despedimento tácito

272 resultados para despedimento tácito

  • Acórdão nº 09S0374 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 23 de Setembro de 2009
    ... 4. O despedimento, independentemente do motivo que lhe esteja subjacente, caracteriza-se por ... contrato de trabalho a termo resolutivo certo com base no consenso tácito das partes. Na verdade, tal como salienta o aresto recorrido, ...
  • Acórdão nº 36/16.0PEPDL.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 28 de Novembro de 2018
    ... o mesmo lhe faz no que toca à droga como retaliação pelo despedimento de que foi vítima na altura em que trabalhava para si. Não tem qualquer ... pressupondo um acordo, que, sendo necessariamente prévio pode ser tácito, pode bastar-se com a existência da consciência e vontade de ...
  • Acórdão nº 70/00 de Tribunal Constitucional (Port, 09 de Fevereiro de 2000
    ..., de 29 de Novembro, o reconhecimento da existência de deferimento tácito e respectivos direitos constituídos, por terem sido ultrapassados todos ... de caducidade das acções de declaração de nulidade do despedimento, o acórdão n.º 140/94 (publicado no Diário da República, II série, ...
  • Decreto-Lei n.º 40/77, de 29 de Janeiro de 1977
    ... patronal, nem tenha tido a sua aprovação ou consentimento tácito". 2. Nomeado instrutor pelo Ministro do Trabalho, este procederá às dilig\xC3"... Ministro do Trabalho, o qual confirmará o afastamento como despedimento com justa causa quando tenha por provados os factos integradores de justa ...
  • Acórdão nº 3114/99 de Tribunal Central Administrativo Sul, 10 de Janeiro de 2002

    I- Um assalariado que presta horas de limpeza numa escola não é funcionário e está sujeito à legislação do contrato de trabalho. II- O acto de despedimento de um assalariado constitui uma mera declaração de vontade no exercício de um direito privado de rescisão de um contrato de trabalho, pelo que são os Tribunais do Trabalho e não os Administrativos os competentes para conhecerem da respectiva...

    ... resposta, veio esta dizer que o acto impugnado é o indeferimento tácito formado sobre o recurso hierárquico que em 11/1/99 apresentou ao Ministro ... lhe foi atribuído, ele deve ser interpretado como um acto de despedimento da recorrente pondo termo a um contrato de trabalho e não como um acto ...
  • Em vigor Decreto-Lei n.º 298/92 - Regime Geral das Instituições de Crédito e Sociedades Financeiras
    ... no número anterior constitui presunção de indeferimento tácito do pedido. Ver todas as alterações Alterado pelo/a ... cargo por entidade pública; c) As razões que motivaram um despedimento, a cessação de um vínculo ou a destituição de um cargo que exija uma ...
  • Acórdão nº 00158/16.7BECBR de Tribunal Central Administrativo Norte, 23 de Maio de 2019

    I- Nos termos do nº. 2 do artigo 88º do C.P.T.A., a matéria excetiva dilatória que não tenha sido apreciada no despacho saneador não pode ser suscitada e decidida em momento posterior e a que tenha sido ali decidida igualmente não pode reapreciada posteriormente, sendo que o conhecimento em sede de recurso da matéria excetiva em análise só não constituirá violação do n.º 2 do art. 88.º do CPTA,...

    ...-lhe os salários e subsídios que se venceram desde a data do despedimento até ao trânsito em julgado da sentença que vier a ser proferida, ... …”, configurando “… uma situação de caso julgado tácito, que deriva de as partes não terem suscitado nos articulados a exceção ...
  • Acórdão nº 00835/11.9BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 30 de Abril de 2020

    I – Nos termos do regime jurídico do licenciamento do uso privativo dos bens do domínio público aeroportuário e do exercício de atividades nos aeroportos e aeródromos públicos aprovado pelo DL. n.º 102/90, de 21 de março (na redação resultante das alterações introduzidas pelos DL. n.º 280/99, de 26 de julho e DL. n.º 268/2007, de 26 de julho) a ocupação de terrenos, edificações ou outras...

