Horas extras

380 resultados para Horas extras

  • Acórdão nº 336/13.0TTSTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 27 de Abril de 2015

    I – Só é de conhecer da caducidade do direito de resolução do contrato com justa causa, se a excepção tiver sido invocada pela parte que dela queira aproveitar-se no momento próprio (contestação). II – Embora a lei não o explicite, mostra-se subjacente ao conceito geral de justa causa de resolução, a ideia de "inexigibilidade" que enforma igualmente a noção de justa causa...

    ... pago, a quantia total de € 6.227,76; ● a título de crédito de horas para formação, que não foi utilizada nos últimos 3 anos, a ... outro trabalhador da empresa, sendo usual todos fazerem horas extras ... 14.º Por outro lado, dispõe o art. 394.º, n.º 2 do Código do ...
  • Acórdão nº 445/12.3BELRS de Tribunal Central Administrativo Sul, 13 de Maio de 2021

    I- O prazo de prescrição de dívidas por contribuições à segurança social interrompe-se por qualquer diligência administrativa, realizada com conhecimento do responsável pelo pagamento, conducente à liquidação ou à cobrança da dívida. II- O n.º 3 do artigo 49.º da LGT é aplicável aos factos interruptivos da prescrição das dívidas à segurança social que tenham, não apenas efeito instantâneo mas...

    ... horas de inventário" (cfr. documentos n.°s 3878, 3880, 3884, 3899, 3906, 3916, ... pós laboral, tratando-se em nosso entender do pagamento de horas extras (cf. fls. 265 e 275) ... De acordo com as declarações de alguns ...
  • Acórdão nº 607/07.STJLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 23 de Junho de 2010
    ... (SITEMA); — Desde 1977, aufere, de forma regular e continuada, “horas extra”, subsídio de trabalho nocturno, subsídio de disponibilidade ... - O trabalho suplementar (Horas extras) foi pago 09 meses no ano de 1977, 11 meses no ano de 1978, 07 meses no ...
  • Acórdão nº 428/13.6TTPRT.P1.S2 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 18 de Fevereiro de 2016

    1 - Na fixação do valor da indemnização devida em consequência da resolução do contrato pelo trabalhador, com justa causa, deve ter-se em consideração o valor da retribuição e o grau de ilicitude, sendo aquele mais elevado quanto menor for a retribuição e quanto maior for a ilicitude do comportamento do empregador. 2 – Para além daqueles fatores deve ainda ter-se em consideração a forma e

    ... 14 meses por ano, a tempo integral, entre 2ª a 6ª feira, sendo 12 horas letivas e 3 horas de atendimento. Para além das funções letivas, ... distribuição de serviço completa (12 horas por semestre mais os extras referidos, como por exemplo aulas de FCCO para exames confirmativos de ...
  • Norma regulamentar da Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões n.º 3/2018-R
    ... ções variáveis Inclui as remunerações consideradas como "extras", nomeadamente o "rappel" e prémios de produção. 68 011 1 Horas ...
  • Acórdão nº 1686/10.3TBFLG1.G1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 15 de Maio de 2013
    ... Quando a sociedade Ré tinha necessidade de trabalhar horas extras no sentido de satisfazer as encomendas dos seus clientes, o Autor ...
  • Acórdão nº 1686/10.3TBFLG.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 15 de Novembro de 2012

    I - A destituição de gerente pode ser livremente tomada por decisão unilateral da sociedade, independentemente da existência de justa causa. II - A inexistência de justa causa fundamentadora de destituição é geradora de responsabilidade civil da sociedade por facto lícito, cabendo ao destituído o direito de indemnização pelos danos que tiverem sofrido com a respectiva deliberação. II -Existe...

