carta cessaçao do contrato trabalho

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  • Acórdão nº 2094/12.7TTLSB.L1-4 de Tribunal da Relação de Lisboa, 13 de Janeiro de 2016

    I-O trabalho temporário, conforme ressalta do seu regime jurídico, pressupõe uma relação tripartida entre, por um lado, a empresa de trabalho temporário e a empresa utilizadora do mesmo, e, por outro, um contrato de trabalho a termo certo ou por tempo indeterminado entre aquela primeira entidade e o trabalhador que irá desenvolver a sua atividade no seio da segunda empresa. II-As empresas que...

    ... função da nulidade dos contratos de trabalho temporário com a mesma ... tendo as Rés sido citadas por carta registada com Aviso de Receção, ...

  • Acórdão nº 204/12.3TTPTG.E1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça, 09 de Março de 2017

    1. Não se verifica a nulidade de acórdão, por omissão de pronúncia, quando a questão prévia, colocada pelo recorrido, da não admissão do recurso quanto à impugnação da decisão proferida na 1ª instância sobre a matéria de facto, é conhecida pelo Relator no despacho a que alude o artigo 652º, n.º 1, do CPC, e que, notificado às partes, o recorrido não requer, nos termos do n.º 3, do mesmo normativo,

    ..., no, extinto, Tribunal do Trabalho de …, Secção Única, ação ... condenação emergente de contrato de trabalho, sob a forma de processo ...a demiti-la através de carta a enviar, emitindo a A. uma ...

  • Acórdão nº 05S575 de Supremo Tribunal de Justiça, 19 de Maio de 2005

    1. O abandono do trabalho só pode ser invocado pela entidade empregadora como cessação do contrato de trabalho, depois dela ter comunicado ao trabalhador, através de carta registada com aviso de recepção, dirigida para a última morada conhecida do trabalhador, que considera cessado o contrato por abandono do serviço. 2. Não vale como tal a carta em que a entidade empregadora se limita a...

    ... acção emergente de contrato individual de trabalho proposta por ... despedido, através de carta por ele recebida em 25 de Junho de ...

  • Lei n.º 145/2015 - Diário da República n.º 176/2015, Série I de 2015-09-09

    ... em sobrescrito, acompanhado de carta com a assinatura do votante ... em que consta a ordem de trabalhos, publicados no portal da Ordem dos ...ógicos das cláusulas de contrato celebrado com advogado, por via do ...

  • Acórdão nº 08S2569 de Supremo Tribunal de Justiça, 05 de Fevereiro de 2009

    I - O processo disciplinar, constituindo, embora, um meio obrigatório para a efectivação do despedimento visado pelo empregador, não perde a sua natureza extrajudicial e não preclusiva, independentemente da posição que o trabalhador nele tenha assumido, do direito do trabalhador à acção de impugnação e do exercício dos direitos processuais que o mesmo nela pode exercer. II - Deste modo, o facto

    ...trabalho prestado no ano de 2003; f) a ..., vincendos na vigência do contrato; i) a quantia de €15.000,00, a ... em síntese, que, " (..) por carta de 18.11.2005, o autor comunicou a ...

  • Lei n.º 64/2011, de 22 de Dezembro de 2011

    ... do concurso é publicada a carta de missão, elaborada pelo membro do ... comissões e dos grupos de trabalho ou de projecto são livremente ... virtude de lei, acto ou contrato, o exercício de funções para a ...

  • Acórdão nº 0095944 de Tribunal da Relação de Lisboa, 03 de Novembro de 1994

    I - Verificou-se um abandono do trabalho, que vale como rescisão do contrato sem aviso prévio pela autora, e não como despedimento, provado que ainda durante a baixa médica foi convidada a regressar ao trabalho, que após alta e nos quinze dias seguintes, não se apresentou ao serviço, tendo a entidade patronal enviado uma carta registada comunicando a cessação do contrato de trabalho que a...

    ... Verificou-se um abandono do trabalho, que vale como rescisão do contrato ... entidade patronal enviado uma carta registada comunicando a cessação ...