    ...Em indemnizações por despedimento e demais remunerações vencidas pela extinção dos postos de trabalho, a ... a ela renunciado em qualquer momento, de modo expresso ou sequer tácito. Isto quando, ademais, o título da licença ASC/DCOM/130.04/99 ...
  • Acórdão nº 414/12.3TVLSB.L1 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 09 de Dezembro de 2014

    I) Tendo-se transmitido o arrendamento para habitação do primitivo arrendatário para o cônjuge sobrevivo e deste para o filho de ambos, a morte deste em 29/3/2002 operou a caducidade do direito, pois nem o RAU nem o NRAU prevêem nova transmissão a favor da nora/genro do primitivo inquilino. II) A comunicabilidade do direito ao arrendamento prevista no artigo 1068º do CC, na redação introduzida

    ... quando o arrendatário não aceite ou não execute o despedimento resultante de qualquer outra causa.” 32. E dispõe o nº1 do artigo 65º ... de forma legal, ou se apenas se configura um reconhecimento, tácito mas inequívoco, da qualidade de arrendatária? Não nos deteremos sobre a ...
  • Acórdão nº 1092/08.0TTBRG.G1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 06 de Novembro de 2019

    I. As coordenadas estabelecidas pelo Supremo Tribunal de Justiça no que concerne à interpretação do disposto no artigo 690.º do Código de Processo Civil, referente ao ónus a cargo do recorrente que impugne a decisão relativa à matéria de facto, visam evitar soluções que possam conduzir a uma repetição total do julgamento, em virtude de recursos genéricos contra uma decisão da matéria de facto...

    ... cessou em 28/02/2010, em virtude de ter sido abrangida por um despedimento coletivo iniciado pela 2ª Ré em novembro de 2009.”. B) ..., a efetivação desse trabalho com o conhecimento (implícito ou tácito) e sem a oposição da entidade patronal” (2-Acórdão do STJ de ...
  • Acórdão nº 9853/2003-8 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 19 de Maio de 2005

    I - O divórcio litigioso funda-se na prova da violação culposa de deveres conjugais; pode, assim ,dar-se o caso de o tribunal reconhecer, perante certos factos, que está comprometida a possibilidade de vida em comum, mas não serem esses factos relevantes juridicamente por não preencherem a previsão constante dos artigos 1672º e 1779º do Código Civil. II - Constitui violação grave do dever de...

    ... 32. Após o despedimento da ré foi o A. quem passou a suportar integralmente todas as despesas do ... todos os comportamentos posteriores reveladores de perdão tácito (artigo 1780º, alínea b) do Código Civil). Pode efectivamente suceder ...
  • Lei n.º 35/2004, de 29 de Julho de 2004
    ... contrato de trabalho por facto respeitante ao empregador, de despedimento colectivo ou por extinção de posto de trabalho e, bem assim, nos três ... Procedimento Administrativo, considerando-se haver indeferimento tácito se o requerimento não tiver decisão final no prazo de 90 dias. 3 - A ...
  • Acórdão nº 004298 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 17 de Janeiro de 1996

    I - Não tendo o recorrente arguido a nulidade do acórdão recorrido no requerimento de interposição, tem-se tal arguição como intempestiva nas alegações, pelo que da mesma se não deve conhecer. II - O contrato de trabalho entre Autor e Ré cessou, efectivamente, por caducidade em 20 de Fevereiro de 1992. Se o contrato de trabalho já havia cessado, o despedimento posterior mostra-se perfeitamente...

    ...De qualquer forma, à data da decisão de despedimento, já o contrato de trabalho se extinguira por caducidade por força da ... com tal situação, mantendo uma atitude de passividade e de tácito consentimento. Teve todo esse longo período para agir disciplinarmente e ...
  • Acórdão nº 004298 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 17 de Janeiro de 1996

    I - Não tendo o recorrente arguido a nulidade do acórdão recorrido no requerimento de interposição, tem-se tal arguição como intempestiva nas alegações, pelo que da mesma se não deve conhecer. II - O contrato de trabalho entre Autor e Ré cessou, efectivamente, por caducidade em 20 de Fevereiro de 1992. Se o contrato de trabalho já havia cessado, o despedimento posterior mostra-se perfeitamente...

