direitos do trabalhador despedimento colectivo

1210 resultados para direitos do trabalhador despedimento colectivo

  • Despacho n.º 14060/2003(2ªSérie), de 18 de Julho de 2003
    ... sindicais, à sua actividade e aos seus direitos e, por outro lado, afectam sensivelmente a ... condições mais favoráveis para o trabalhador, como o subsequente n.º 2 faz relativamente ao ... que, no caso de ter sido impugnado o despedimento com base em invalidade do procedimento ... 396.º, n.º 1), por despedimento colectivo (fundado em encerramento de uma ou várias ...
  • Acórdão nº 359/14.2TTLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 14 de Janeiro de 2016

    I- A acção de impugnação de despedimento por extinção do posto de trabalho invocado por uma porteira de prédio urbano em regime de propriedade horizontal tem de ser intentada no prazo de um ano a contar da data em que o mesmo ocorreu, sendo este considerado um prazo de caducidade desde a entrada em vigor do CT/2003. II- Assim, é de se lhe aplicar o disposto no artigo 327º, nº 3 do CC, por força

    ... da opção pela indemnização por despedimento, assim como a pagar-lhe as remunerações ... de impugnação de despedimento de um trabalhador" afecto à sua limpeza, uma vez que se inserem no \xC3" ... , excepto no caso de despedimento colectivo em que a acção de impugnação tem de ser ... numa acção em que se discutisse direitos laborais duma porteira ... Por outro lado, ...
  • Acórdão nº 13640/15.4T8PRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 16 de Dezembro de 2015

    I - Na apreciação da prescrição laboral com prazo estendido ao prazo de prescrição criminal, o que implica a qualificação dos factos praticados como crime, deve atender-se ao exacto juízo censório do empregador. II - Se este não dá relevância a parte dos factos que seriam susceptíveis de integrar elementos essenciais do tipo criminal, não pode relevar-se tal parte e chegar à qualificação...

    ... cautelar de suspensão de despedimento individual contra o Banco C ... , com sede na ... ções internas entre o banco e o seu trabalhador", considerou que, a transferência, via email, de ... que instaurou para exercer os seus direitos e garantias, pela realização de fotocópias, ... sido ambas incluídas num despedimento colectivo levado a cabo pela requerida, que impugnaram ...
  • Acórdão nº 736/11.0TTPRT-A.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 24 de Janeiro de 2018

    I - Tem natureza de retribuição em espécie a atribuição ao trabalhador de um ligeiro de passageiros para seu uso exclusivo, na atividade profissional, que este também usava na sua vida privada, 24 horas por dia, feriados, folgas semanais, férias e qualquer outra ausência ao serviço, com conhecimento e aceitação da entidade patronal, suportando esta todos os encargos da manutenção, combustível,...

    ... de trabalho”, “no quadro do Acordo Colectivo" de Trabalho Vertical (ACTV)”; Aquando da admiss\xC3" ... viatura de serviço por parte de um trabalhador, não implica lógica e necessariamente a sua ... , que não sejam contrárias aos seus direitos ou garantias”, pelo que a entrega da viatura ... com vendas parciais, de despedimento coletivo, de incerteza quanto à sua ...
  • Acórdão nº 336/13.0TTSTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 27 de Abril de 2015

    I – Só é de conhecer da caducidade do direito de resolução do contrato com justa causa, se a excepção tiver sido invocada pela parte que dela queira aproveitar-se no momento próprio (contestação). II – Embora a lei não o explicite, mostra-se subjacente ao conceito geral de justa causa de resolução, a ideia de "inexigibilidade" que enforma igualmente a noção de justa causa...

    ... ão invoca, em síntese, que era trabalhador da R. com a antiguidade reportada a 2001.07.13 e ... aplicado ao Apelado a sanção de despedimento ... 51) No entanto, a Apelante, estranhamente, ... ção, por parte do empregador, dos seus direitos e/ou garantias laborais ... 67) O que de facto ... colectivo entre a ACAP — Associação Automóvel de ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 33/2005 de 21 de Abril
    ... 1 - O presente acordo colectivo de trabalho é aplicável em todo o território ... ício da execução da prestação do trabalhador, compreendendo as acções de formação ... 1 - Sem prejuízo dos direitos conferidos por lei, cada sindicato pode dispor, ... ção de apreciação da licitude do despedimento; ... c) Substituição directa ou indirecta de ...
  • Acórdão nº 1985/20.6T8BRG.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 23 de Setembro de 2021

    I – A discordância sobre a brevidade da argumentação jurídica quanto à aplicação de uma determinada legislação que o tribunal a quo não subscreve, não é causa de nulidade da sentença. Se a parte discorda deve servir-se do recurso sobre a matéria de direito. II - A autora era uma “trabalhadora à procura de primeiro emprego” por nunca ter sido antes contratada sem prazo, mas...

