férias laborais

4832 resultados para férias laborais

  • Acórdão nº 0001204 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 10 de Janeiro de 1996

    I - Não obstante o Conselho de Gestão do Banco-Réu ter deliberado reformar o Autor, com efeitos a partir de 1 de Março de 1990, este último apenas no dia 13 desse mesmo mês tomou conhecimento da sua nova situação. II - Consequentemente, o direito de o Autor reclamar os seus créditos laborais só pôde ser exercido a partir do dia 13/03/1990, pelo que, nos termos dos artigos 306, n. 1, do Código...

    ... Consequentemente, o direito de o Autor reclamar os seus créditos laborais só pôde ser exercido a partir do dia 13/03/1990, pelo que, nos termos ... ão que, no ano de 1988, lhe facultou o gozo de 22 dias úteis de férias e lhe pagou o respectivo subsídio, e tendo passado a trabalhar por conta ...
  • Acórdão nº 0001204 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 10 de Janeiro de 1996 (caso None)

    I - Não obstante o Conselho de Gestão do Banco-Réu ter deliberado reformar o Autor, com efeitos a partir de 1 de Março de 1990, este último apenas no dia 13 desse mesmo mês tomou conhecimento da sua nova situação. II - Consequentemente, o direito de o Autor reclamar os seus créditos laborais só pôde ser exercido a partir do dia 13/03/1990, pelo que, nos termos dos artigos 306, n. 1, do Código...

    ... Consequentemente, o direito de o Autor reclamar os seus créditos laborais só pôde ser exercido a partir do dia 13/03/1990, pelo que, nos termos ... ão que, no ano de 1988, lhe facultou o gozo de 22 dias úteis de férias e lhe pagou o respectivo subsídio, e tendo passado a trabalhar por conta ...
  • Acórdão nº 00811/17.8BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 12 de Julho de 2019

    I – Os requerimentos para pagamento de créditos emergentes de contrato de trabalho apresentados após 04.05.2015 ficam sujeitos ao novo regime do Fundo de Garantia Salarial, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 59/2015, de 21 de abril. II- Nos termos do art.º 2.º, n.º 4 do citado D.L. nº. 59/2015, o Fundo de Garantia Salarial só assegura o pagamento dos créditos o Fundo assegura o “(…)...

    ... de indeferimento do requerimento para pagamento de créditos laborais declarado nulo ou anulado, e, em consequência, ser o Réu condenado a ... 3° - € 355,67, a título de férias vencidas em 1 de janeiro de 2012 e não gozadas ... 4° - € 355,67, do ...
  • Acórdão nº 00666/12.9BEPNF de Tribunal Central Administrativo Norte, 07 de Outubro de 2016

    1. O Fundo de Garantia Salarial tem uma finalidade social que justifica que sejam adoptados limites à sua intervenção, não só limites temporais que decorrem do enquadramento comunitário que lhe está subjacente (Directiva 80/987/CC, de 20.10), como também, limites ao montante global pago. 2. O Fundo apenas garante aquele montante, duplamente limitado, conforme resulta do disposto nos artigos 319º...

    ... em que indeferiu o requerimento de pagamento dos demais créditos laborais apresentado pelo Autor, com fundamento em erro nos pressupostos que ... órdão), o mesmo sucedendo quanto aos valores pelos subsídios de férias e de Natal de 2009, 2009, 2010 e 2011 (€ 1.995.57 + €903,00), e ...
  • Acórdão nº 01826/11.5BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 02 de Julho de 2015

    I- Os créditos salariais referentes a férias não gozadas no momento da cessação do contrato de trabalho e respetivo subsídio de férias, os proporcionais de férias e subsídio de férias referentes ao ano da cessação do contrato, e os proporcionais do subsídio de Natal, vencem-se com a cessação do contrato de trabalho. II- O artigo 91.º do CIRE não se aplica aos créditos que já se tenham vencido em...