    ...De qualquer forma, à data da decisão de despedimento, já o contrato de trabalho se extinguira por caducidade por força da ... com tal situação, mantendo uma atitude de passividade e de tácito consentimento. Teve todo esse longo período para agir disciplinarmente e ...
  • Lei n.º 23-A/2022
    ...indeferimento tácito do pedido. Artigo 19.º-A. Cumprimento contínuo das condições de ...d) As razões que motivaram um despedimento, a cessação de um vínculo ou a destituição de. um cargo que exija uma ...
  • Acórdão nº 06S3757 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 24 de Janeiro de 2007

    I - A regra específica da prescrição dos créditos laborais prevista no art. 38.º da LCT prevê que o início da contagem do prazo nela corporizado ocorra no dia seguinte ao da cessação do contrato de trabalho, assim se afastando do regime geral constante do art. 306.º do CC em cujos termos o prazo de prescrição começa a correr quando o direito puder ser exercido. II - O prazo prescricional é um...

    ... se declare ilícito, por inexistência de justa causa, o despedimento de que foi alvo por parte da Ré, de quem reclama, por via dessa ... além do reconhecimento expresso, releva também o reconhecimento tácito - n.º 2 do mesmo preceito. Quanto ao reconhecimento tácito, é todavia ...
  • Acórdão nº 96S100 de Supremo Tribunal Administrativo (Portugal), 06 de Novembro de 1996

    I - No âmbito da admissão de trabalhadores na função pública sob o regime de contrato individual de trabalho, a lei proibe a celebração de contrato sem termo, conforme resulta do disposto no artigo 14 n. 1 do Decreto-Lei 427/89 de 7 de Dezembro. II - Assim, à eventual caducidade de um tal contrato, não podem ser atribuidos os efeitos referidos no artigo 13 da LCCT89 relacionados com despedimento...

    ... ao Autor as retribuições que se venceram desde a data do despedimento até à data da sentença, sendo já da quantia de 1240000 escudos ... de celebração de contratos de trabalho sem termo, de modo tácito ou expresso, era inconciliável com as preocupações manifestadas pelo ...
  • Acórdão nº 96S100 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 06 de Novembro de 1996

    I - No âmbito da admissão de trabalhadores na função pública sob o regime de contrato individual de trabalho, a lei proibe a celebração de contrato sem termo, conforme resulta do disposto no artigo 14 n. 1 do Decreto-Lei 427/89 de 7 de Dezembro. II - Assim, à eventual caducidade de um tal contrato, não podem ser atribuidos os efeitos referidos no artigo 13 da LCCT89 relacionados com despedimento...

    ... ao Autor as retribuições que se venceram desde a data do despedimento até à data da sentença, sendo já da quantia de 1240000 escudos ... de celebração de contratos de trabalho sem termo, de modo tácito ou expresso, era inconciliável com as preocupações manifestadas pelo ...
  • Acórdão nº 459/05.0TTFAR.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 07 de Outubro de 2010
    ... relatório da auditoria, sendo intenção da Ré proceder a despedimento com justa causa. 16. Em 5 de Agosto de 2004, o Autor apresenta a sua ... suplementar prestado com conhecimento do empregador (implícito ou tácito) e sem a sua oposição, por violação dos artigos 59.º, n.º 1, alínea ...
  • Acórdão nº 1162/10.4TBBRG-A.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 16 de Fevereiro de 2012

    I - A contradita não é um ataque ao depoimento em si, ao seu conteúdo, mas um ataque à própria pessoa da testemunha. II – O momento próprio para deduzir a contradita é a seguir ao depoimento da testemunha. III – No recurso sobre a matéria de facto o recorrente tem de dirigir a sua discordância contra o conteúdo do depoimento da testemunha e não partir de circunstâncias externas ao