    ... : que seja declarada a ilicitude do despedimento a que a ré procedeu; que esta seja condenada a ... a menção de que se tratava de “trabalhador à procura de primeiro emprego”; a ré ... que a decisão aqui recorrida viola direitos" fundamentais da Recorrente, nomeadamente, o Princ\xC3" ... não é afastado pelo Contrato Colectivo de Trabalho entre a Associação Comercial ... - ...
  • Acórdão nº 01975/18.9BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 05 de Novembro de 2021

    I – A norma do artigo 2.º, n.º8 do DL nº 59/2015, de 21 de abril, que institui o prazo de caducidade de um ano a contar da cessação do contrato de trabalho para a apresentação pelo trabalhador ao FGS do pedido de pagamento de créditos salarias emergentes da cessação do contrato de trabalho, quando interpretada no sentido de vedar qualquer possibilidade de interrupção ou suspensão desse...

    ... um direito de natureza análoga aos direitos liberdades e garantias de que mencionamos a ... , – a rescisão unilateral pelo trabalhador do respectivo contrato de trabalho, por ... foi declarada Insolvente, realizou despedimento coletivo, tendo a Autora cessado o respectivo ... cessação do contrato por despedimento colectivo – cfr. doc. nº 2 junto aos autos com a p.i. e ...
  • Acórdão nº 0407/18.7BALSB de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 08 de Maio de 2019
    ... definido o conceito de antiguidade do trabalhador, vigora o disposto no direito laboral ... F ... do contrato de trabalho, do despedimento por causas objetivas, da substituição da ... 16, nos termos estabelecidos no Acordo Colectivo de Trabalho Vertical do Sindicato dos Bancários ... estabelece vínculos recíprocos de direitos e obrigações perante os trabalhadores que nela ...
  • Acórdão nº 1470/16.0T8AVR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 14 de Dezembro de 2017

    I - A eventual irregularidade ou ilegalidade da prestação de serviços pela Ré a terceiros fora do âmbito dos serviços de segurança privada, não pode surgir como um obstáculo em desfavor da autora, impedindo que lhe seja reconhecido o direito à categoria profissional que, atento o seu descritivo funcional, melhor corresponda ao núcleo essencial das funções que lhe estavam atribuídas. II - A...

    ... conceito de prejuízo sério para o trabalhador. Não foi provado qualquer comportamento da rente violador dos direitos do trabalhador que possa ser subsumível no ... à relação laboral do “Contrato Colectivo de Trabalho celebrado entre o STAD e a AES e ... ça do que sucede no âmbito do despedimento promovido pelo empregador, por facto imputável ...
  • Acórdão nº 1454/16.9T8AVR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 08 de Janeiro de 2018

    I - O trabalhador pode fazer cessar imediatamente o contrato, quando ocorra justa causa. II - Na resolução do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador, o requisito da impossibilidade prática da subsistência da relação de trabalho deve ser analisado caso a caso e com as devidas cautelas (“com as necessárias adaptações”, diz-se no n.º 4, do artigo 394.º). III – No âmb

    ... conceito de prejuízo sério para o trabalhador. Não foi provado qualquer comportamento da rente violador dos direitos do trabalhador que possa ser subsumível no ... ção ou categoria prevista em contrato colectivo de trabalho, ficam sujeitos ao regime ... despedimento está contida no n.º 1, do mencionado artigo ...
  • Acórdão nº 6939/15.1T8STB.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 16 de Março de 2017

    I - Nos termos da cláusula 17.ª do CCT celebrado entre as Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e o STAD – Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Diversas, para que ocorra uma transmissão da posição contratual é necessário que se verifiquem três requisitos: (i) a perda do local de trabalho, por parte da empresa a que o...