    ... Portanto, tendo os créditos laborais vencido na data da cessação do contrato de trabalho que ocorreu em ... pela Autora, dizem respeito a: (i) créditos relativos a 5 dias de férias vencidas em 01.01.2004; (ii) créditos relativos a subsídio de férias ...
  • Acórdão nº 417/13.0TTMTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 24 de Fevereiro de 2014

    I - Tendo um trabalhador sido admitido ao serviço de uma entidade empregadora em 9 de Setembro de 2011 e terminado o respetivo contrato em 10 de Março de 2012, o mesmo tem direito (i) no ano de admissão, a 2 dias úteis de férias por cada mês de duração do contrato [artigo 239°, n° 1 do CT/2009]; (ii) no ano da cessação do contrato, a 4,2 dias úteis de férias [artigo 245°, n° 1, alínea b) do CT/200

    ... no dia 10/09/2011, pelo que, em 31/12/2011 venceram-se 7,4 dias de férias pagas (com respectivo subsídio) ... Contudo, estes dias de férias não ... da Ré, em virtude do seu despedimento, a título de créditos laborais – devidos independentemente da forma de cessação do seu contrato de ...
  • Regulamento n.º 274/2020
    ... em que é suscetível de colidir com profundos valores sócio laborais. A elaboração do presente regulamento resulta, assim, da necessidade de ... ser autorizadas imediatamente antes e imediatamente após dias de férias. CAPÍTULO III Trabalho suplementar Artigo 21.º Condições O trabalho ...
  • Regulamento n.º 519/2020
    ... em que é suscetível de colidir com profundos valores sócio laborais. A elaboração do presente regulamento resulta, assim, da necessidade de ... ser autorizadas imediatamente antes e imediatamente após dias de férias. CAPÍTULO III Trabalho Suplementar Artigo 21.º Condições 1 - O ...
  • Acórdão nº 3921/13.7TTKSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 03 de Novembro de 2016

    1 - A retribuição é constituída pelo conjunto de valores (pecuniários ou em espécie) que a entidade empregadora está obrigada a pagar regular e periodicamente ao trabalhador como contrapartida da atividade por ele desenvolvida, dela se excluindo as prestações patrimoniais do empregador que não sejam a contraprestação do trabalho prestado. 2 – Considera-se regular e periódica e,...

    ... órias entre os valores auferidos a título de retribuição de férias, subsídios de férias e de Natal e os efetivamente devidos, com base na ... dezembro de 2003, terá que ser encontrada nos regimes jurídico-laborais até então vigentes (arts. 8º, nº 1 da Lei 99/2003, 7º, nº 1 da Lei ...
  • Acórdão nº 571/14.4T8MTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 11 de Maio de 2015

    I - Por força do disposto no artigo 65.º, n.º 1, do Código do Trabalho, o regime de licença em situação de risco clínico durante a gravidez e de licença parental, em qualquer das modalidades, não determina a perda de quaisquer direitos para a trabalhadora, salvo quanto à retribuição que se prende com a efectiva prestação do trabalho, ficcionando a lei tal período como sendo de prestação de...

    ... ou seja, por não ter pago à referida trabalhadora o subsídio de férias correspondente ao período de 22 dias úteis de férias, gozado de 21 de ... o regime jurídico processual aplicável às contra-ordenações laborais e da segurança social ... Assim, tendo em conta as conclusões de ...
  • Acórdão nº 1839/10.4TTPRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 14 de Outubro de 2013

    I - Constituem retribuição os valores recebidos da CP pelos associados do B… a título de subsídio de escala, abono por itinerância previsto na cláusula 67ª nº 1 do AE publicado no BTE nº 29/1999 e prémio de produtividade e, porque recebidos mensalmente (e no caso do prémio de produtividade previsto na cláusula 52º nº 8 do mesmo AE, anualmente), em valor pré-determinado (ou pré-determinável...

