Despedimento por motivos económicos

701 resultados para Despedimento por motivos económicos

  • Acórdão nº 0576/16.0BEAVR de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 12 de Abril de 2023

    I - O recurso de revista excepcional, previsto no art. 285.º do CPTT, visa funcionar como “válvula de segurança” do sistema, sendo admissível apenas se estivermos perante uma questão que, pela sua relevância jurídica ou social, se revista de importância fundamental, ou se a admissão do recurso for claramente necessária para uma melhor aplicação do direito, cumprindo ao recorrente...

    ... a uma situação de insolvência e a despedimento de trabalhadores ... N. A clareza da lei nestas ... de inovação, factores macro económicos, condicionantes politicas etc… AA. É certo que ... cuidou de sublinhar na Exposição de Motivos das Propostas de Lei n.ºs 92/VIII e 93/VIII, ...
  • Acórdão nº 4260/15.4T8VCT.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 17 de Maio de 2018

    I - Os documentos particulares com autoria reconhecida gozam de força probatória plena no que respeita aos factos neles contidos que sejam contrários aos interesses do autor do documento. II – Tal não sucede com os “recibos de vencimento” e “mapas de ajudas de custo”, exarados pelo empregado, ainda que não impugnados pelo trabalhador, pois não gozam de força...

    ... com um projecto que decidiram criar; os motivos (o receio de que a empresa fechasse – porquanto ... vencimento; que quando ocorrera um despedimento colectivo na “Empresa X” os colegas que ... , não excede os limites sociais e económicos ...
  • Acórdão nº 2710/16.1 BELSB de Tribunal Central Administrativo Sul, 10 de Agosto de 2017

    I – Do art. 128º, do CPTA, conjugado com o art. 116º n.º 1, desse mesmo Código, e o art. 227º n.º 1, do CPC de 2013, decorre que a autoridade administrativa apenas está impedida de executar o acto após receber o duplicado do requerimento inicial, ou seja, após ser citada no processo cautelar. II – Caracterizando-se o processo cautelar pela provisoriedade e urgência, o requisito...

    ... se tal acreditação não for obtida por motivos não imputáveis à entidade gestora ... ” Por ... , na perda de clientela, no despedimento de trabalhadores, etc., para concluir que seria ... traduzem-se em interesses sobretudo económicos, de exploração do centro cuja cessação de ...
  • Acórdão nº 293/09.8PALGS.E3.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 03 de Junho de 2015

    I - O recorrente, professor do ensino básico, foi condenado pela autoria de 10 crimes de abuso sexual p. e p. pelo art. 171.º, n.º 1, do CP, em 5 meninas de 9/10 anos, suas alunas, cometidos no decurso do ano letivo de 2008/2009, na pena conjunta de 9 anos de prisão, numa submoldura para efeitos de efetivação do cúmulo de 3 a 25 anos de prisão. II - O STJ não conhece da medida das penas...

    ... decidiram transferir-se para Lisboa, por motivos de ordem laboral e para possibilitar a ... de Granada, por não ter meios económicos para suportar os custos associados ... QQ – O ... , por um lado, ao afastamento, por despedimento, do recorrente do ensino, e, por outro, com a ...
  • Acórdão nº 619/21.6T8VCT.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 19 de Janeiro de 2023
    ... por lhes haver sido comunicado o despedimento coletivo (impugnado judicialmente quanto ao AA); ... está em condições de as liquidar, por motivos sobejamente conhecidos e que correspondem a ... , nomeadamente da existência de meios económicos ou financeiros suficientes para satisfazer as ...
  • Acórdão nº 13/21.9BECTB de Tribunal Central Administrativo Sul, 17 de Junho de 2021

    i) No regime do CPTA (revisto pelo Decreto-Lei n.º 214-G/2015, de 2 de Outubro) a decisão a proferir sobre o pedido de suspensão de eficácia exige que o julgador constate se há probabilidade de que a acção principal seja procedente, o que implica a probabilidade da ilegalidade do acto ou da norma. ii) Não vindo indiciariamente demonstrada a ilegalidade do acto suspendendo – acto que...