    ... seja declarado que foi alvo de um despedimento ilícito por uma das Rés, ou que essa Ré violou ... (da Autora) por força do contrato colectivo de trabalho (doravante CCT) aplicável ... empregador depende da afectação do trabalhador ao local de trabalho perdido pela empresa a que ... serviço da nova empresa todos os seus direitos, regalias e antiguidade, transmitindo-se para a ...
  • Acórdão nº 379/13.4TVPRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 11 de Outubro de 2017

    I - Não se compreendendo na obrigação de um mandatário forense a obtenção de um determinado resultado na causa em que representa o mandante, impõe-se-lhe já o cumprimento pontual e escrupuloso dos deveres consignados no respectivo estatuto, bem como todos aqueles que a lei lhe impõe, designadamente, o dever de zelo e diligência. II - A responsabilidade do advogado pelos danos causados ao seu...

    ... e exigíveis e que à data do despedimento são os que estão identificados nas Alegações ... ão do contrato de trabalho, ficando o trabalhador com direito aos seus créditos salariais (artº ... séria da procedência dos alegados direitos dos Recorridos (v. arts. 483º e segs. e 798º e ... 5. Por via do despedimento colectivo a empresa não pagou aos AA./trabalhadores a ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 44/2009 de 14 de Setembro
    ... O presente contrato colectivo de trabalho - adiante designado apenas por ... 1 - Nenhum trabalhador poderá ser admitido com idade inferior a 14 anos ... CAPÍTULO IV ... Direitos", deveres e garantias das partes ... Cláusula 18.\xC2" ... b) Caducidade; ... c) Despedimento promovido pela entidade patronal com justa causa; ...
  • Acórdão nº 6173/20.9T8VNF.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 22 de Setembro de 2022

    I – Em regra verifica-se a inversão do ónus da prova quando a parte recusa colaborar para a descoberta da verdade, tornando impossível a prova à outra parte, sobre quem recaía o ónus probatório de certo facto, por não ser possível consegui-la com outros meios de prova II - Para que se verifique a transmissão de parte da empresa ou estabelecimento e sejam aplicados os efeitos jurídicos...

    ... de trabalho ser declarada como despedimento ilícito; b) as Rés sejam condenadas, ... direitos seriam integralmente transmitidos para esta, ... ça Social continuava a figurar como trabalhador da primeira Ré, ficou a aguardar instruções ... como na cláusula 14.º-A, do Contrato Colectivo entre a Associação Nacional das Empresas de ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 35/2009 de 10 de Agosto
    ... 1 - O Presente Contrato Colectivo de Trabalho - adiante designado apenas por ... admissão deverão ser fornecidos ao trabalhador os documentos seguintes: ... a) Regulamento geral ... CAPITULO IV ... Direitos, deveres e garantias das partes ... Cláusula ... de caducidade nem de justa causa de despedimento ... 2 - Em caso de perda de um local de ...
  • Acórdão nº 3712/16.3T8PRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 24 de Janeiro de 2018

    I - Os requisitos necessários à impugnação da decisão da matéria de facto são os previstos no art. 640º, nºs 1, als. a), b) e c) e 2, al. a), do CPC, deles não decorrendo a necessidade de referir nas conclusões “que o recurso visava, prima facie, impugnar a decisão sobre a matéria de facto”, bastando que delas conste ou resulte que é impugnado concreto ponto da decisão da matéria de...

    ... ção em causa consubstanciaria um despedimento", e não a uma violação do princípio de ocupaç\xC3" ... confirmar a inexistência de qualquer trabalhador, a Ré, aqui recorrente apresentou o seu ... CÓDIGO CIVIL), NOMEADAMENTE DIMINUIR OS DIREITOS DE TERCEIROS, TAL COMO SUCEDE COM OS ... é-me permitido por lei e pelo contrato colectivo de trabalho recusar a transferência para a nova ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 24/2010 de 23 de Julho
    ... 1 - O Presente Contrato Colectivo de Trabalho - adiante designado apenas por ... admissão deverão ser fornecidos ao trabalhador os documentos seguintes: ... a) Regulamento geral ... CAPITULO IV ... Direitos, Deveres e garantias das partes ... Cláusula ... de caducidade nem de justa causa de despedimento ... 2 - Em caso de perda de um local de ...
  • Acórdão nº 729/13.3TTVNG.P1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 22 de Abril de 2015