    ... os diferenciais dos respectivos subsídios de férias e de natal, de modo a que sejam incluídas as médias mensais dos valores ... legal adequado à natureza específica das relações laborais", como acontece com os trabalhadores ferroviários; IV. De qualquer modo, n\xC3" ...
  • Acórdão nº 2978/14.8TTLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 30 de Março de 2017

    1 - A retribuição é constituída pelo conjunto de valores (pecuniários ou em espécie) que a entidade empregadora está obrigada a pagar regular e periodicamente ao trabalhador como contrapartida da atividade por ele desenvolvida, dela se excluindo as prestações patrimoniais do empregador que não sejam a contraprestação do trabalho prestado. 2 – Considera-se regular e periódica e,...

    ... ças remuneratórias entre os valores auferidos a título de férias e de subsídio de férias e Natal e os efetivamente devidos, com base na ... dezembro de 2003, terá que ser encontrada nos regimes jurídico-laborais até então vigentes (arts. 8º, nº 1 da Lei 99/2003, 7º, nº 1 da Lei ...
  • Acórdão nº 00337/11.3BEPNF de Tribunal Central Administrativo Norte, 07 de Outubro de 2016

    1. O Fundo de Garantia Salarial tem uma finalidade social que justifica que sejam adoptados limites à sua intervenção, não só limites temporais que decorrem do enquadramento comunitário que lhe está subjacente (Directiva 80/987/CC, de 20.10), como também, limites ao montante global pago. 2. O Fundo apenas garante aquele montante, duplamente limitado, conforme resulta do disposto nos artigos 319º...

    ... de que na sua previsão não abrange o pagamento de créditos laborais pelo Fundo de Garantia Salarial anteriores ao período de seis meses ... Subsídio de fériasférias: 2000 a 2009 ... €10.962,45 ... 2000 a 2009 ... €3.820,79; 3 ...
  • Acórdão nº 803/07.5TTPRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... aos diferenciais de valores de subsídios de Natal e de férias da autora, com relação ao ano de 2005, acrescido de juros vencidos e ... de férias e de Natal, prestações essas de natureza tipicamente laborais e compreensíveis no âmbito de um contrato de trabalho, estando a A ...
  • Despacho n.º 4840/2019
    ... a atribuição das prestações compensatórias de subsídio de férias, de Natal e outros de natureza análoga; 1.3.12 - Organizar os processos e ... o novo regime processual aplicável às contraordenações laborais e de segurança social, e da alínea f) do n.º 2 do artigo 5.º do ...
  • Acórdão nº 6812/20.1T8VNF.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 31 de Março de 2022

    I - À Ré competia provar que liquidou as férias que ficaram por gozar, bem como os subsídios de férias e de Natal devidos à Autora no termo do contrato, não se mostrando realizada tal prova, terá, necessariamente, a questão que ser decidida contra a Ré. II - O n.º 2 do artigo 342.º do Código Civil não prevê uma inversão do ónus da prova quando esteja em causa a prova de factos negativos, sendo...

    ... patronal; - a quantia de €927,88, a título de proporcionais de férias e subsídio de férias referente ao trabalho prestado no ano da ... de qualquer quantia, pelo que a falta de pagamento os créditos laborais peticionados pela recorrente deveriam dar-se por provados, até por ...
  • Despacho n.º 8764/2018
    ... agentes tenham direito, designadamente o gozo e a acumulação de férias, a aprovação do mapa de férias e justificação de faltas dos membros ... A. - Consultor Externo/Consultor Sénior para as questões Laborais; INTELI - Centro de Inovação - Inteligência em Inovação - Coordenador ...
  • Acórdão nº 116/14.6T8VRL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 03 de Dezembro de 2015

    I – São retributivos as remunerações do trabalho suplementar, do trabalho noturno, e compensação especial de distribuição, destinando-se a compensar o trabalhador por uma dada atividade desenvolvida fora ou dentro do seu período normal de trabalho, na sua normal laboração profissional ou pelas condições particulares em que a execução das tarefas daquele se desenvolve. II. Sendo pagos...