    ... prejuízos empresarias, funcionais e económicos na esfera da Recorrente, que esta não terá ... e a concretizar um processo de despedimento coletivo de todos os seus trabalhadores ... setembro, na sua atual redação, pelos motivos" de facto e de direito identificados nas informaç\xC3" ...
  • Acórdão nº 1282/15.9T8MTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 23 de Maio de 2016

    I – Mesmo à face do actual Código do Processo Civil continua vigente a regra segundo a qual da decisão sobre a matéria de facto não podem constar factos conclusivos nem juízos valorativos ou de direito, devendo ter-se por não escritas as menções constantes daquela decisão que incorram no vício decorrente da violação dessa regra. II - O reenvio prejudicial é um instrumento jurídico que...

    ... ão de dar prevalência aos interesses económicos da empresa viola a nossa Constituição, as ... 2006; 21.05, 30.05 e 31.05 de 2007, por motivos de gozo de férias.” 4. Quanto à impugnação ... ício de funções no âmbito do despedimento colectivo por via do qual o seu contrato veio a ...
  • Resolução n.º 57/98, de 06 de Novembro de 1998
    ... ções de trabalho, remuneração ou despedimento ... 2 - Sob reserva da legislação, requisitos ... importante para o reforço dos laços económicos entre a República da Arménia e a Comunidade ... relativamente às quais existam motivos razoáveis para supor que infringem ou ...
  • Resolução n.º 59/98, de 24 de Novembro de 1998
    ... ções de trabalho, remuneração ou despedimento ... 2 - Sob reserva da legislação, requisitos ... importante para o reforço dos laços económicos entre a República do Usbequistão e a Comunidade ... relativamente às quais existam motivos razoáveis para supor que infringem ou ...
  • Resolução n.º 36/2000, de 12 de Abril de 2000
    ... ções de trabalho, remuneração ou despedimento ... 2 - Sob reserva da legislação, requisitos ... importante para o reforço dos laços económicos entre o Turquemenistão e a Comunidade reside na ... relativamente às quais existam motivos razoáveis para supor que estejam ou estiveram ...
  • Resolução n.º 24/99, de 26 de Março de 1999
    ... económicos baseados nestes princípios; Acreditando que a ... ções de trabalho, remuneração ou despedimento ... 2 - Sob reserva da legislação, requisitos ... relativamente às quais existam motivos razoáveis para supor que infringem ou infrigiram ...
  • Resolução n.º 53/98, de 04 de Novembro de 1998
    ... ções de trabalho, remuneração ou despedimento ... 2 - Sob reserva da legislação, requisitos ... importante para o reforço dos laços económicos entre a República do Azerbaijão e a Comunidade ... relativamente às quais existam motivos razoáveis para supor que infringem ou ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 29/2007 de 1 de Março
    ... Cláusula 53.ª ... Proibição de despedimento sem justa causa ... São proibidos os os sem justa causa ou por motivos políticos ou ideológicos ... Cláusula 54.ª ... /Gestor - Estuda e analisa dados económicos e sociais; elabora previsões, planos, projectos, ...
  • Estatutos N.º SN/1980 de 24 de Abril
    ... e) Defender interesses económicos e so­ciais e direitos dos trabalhadores; ... f) ... g) Despedimento individual ou colectivo de trabalhadores ... 2 ... a) Ocorram motivos ponderosos que o justifiquem ... b) A ...
  • Organizações de Trabalho N.º SN/1980 de 22 de Maio
    ... Defender interesses económicos e sociais e direitos dos trabalhadores; ... Processos disciplinares; ... Despedimento individual ou colectivo de trabalhadores; ... 2 ... Ocorram motivos ponderosos que o justifiquem; ... A requerimento ...
  • Acórdão nº 02S568 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 30 de Abril de 2003 (caso NULL)
    ... b) Que seja declarado ilícito o seu despedimento, promovido pela ré e, em consequência: c) A ... diferenças, pelo menos substanciais, nos motivos que levaram o legislador a optar por soluções ... - éticos, organizacionais, técnico-económicos, gestionários, de ordem sócio-cultural de até ...
  • Resolução n.º 63/97, de 28 de Outubro de 1997
    ... ções de trabalho, remuneração ou despedimento ... 2 - Sob reserva da legislação, requisitos ... importante para o reforço dos laços económicos entre a República da Moldávia e a Comunidade ... relativamente às quais existam motivos razoáveis para supor que infringem ou ...
  • Resolução n.º 60/98, de 24 de Novembro de 1998
    ... ções de trabalho, remuneração ou despedimento ... 2 - Sob reserva da legislação, requisitos ... importante para o reforço dos laços económicos entre a República da Bielorrússia e a ... relativamente às quais existam motivos razoáveis para supor que infringem ou ...
  • Acórdão nº 2182/2004-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 13 de Abril de 2005 (caso NULL)

    Ainda que praticado no exercício da actividade sindical, qualquer acto que se traduza na "violação de deveres ou negação de valores, inscritos no círculo dos deveres ou dos valores da ordem jurídico-laboral estabelecidos no interesse do empregador" e que tenha um nexo com o vínculo contratual ou com a organização em que o trabalhador cumpre a sua prestação, constitui ilícito disciplinar, sendo...