    I- As associações sindicais e de empregadores são parte legítima como autoras nas acções relativas a direitos respeitantes aos interesses colectivos que representam, conforme consagra o artigo 5º, nº 1, do CPT. II- O conceito de interesse colectivo assenta numa pluralidade de interessados, ou seja, na existência de vários indivíduos sujeitos  aos mesmos interesses, devendo por isso tratar-se de

    ... é contestar, alegando que: O interesse colectivo não pode ser a discussão da interpretação da ... representam bem como à violação de direitos individuais mas como carácter de generalidade, ... se poder presumir a autorização do trabalhador, o recorrente, pelo menos, haveria de ter alegado ... Também não haverá que confundir o despedimento colectivo, com a resolução por iniciativa do ...
  • Convenção Colectiva de Trabalho N.º 56/2008 de 1 de Setembro
    ... 1 - O presente contrato colectivo de trabalho - adiante designado apenas por ... 3 - Em caso de despedimento, não se verificando justa causa, o trabalhador ... CAPITULO IV ... Direitos e deveres das partes ... Cláusula 14.ª ...
  • Acórdão nº 00069/14.0BEBRG de Tribunal Central Administrativo Norte, 05 de Março de 2021
    ... de €5.865,00, referentes ao trabalhador R. ou, caso assim não se entenda e ... em motivos que permitam o recurso ao despedimento colectivo ou extinção do posto de trabalho, que ... enunciado a fim de esta exercer os seus direitos legalmente previstos. (…)”, cfr. fls. 13 a 16 ...
  • Acórdão nº 1207/11.0TTVNG.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 22 de Outubro de 2012

    I - Se os trabalhadores peticionaram os efeitos decorrentes da ilicitude do despedimento, alegando que receberam comunicação escrita da empregadora de que era obrigada a extinguir os seus postos de trabalho, por encerramento da loja, sem que tenha sido cumprido qualquer outro formalismo e tendo a loja encerrado, a causa de cessação do contrato de trabalho não é a caducidade por impossibilidade...

    ... A.: a) seja declarada a ilicitude do despedimento efectuado pela R. à A ... b) seja a ré ... , absoluta e definitiva de o trabalhador prestar o seu trabalho, pelo que se verificou a ... ” ou seja, no caso de despedimento colectivo ... 3ª- Em consonância, o Código de Processo ... tendo o contrato de trabalho cessado, os direitos emergentes da sua execução e cessação são ...
  • Acórdão nº 15275/09.1T2SNT.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 13 de Janeiro de 2010
    ... ão global invocada para justificar o despedimento colectivo e o concreto despedimento de cada ... se retira do espírito da Lei que o trabalhador, se achar que o seu despedimento é ilegítimo, ... da R., foram-lhe garantidos todos os direitos e regalias que tinha adquirido como funcionária ...
  • Acórdão nº 15275/09.1T2SNT.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 01 de Março de 2010
    ... ão global invocada para justificar o despedimento colectivo e o concreto despedimento de cada ... se retira do espírito da Lei que o trabalhador, se achar que o seu despedimento é ilegítimo, ... da R., foram-lhe garantidos todos os direitos e regalias que tinha adquirido como funcionária ...
  • Acórdão nº 8560/14.2T8PRT-A.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 16 de Novembro de 2015

    I - Enquanto parte vencedora, a recorrida não tinha legitimidade para recorrer. Contudo, a lei processual confere-lhe “(..) a possibilidade de suscitar a reapreciação de questões em que tenha decaído, esconjurando os riscos derivados de uma total adesão do tribunal de recurso aos argumentos do recorrente”, em concreto, a ampliação do objecto do recurso, prevista no art.º 636.º/1 do...

    ... - Foi com estas condições ou direitos negociados e acordados que a requerente se ... , e venha a aplicar-lhe a sanção de despedimento ... - Por isso se justifica a presente ... na cláusula 39.ª, n.º 5 do Acordo Colectivo de Trabalho do Sector Bancário ... 16 ... ou parcial do estabelecimento onde o trabalhador presta serviço” (cl. 39/5 ACT para o Sector ...

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