    ... que há diferença entre as quantias pagas anualmente a título de férias, subsídio de férias e de Natal, pelo que reclamou o direito a auferir as ... laboral, não tendo por essa razão prescrito quaisquer créditos laborais entre 25.Fev.2000 e 11.Dez.2001 por não se poder considerar ter o ...
  • Decreto Regulamentar Regional n.º 11/2021/A
    ... de instalações e entidades organizadoras de campos de férias; i) Propor a certificação de monitores e coordenadores de campos de ... ção de convenções coletivas de trabalho, prevenir os conflitos laborais e intervir, quando solicitada, na conciliação, mediação ou arbitragem ...
  • Acórdão nº 2738/19.0T8STR.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 09 de Junho de 2022

    i) cabe à empregadora alegar e provar que as quantias que paga ao motorista de transportes internacionais em substituição das verbas previstas no CCTV são mais favoráveis para o trabalhador. ii) a verba relativa à cláusula 74.ª n.º 7, o prémio TIR, as diuturnidades, a quantia paga como contrapartida dos dias de descanso trabalhados, sábados, domingos e feriados, e em função dos kms percorridos...

    ... e prémio TIR aplicável ao contrato celebrado, nos subsídios de férias e de Natal ... Alega, ainda, que recebia o pagamento de uma quantia ... 4.1.6. Reconhecendo a ré ao autor todos os direitos laborais de que este era titular ao serviço da Lisbarce ... 4.1.7. O autor ...
  • Acórdão nº 0594/15 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 25 de Junho de 2015

    I - Nos termos do art. 09.º, n.º 1 da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, que aprovou a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (vulgo LFTP), «ficam sujeitos ao regime previsto na LTFP aprovada pela presente lei os vínculos de emprego público e os instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho constituídos ou celebrados antes da sua entrada em vigor, salvo quanto a condições de validade e a...

    ... /reconhecimento do direito à mesma a gozar 26 dias úteis de férias no ano de 2015 ... Notificada devida e regularmente a R. “PGR” veio a ... que foram vigorando, a problemática da aplicação das leis laborais no tempo tem vindo a ser disciplinada de forma constante e à luz duma ...
  • Acórdão nº 1683/11.1TTPRT.P2 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 05 de Março de 2018

    I - Se impugnada a factualidade com base em depoimentos gravados deverá também o recorrente indicar com exatidão as passagens da gravação em que se funda, sem prejuízo da possibilidade de poder proceder à transcrição dos excertos que considere relevantes, sob pena de imediata rejeição da impugnação. II - Para efeitos de qualificação do contrato relativamente a relação contratual estabelecida...

    ... as férias não gozadas, subsídios de férias e subsídios de natal vencidos e não ... Quanto à Prescrição dos Créditos Laborais – pelo tribunal “a quo” foram declarados não prescritos ... 179 ...
  • Despacho n.º 6497/2019
    ... sobre esta matéria;3.9 - Autorizar, no âmbito das relações laborais, o processamento e pagamento de importâncias, até ao limite de (euro) ... de recursos humanos;3.18.2 - Autorizar as alterações ao plano de férias superiormente aprovado, de acordo com a conveniência do serviço;3.18.3 - ...
  • Despacho n.º 8457/2018
    ... sobre esta matéria;3.9 - Autorizar, no âmbito das relações laborais, o processamento e pagamento de importâncias, até ao limite de ... de recursos humanos;3.18.2 - Autorizar as alterações ao plano de férias superiormente aprovado, de acordo com a conveniência do serviço;3.18.3 - ...
  • Despacho n.º 8457/2018
    ... sobre esta matéria;3.9 - Autorizar, no âmbito das relações laborais, o processamento e pagamento de importâncias, até ao limite de ... de recursos humanos;3.18.2 - Autorizar as alterações ao plano de férias superiormente aprovado, de acordo com a conveniência do serviço;3.18.3 - ...

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