    ... Quando a sociedade Ré tinha necessidade de trabalhar horas extras no sentido de satisfazer as encomendas dos seus clientes, o Autor ...
  • Aviso 1725-A/2007, de 02 de Fevereiro de 2007
    ... 027 ... Falta por maternidade. 034 ... Falta por compensaçáo de horas. 070 ... Falta por motivo náo imputável ao funcionário. 071 ... Falta ... 865 ... Compensaçáo de horas extras ...
  • Acórdão nº 417/10.2TTOAZ.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 12 de Dezembro de 2011

    Não ocorre despedimento se o empregador impede o trabalhador de retomar o trabalho no posto que detinha, lhe der ordem de transferência para outro local de trabalho e o trabalhador não obtiver, previamente, nas instâncias judiciais, a declaração, definitiva ou cautelar, da ilegalidade de tal transferência.

    ... laboral não ocorreu conforme os moldes”; c) O pagamento das “horas extras e horas extras de sobreaviso”; d) O pagamento de indemnização ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 39/2010 de 12 de Outubro
    ... c) Garantir um número mínimo de horas de formação anuais a cada Piloto, seja em acções a desenvolver na ... d) Períodos de repouso e folgas; ... e) Nome e horas extras efectuadas pelos Pilotos ... 3 - A Empresa fornecerá anualmente (em ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º SN/1981 de 12 de Fevereiro
    ... 1.º — Entende-se por horário de trabalho a determinação das horas de início e do termo do período normal de trabalho diário, bem assim, ... Cláusula 15.ª ... (Limite Máximo de Horas Extras) ... 1.º — Em regra, cada trabalhador não poderá prestar mais do que ...
  • Acórdão nº 311/05 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 21 de Abril de 2005 (caso NULL)

    I – A discordância ( do Tribunal ) perante uma perícia médica tem que ser necessariamente fundamentada, já que é pressuposto que ela é feita por técnicos com habilitações que o juiz à partida não tem . II – Em termos objectivos, a “força“ de uma perícia conjunta ( feita também por peritos indicados pelas partes ), alicerçada em relatório de um IML, terá que se sobrepor,...

    ... , subsídio de agente único, refeições de deslocação, horas extras, subsídio de alimentação, subsídio de turno, ajudas de custo e ...
  • Acórdão nº 146/2001.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... foi adquirida com o fim de congelar 150.000 pastéis por dia (8 horas), a -18°C, no miolo do pastel ... - Este elemento essencial do negócio ... congelava menos de 50% da quantidade prevista, estava a pagar horas extras aos seus funcionários e o produto não saia congelado nas condições ...
  • Acórdão nº 276/09.8TTVLG.P2 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 26 de Março de 2012

    I – Tendo o trabalhador denunciado o contrato de trabalho, pode revogar a denúncia nos termos do Art.º 402º do CT2009. II – E, tendo a denúncia sido efetuada sem concessão de aviso prévio, por identidade de razão, se não por maioria, pode o A. alterar ou aditar os respetivos termos, juntando-lhe então a cláusula do aviso prévio. III – Concedida baixa médica por doença ao...

    ... Encontravam-se 12 homens a efetuar esse serviço, trabalhando 8 horas por dia, num total de 96 horas diárias de trabalho (17º) ... 16. A ... de € 800,00 se destinava a compensar o trabalhor pelas horas extras ou pela isenção do horário de trabalho, uma vez que ele trabalhava ...
  • Acórdão nº 626/11.7PCBRG.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 18 de Março de 2013

    I – Para a condenação como reincidente não é suficiente a menção de que as condenações anteriores do arguido não serviram de suficiente advertência contra o crime. Trata-se de redação meramente conclusiva, devendo o conceito ser integrado por factos concretos. II – É necessário que se provem factos de onde se possa concluir que o arguido foi indiferente à condenação anterior, assim

    ... e aufere mensalmente € 750,00 que pode ascender a € 1.000,00com horas extras, a esposa está desempregada e tem uma filha com 18 anos que estuda ...
  • Acórdão nº 107/05.8TATBU.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 19 de Outubro de 2011

    1.- A suspensão da execução da pena não pode ficar dependente de uma condição fisicamente impossível, tal como não pode ficar dependente de uma condição irrazoável, assim como a obrigação que for fixada deve responder à ideia da exigibilidade e ao princípio da propor­cionalidade. 2.- Porém tal não significa que a condição tenha que se restringir ao que for confortável ao agente, isto é, àquilo