    ... XV - Não existe ou existiu qualquer acordo tácito ou expresso de assunção de divida por parte da recorrente. XVI - Nenhum ..., sob o nº 691/09.4TTBRG – acção de indemnização por despedimento com justa causa movida à Ré Escola de Condução por trabalhador -… 3. ...
  • Acórdão nº 104/09.4PCPRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 10 de Outubro de 2012

    Se os factos imputados ao arguido são os constantes da acusação (ou pronúncia) e da alteração da qualificação jurídica resulta a imputação do mesmo crime mas na sua forma privilegiada, as garantias de defesa do arguido não foram afetadas e por isso não há necessidade de proceder à prévia comunicação da alteração.

    ... por faltas injustificadas, situação que determinou o seu despedimento; xvii) Estas condições vieram a determinar o seu afastamento definitivo ...Essencial, na co-autoria, é que haja “um acordo, expresso ou tácito, este assente na existência da consciência e vontade de colaboração, ...
  • Acórdão nº 00816/10.0BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 13 de Janeiro de 2011

    I. A apreciação do fumus non malus juris previsto na alínea b) do nº1 do artigo 120º do CPTA exige um juízo sumário, meramente negativo, em princípio pouco conciliável com a resolução de questões vocacionadas para ter impacto directo na sorte da acção principal; II. A tempestividade da acção principal é pressuposto que terá a sua sede própria de conhecimento nessa acção, apenas devendo ser...

    ... depender o início da contagem do prazo para formação do acto tácito, foi a mesma efectuada fora do prazo de 15 dias, previsto no nº1 do ..., muitos outros serviços de que se possam valer em caso de despedimento, em virtude da cessação de actividade da recorrente; 42- Deixando de ...
  • Acórdão nº 46/11.3TTOAZ.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 08 de Outubro de 2012

    I - Devendo o trabalhador exercer funções correspondentes à categoria respetiva, para que foi contratado, irreleva o nomen juris se houver divergência entre elas. II - O exercício de funções afins ou acessórias das correspondentes à respetiva categoria profissional pressupõe que se mantenha o exercício destas, em simultâneo e, não, a sua substituição.

    ... interesse de ambas as partes e resultam do seu acordo, ainda que tácito[5]. In casu, como vem provado e mercê da reestruturação empreendida ... da reconstituição natural da situação que existiria se o despedimento não tivesse sido decretado, pois uma dor sofrida não pode ser retirada, ...
  • Acórdão nº 6704/09.5TVLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 31 de Janeiro de 2012

    I - Na acção de reivindicação, provado o requisito da propriedade da coisa reivindicada, a restituição será uma consequência directa, a não ser que se prove ter o seu detentor um direito real ou obrigacional que obste ao pleno exercício da propriedade e à restituição peticionada. II - Provado que o contrato de trabalho celebrado entre o autor, como entidade patronal, e a ré, como trabalhadora,...

    ... – poder-se-ia pensar que existiria um acordo de vontades, tácito, no sentido de fazer cessar o contrato entre eles celebrado. No acórdão ...ção: a) Caducidade; b) Revogação por acordo das partes; c) Despedimento promovido pela entidade empregadora; d) Rescisão, com ou sem justa causa, ...
  • Acórdão nº 11688/02 de Tribunal Central Administrativo Sul, 01 de Março de 2007

    A rescisão de um contrato de prestação de serviços por iniciativa do outorgante público, fundamentado no incumprimento contratual atribuído à contraparte é, em princípio, uma declaração negocial e não um acto administrativo. Portanto, o recurso hierárquico que visa impugnar tal decisão deve ser rejeitado por falta de objecto idóneo.

    ... Em primeira via o recurso tinha como objecto o indeferimento tácito do mesmo recurso hierárquico, dirigido ao Ministro da Administração ...É certo que também alegou ter sido vítima de um autêntico "despedimento selvagem" consumado "sem qualquer arremedo de processo disciplinar nem de ...

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