do contrato de trabalho dos autos no ano da cessação do ... e apresentou recurso subordinado cuja minuta sintetizou nas seguintes conclusões: ( ... ) ...
  • Acórdão nº 554/09.6TVPRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 11 de Janeiro de 2016

    I - Na reapreciação da prova a Relação goza da mesma amplitude de poderes da 1.ª instância e, tendo como desiderato garantir um segundo grau de jurisdição relativamente à matéria de facto impugnada, deve formar a sua própria convicção. II - A relação de administração assume natureza contratual, mesmo nos casos em que, por imposição legal ou estatutária, a escolha dos titulares da gestão ou de...

    ... danos sofridos nos termos previstos pelo Contrato de Administração; - se condene as RR. a pagar ... da Ré C… de 10.03.2009, comunicada por carta de 11.3.2009, apenas querendo e visando afastar o ... principal cliente por motivos alheios ao trabalho do A., pelo que, conclui, não se verificar justa ... 83. O despedimento colectivo na F… devia ter sido iniciado logo ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso” ... Tal ónus manteve-se ou ...
  • Acórdão nº 644/13.0TTGMR.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 29 de Junho de 2017

    I – A cessão da posição do empregador no contrato de trabalho, nos termos dos arts. 424.º e ss. do Código Civil, pressupõe três declarações de vontade: a proposta e a aceitação do cedente e do cessionário – suficientes para que se considere concluído o contrato – e o assentimento do trabalhador, que pode ser anterior ou posterior à cessão e é indispensável para que o contrato...

    ... seja declarada a ilicitude do seu despedimento e condenada esta a reintegrá-lo ou a pagar-lhe a ... da ré, só não tendo prestado trabalho efectivo a favor desta devido a um grave problema ... posição contratual, a transmissão do contrato de trabalho está sujeita ao acordo dos três ... que o trabalhador enviou para a CC, uma carta onde pedia que estes lhe remetessem o Mod. RP ... 8 – E cuja minuta, datada de 19/02/2010, lhe foi entregue já ...
  • Acórdão nº 747/04.2TTVFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 13 de Novembro de 2009
    ... retribuições vencidas (em caso de despedimento que venha a ser judicialmente declarado ilícito) ... acção declarativa, emergente de contrato individual de trabalho, com processo comum, ... , acabou por ser despedida ilicitamente por carta datada de 2004-01-30, na conclusão de processo ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso ... Não poderá, deste modo, em ...
  • Acórdão nº 747/04.2TTVFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 15 de Dezembro de 2009
    ... retribuições vencidas (em caso de despedimento que venha a ser judicialmente declarado ilícito) ... acção declarativa, emergente de contrato individual de trabalho, com processo comum, ... , acabou por ser despedida ilicitamente por carta datada de 2004-01-30, na conclusão de processo ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso ... Não poderá, deste modo, em ...
  • Acórdão nº 747/04.2TTVFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 02 de Novembro de 2009
    ... retribuições vencidas (em caso de despedimento que venha a ser judicialmente declarado ilícito) ... acção declarativa, emergente de contrato individual de trabalho, com processo comum, ... , acabou por ser despedida ilicitamente por carta datada de 2004-01-30, na conclusão de processo ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso ... Não poderá, deste modo, em ...
  • Acórdão nº 08S3695 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 10 de Dezembro de 2009
    ... VI - A noção de justa causa de despedimento exige a verificação cumulativa de dois ... em 18.07.2005) e uma sua companheira de trabalho (por factos ocorridos em 19.07.2005), dever esse ... âncias concretas, a permanência do contrato e das relações pessoais e patrimoniais que ele ... foi despedida disciplinarmente pela Ré por carta datada de 26.10.2005, tendo a decisão os ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso” ... (…) “(…) o objecto do ...
  • Acórdão nº 575/11.9TTVRL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 19 de Outubro de 2017

    I – Cabe à autora, nos termos previstos no art.º 342.º n.º 1 do Código Civil, alegar e provar os factos que se mostrem suficientes para convencer o julgador de que o contrato por si invocado assume a natureza de contrato de trabalho. II – A existência de horário de trabalho, a utilização de equipamento e utensílios da Ré, bem como a existência de ordens e instruções provenientes de...

    ... Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Guimarães -J1 I – RELATÓRIO A. C ... , ... se declare a ilicitude e nulidade do despedimento da autora, com as legais consequências; b) seja ... érias referente ao ano da cessação do contrato" de trabalho, no valor de €1.482,94; h) seja a r\xC3" ... funções, emitiu a favor da autora, uma “Carta de Recomendação”, de seguinte teor: “A. C., ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso” ... Como se escreveu no Acórdão ...
  • Acórdão nº 167/09.2TTLMG.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 11 de Outubro de 2010
    ... , de 03.11, na qual este declarou que o contrato de trabalho cessou por "acordo de revogação damentado em motivo que permita o despedimento colectivo ou extinção do posto de trabalho ... ", ... acima referido, em especial, como mera minuta para que o Autor a pudesse levar para obter a ... Autor através de advogado dirigiu à Ré a carta junta aos autos a fls. 13, cujo teor aqui se dá ...
  • Edital n.º 86/2023
    ... Código de Procedimento Administrativo, na Carta Ética — Dez Princípios Ética para ... a ... procedimento administrativo ou em ato ou contrato de direito público ... ou privado da ... de funções, previstas na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas e nos Estatutos dos ... Despedimento disciplinar ou demissão; ... 2 — Aos titulares ... Minuta ...
  • Acórdão nº 2018/08.6TTLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 19 de Fevereiro de 2013
    ... , que seja considerado ilícito o seu despedimento e, como tal, seja o Réu condenado: 1) A pagar à ... no seu posto de trabalho ou a pagar-lhe a indemnização por antiguidade ... , foi acordado entre ambos a redução do contrato para meio tempo e redução da remuneração ... A 20 de Agosto de 1999, o Réu enviou carta registada com A/R para GG, Lda., pela qual ... e para além do Aresto citado na contra-minuta oferecida pela recorrida, os Acórdãos de ...
  • Acórdão nº 6173/14.8T8VNF.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 01 de Fevereiro de 2018

    1- Face ao estatuído nos artigos 64º, 65º e 72º do CPT impõem-se que a prova a produzir se faça em torno de factos concretos e não sobre grandes categorias caraterizadores de factos, reconduzindo a diversas condutas, cenários, ocorrências e eventos, sob pena de condicionar a legítima atuação das partes e a descoberta da verdade material. 2- A impugnação da decisão relativa à matéria de fato com

    ... foi contratado pela R em 19.05.1996, por contrato a termo certo e, posteriormente, em 01.05.1998, ... , especializado, em horário de trabalho de regime de turnos rotativos, de 2ª a domingo; ... de retribuição base em caso de despedimento ... CLXXVIII. A esse respeito o citado ... H) Por carta de 20/11/2012 foi comunicada à ré que foi ... de formular conclusões, terminar a sua minuta pela indicação resumida, através de ...
  • Acórdão nº 00732/08.5BEBRG de Tribunal Central Administrativo Norte, 01 de Junho de 2017

    A inobservância do dever legal de fundamentação da decisão sobre a matéria de facto e, mais concretamente, a falta de referência e da análise crítica dos meios de prova, faz com que o tribunal de recurso fique impedido de sindicar o erro de julgamento invocado pelo recorrente.* * Sumário elaborado pelo Relator.

    ... para a criação líquida de postos de trabalho ... Termos em que e nos mais de direito deve a ... dá-se ainda por provado que: 1- Por contrato de trabalho sem termo realizado a 01-06-2006, a ... remetida pela Impugnante, comunicação por carta" registada com aviso de recepção nos termos do n\xC2" ... ela própria extinguiu através do despedimento, por sua iniciativa e sem justa causa, da ... de apontar claramente e fundamentar na sua minuta de recurso. Não poderá, deste modo, em nenhuma ...
  • Acórdão nº 124/07.3TTMTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... Sumário: O art. 318º do C. do Trabalho transpôs parta o direito interno a Directiva ... de Matosinhos acção emergente de contrato de trabalho contra Y………. pedindo a ... Réus a) a reconhecer a ilicitude do despedimento dos Autores e a pagar-lhes as retribuições ... contratos de trabalho haviam cessado pela carta de 9.1.2007, foi chamado para colaborar no regime ... documento constante de fls.20 a 27 (minuta idêntica para todos os Autores) – al. ff) dos ...
  • Acórdão nº 124/07.3TTMTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 08 de Fevereiro de 2010
    ... Sumário: O art. 318º do C. do Trabalho transpôs parta o direito interno a Directiva ... de Matosinhos acção emergente de contrato de trabalho contra Y………. pedindo a ... Réus a) a reconhecer a ilicitude do despedimento dos Autores e a pagar-lhes as retribuições ... contratos de trabalho haviam cessado pela carta de 9.1.2007, foi chamado para colaborar no regime ... documento constante de fls.20 a 27 (minuta idêntica para todos os Autores) – al. ff) dos ...
  • Acórdão nº 824/11.3TTLRS.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 01 de Outubro de 2015

    I – No recurso de apelação em que seja impugnada a decisão da matéria de facto é exigido ao recorrente que concretize os pontos de facto que considera incorrectamente julgados, especifique os concretos meios probatórios que imponham uma decisão diversa, relativamente a esses factos, e enuncie a decisão alternativa que propõe. II - Servindo as conclusões para delimitar o objecto do recurso,

    ... forma do processo comum, no Tribunal do Trabalho de Loures, 2.º Juízo, contra: BB – ... S.A ... as partes estiveram vinculadas por um contrato de trabalho, que cessou, através de despedimento ... minuta de um contrato de prestação de serviços para ... estava despedida, facto que reiterou por carta, datada com a mesma data, resolvendo o contrato ...

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