    ... em 1991 e saído em 2000) declarou que saiu da empresa porque fazia horas extras e não recebia, não sabendo porquê uma vez que havia encomendas, ...
  • Acórdão nº 00885/07.0BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 27 de Setembro de 2012
    ... horas extras ao pessoal da empresa e “remunerações complementares” aos ...
  • Acórdão nº 00047/10.9BEBRG de Tribunal Central Administrativo Norte, 10 de Maio de 2012
    ... a.6. Mais, referiu “que a cisterna só é feita a quem paga horas extras ao funcionário, não entrando o mesmo dinheiro nos cofres da ...
  • Acórdão nº 107/05.8 TATBU.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 19 de Outubro de 2011

    1.- A suspensão da execução da pena não pode ficar dependente de uma condição fisicamente impossível, tal como não pode ficar dependente de uma condição irrazoável, assim como a obrigação que for fixada deve responder à ideia da exigibilidade e ao princípio da propor­cionalidade. 2.- Porém tal não significa que a condição tenha que se restringir ao que for confortável ao agente, isto é, àquilo

    ... em 1991 e saído em 2000) declarou que saiu da empresa porque fazia horas extras e não recebia, não sabendo porquê uma vez que havia encomendas, ...
  • Acórdão nº 146/2001.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 13 de Novembro de 2009
    ... foi adquirida com o fim de congelar 150.000 pastéis por dia (8 horas), a -18°C, no miolo do pastel ... - Este elemento essencial do negócio ... congelava menos de 50% da quantidade prevista, estava a pagar horas extras aos seus funcionários e o produto não saia congelado nas condições ...
  • Acórdão nº 146/2001.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 15 de Dezembro de 2009
    ... foi adquirida com o fim de congelar 150.000 pastéis por dia (8 horas), a -18°C, no miolo do pastel ... - Este elemento essencial do negócio ... congelava menos de 50% da quantidade prevista, estava a pagar horas extras aos seus funcionários e o produto não saia congelado nas condições ...
  • Acórdão nº 146/2001.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 20 de Outubro de 2009
    ... foi adquirida com o fim de congelar 150.000 pastéis por dia (8 horas), a -18°C, no miolo do pastel ... - Este elemento essencial do negócio ... congelava menos de 50% da quantidade prevista, estava a pagar horas extras aos seus funcionários e o produto não saia congelado nas condições ...
  • Acórdão nº 0315798 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 02 de Fevereiro de 2004 (caso NULL)
    ... subsídio equivalente a 25% da retribuição horária normal sobre 8 horas diárias, independentemente de horas de serviço por ele efectivamente ... aos 12.º, 13.º e 14.º meses do ano de 1999 e 2000 e horas extras até ao dia 31.10.2001 ... " ... Acontece, porém, que o fundamento para ...
  • Acórdão nº 442/08.3GALSD.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 14 de Dezembro de 2011

    I - Actua com dolo eventual o autor que considera seriamente como possível a realização do tipo legal e se conforma com tal realização. II - Considerar-se o perigo como sério significa que o agente calcula como relativamente alto o risco de realização do tipo. III - É esse posicionamento do agente perante o risco que surge como critério separador entre figuras que detêm uma topografia próxima.

    ... 63. A C… por vezes trabalhava horas extras ... 64. A morte da C… priva os menores dos rendimentos que a ...
  • Acórdão nº 03B053 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 23 de Outubro de 2003 (caso NULL)

    I - A «incapacidade permanente geral e profissional de 10%» causada por acidente de viação não deve ser valorada numa perspectiva meramente não patrimonial - sem prejuízo do alto valor e elevada dignidade deste parâmetro - a qual redundaria na depreciação da dimensão ou expressão pecuniária dos danos dela resultantes; II - A aludida incapacidade pode, pois, gerar danos patrimoniais futuros,...

    ... 000$00, mais horas extras); 1.5. «O autor foi sujeito a tratamento de fisioterapia ...

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