  • Acórdão nº 0096504 de Tribunal da Relação de Lisboa, 22 de Fevereiro de 1995

    I - O despedimento é um acto unilateral e receptício, produzindo o seu efeito próprio - a extinção da relação laboral - a partir do momento em que chega ao conhecimento do trabalhador, seu destinatário; II - Assim, não pode a entidade patronal, após o dia por si fixado para a extinção do vínculo laboral, e previamente dado a conhecer ao trabalhador, remeter-lhe validamente uma nova carta,...

    ..., instaurou no Tribunal do Trabalho de Lisboa, o presente processo de ... 370000 escudos até que, por carta de 01/10/1993, que ele recebeu no ... a cessação do seu contrato de trabalho no dia 15 desse mês de ...

  • Acórdão nº 002951 de Supremo Tribunal de Justiça, 08 de Maio de 1991

    I - O nosso direito laboral não preve o despedimento tacito, mas admite o despedimento indirecto e o despedimento de facto. II - Não havendo qualquer outra causa para a cessação do contrato de trabalho, a carta escrita pela entidade patronal e enviada ao trabalhador, a comunicar-lhe que o contrato de trabalho cessa nesse dia, traduz um despedimento igual ao que resultaria, se se escrevesse na...

    ... causa para a cessação do contrato de trabalho, a carta escrita pela ...

  • Acórdão nº 0210438 de Tribunal da Relação do Porto, 27 de Maio de 2002

    I - O abandono do trabalho pode levar à cessação do contrato de trabalho se a entidade empregadora comunicar ao trabalhador, através de carta registada, com aviso de recepção, que considera findo o contrato por esse motivo. II - O despedimento tácito pela entidade empregadora tem de ser deduzido de factos que, com toda a probabilidade, revelem a vontade de fazer cessar o contrato. III -...

  • Acórdão nº 00034/17.6BEPRT de Tribunal Central Administrativo Norte, 29 de Março de 2019

    1. O Fundo de Garantia Salarial não substitui a entidade patronal insolvente no pagamento de todas as suas dívidas nem garante o pagamento de todas as dívidas da entidade patronal insolvente, pois isso seria inexequível, economicamente incomportável para o Fundo. 2. Mas garante o montante, duplamente limitado, pelo período de referência e até determinado valor, que o legislador entendeu ser...

    ... de créditos emergentes do contrato de trabalho por si apresentado, ...Por carta datada de 30.07.2013, conforme ...

  • Despacho n.º 1925/2018 de 29 de outubro de 2018

    ... criação de novo posto de trabalho no âmbito do Programa de ...ção à Segurança Social e da carta de comunicação da cessação do ...

  • Acórdão nº 3579/11.8TTLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça, 29 de Outubro de 2013

    1. Na vigência, desde 1 de Janeiro de 2010, do CPT, na redação conferida pelo DL 295/2009, e do artigo 387º do CT/2009: a) O prazo para as ações de impugnação de despedimento individual fundadas em despedimento disciplinar, inadaptação e extinção por posto de trabalho, comunicados por escrito ao trabalhador, é de 60 dias, sob pena de caducidade; b) Todos os outros casos de despedimento individual

    ... AA instaurou no Tribunal do Trabalho de Lisboa, 4.º Juízo, 2.ª ... ação emergente de contrato de trabalho, com processo comum, ..., alegou, em síntese, que, por carta datada de 1 de Outubro de 2010, a R. ...

  • Acórdão nº 754/17.5T8BRG.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 15 de Março de 2018

    I – O despedimento é uma declaração de vontade do empregador, dirigida ao trabalhador, destinada a fazer cessar o contrato de trabalho para o futuro, ou por outras palavras define-se como a ruptura da relação laboral, por acto unilateral da entidade empregadora, consubstanciado em manifestação de vontade de fazer cessar o contrato de trabalho, que tem obrigatoriamente de ser levado ao...