    ... seja decretada a ilicitude do seu despedimento e a ré condenada a reintegrá-lo ao seu ... em jornais sobre resultados económicos do grupo JC Decaux, refere em seguida outras ... os trabalhadores dos respectivos motivos ...       Neste contexto, a redacção, ...
  • Acórdão nº 1536/21.5T8GMR.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 21 de Abril de 2022

    SUMÁRIO (da exclusiva responsabilidade do Relator - art. 663.º, n.º 7 do CPC) Deve recusar-se, nos termos dos artºs 194º e 215º, do CIRE, a homologação de plano de revitalização quando se apresentam manifestamente desproporcionais as medidas propostas ainda que em relação a titulares de créditos classificados diversamente, como sucede quando, entre outras, ele prevê o pagamento ao Fisco e à...

    ... de o tribunal especificar os motivos de facto e de direito da decisão, sob pena de ... e os condicionais, resultantes de despedimento coletivo ou quaisquer outras causas de cessação ... ónios e o desaparecimento de agentes económicos e, consequentemente, de propiciar o êxito da ...
  • Resolução n.º 28/97, de 14 de Maio de 1997
    ... ções de trabalho, remuneração ou despedimento ... 2 - Sob reserva da legislação, requisitos ... importante para o reforço dos laços económicos entre a Ucrânia e a Comunidade reside na ... relativamente às quais existam motivos razoáveis para supor que infringem ou ...
  • Acórdão nº 07S4478 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 07 de Maio de 2008

    I - O conceito de justa causa constante do art. 396.º, n.º 1 do Código do Trabalho pressupõe a verificação de dois requisitos cumulativos: um comportamento culposo do trabalhador violador de deveres de conduta ou de valores inerentes à disciplina laboral, que seja grave em si mesmo e nas suas consequências; um nexo de causalidade entre esse comportamento e a impossibilidade da subsistência da...

    ... afirmando nuclearmente a licitude do despedimento e, quanto às prestações atinentes a trabalho ... da Autora, por improcederem os motivos para tal invocados; - condenar a Ré a reintegrar ... correcto implemento dos fins prático-económicos a que o contrato se subordina (cfr. Acórdão ...
  • Acórdão nº 391/04.4TTGRD. C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 23 de Outubro de 2008
    ... ção da nulidade e ilicitude do despedimento de que foi alvo, com a condenação da ré a ... , quando se invocam, para a não junção, motivos de sigilo comercial ... A ré, como vimos, ... em que os valores organizacionais e económicos, nos planos internos e externo, convocam a ...
  • Acórdão nº 3275/2005-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 21 de Setembro de 2005 (caso NULL)

    I- No domínio do Código do Trabalho verifica-se a figura da "pluralidade de empregadores" quando um trabalhador se obriga a prestar trabalho a vários empregadores entre os quais exista uma relação societária de participações recíprocas, de domínio ou de grupo ou que, independentemente da natureza societária, mantenham estruturas organizativas comuns. II- Do respectivo contrato, que tem de ser...

    ... que seja declarado ilícito o despedimento de que foi alvo e a condenação das Rés a ... apenas por interesses fiscais e económicos ... O) A A. sofreu Acidente de Trabalho que foi ... á mais grave um  despedimento fundado em motivos ...
  • Acórdão nº 06S2069 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 04 de Outubro de 2006

    I - Tanto no âmbito do recurso de agravo como do recurso de apelação, os poderes cognitivos do Tribunal da Relação incluem todas as questões que ao tribunal recorrido era lícito conhecer, ainda que a decisão recorrida as não haja apreciado, designadamente por as considerar prejudicadas pela solução dada ao litígio. II - Porém, no caso de agravo, face ao estatuído no art. 753.º, n.º 2, do CPC,...

    ... que: (i) seja declarado ilícito o despedimento promovido pela ré; (ii) seja a ré condenada a ... que encerrou a sua actividade por motivos económicos"), configuram uma impossibilidade ...

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