    ... Comarca de Barga, Juízo do Trabalho de Braga – Juiz 1 I – RELATÓRIO ... ter havido denúncia do contrato por parte da autora, nada lhe sendo ...carta remetida à trabalhadora acompanhada ...

  • Acórdão nº 339/10.7TTCSC.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça, 12 de Março de 2015

    1 – Nos termos do artigo 11.º do Código do Trabalho, são elementos estruturantes do contrato de trabalho, entre outros, a obrigação de prestação de uma actividade, por uma das partes, e a obrigação de retribuição dessa actividade, pela outra; 2 – Os elementos referidos no número anterior são interdependentes e causalmente interligados entre si, o que permite considerar o contrato de trabalho como

    ... acção emergente de contrato individual de trabalho, com processo ... - Por carta datada de 16 de Outubro de 2009, a ...

  • Acórdão nº 319/14.3TTVFR.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 18 de Janeiro de 2016

    I - Nos termos dos arts. 10º e 11º da Lei 101/2009, de 08.09, que estabelece o regime jurídico do trabalho no domicílio, o beneficiário da atividade pode, por sua iniciativa, fazer cessar o contrato de prestação de atividade no domicílio por denúncia ou resolução. II - Na denúncia, o legislador não faz depender a cessação do contrato de qualquer razão justificativa da mesma, a qual,...

    ... condenada a reconhecer o contrato de trabalho que celebrou com a A. em ...uma carta comunicando-lhe a cessação do ...

  • Em vigor Decreto-Lei n.º 47344 - Código Civil

    ... (Parceria agrícola) Ao contrato de parceria agrícola são ... Artigo 75.º (Cartas=missivas confidenciais) 1. O ... anos haja adquirido por seu trabalho; b) Os negócios jurídicos ...

  • Acórdão nº 1/14.1TTPRT.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 04 de Janeiro de 2016

    I – Resultando dos textos dos contrato de trabalho temporário e dos contratos de utilização de trabalho temporário que os primeiros estão dependentes dos segundos, compreendendo-se no seu período temporal, e que os segundos se destinam a assegurar as prestações de serviços temporárias em regime de outsourcing a que a utilizadora se obrigou perante uma outra empresa, é de considerar que a motivação

    ...: “a) Ser declarado que o trabalho" prestado pelos Autores B…, C…, D\xE2"... utilizadora com base em contrato de trabalho sem termo desde ... 8. Por carta enviada ao Autor, datada de ...

  • Acórdão nº 01183/13.5BEBRG de Tribunal Central Administrativo Norte, 24 de Fevereiro de 2017

    I – Na sequência das alterações ocorridas no regime legal da função pública, por força das Leis nºs 12-A/2008 e 59/2008 que vieram, entre o demais, a excluir do ordenamento jurídico o contrato administrativo de provimento, o DL n.º 45/2009 procedeu à alteração do nº 3 do artigo 13º do DL n.º 203/2004 – diploma que define o regime jurídico da formação médica, após a licenciatura em Medicina, com...

    ...ção, por caducidade, de contrato de trabalho a termo incerto (de ... de Agosto de 2011, o Réu, por carta, comunicou ao Autor a cessação do ...

  • Acórdão nº 2236/15.0T8AVR.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 18 de Abril de 2016

    I – Para que se possa afirmar a validade do termo resolutivo aposto ao contrato é necessário que se explicitem no seu texto factos recondutíveis a um motivo justificativo da estipulação do termo e que tais factos tenham correspondência com a realidade. II – Consideram-se sem termo os contratos a termo celebrados, quando dos seus textos não é possível determinar se as situações neles...

    ... comum, emergente de contrato de trabalho, pedindo: a) que seja ... instalações da R.; que por carta datada de 21 de Maio de 2014, a R. ...

  • Acórdão nº 1531/11.2TTPNF.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 11 de Maio de 2015

    I – Em princípio e desde que não sejam postas em causa as razões justificativas da contratação a termo, esta modalidade de contratação é compatível com a mobilidade geográfica ou a mobilidade funcional, ambas justificadas pelo poder de direcção do empregador. II – O contrato de trabalho a termo incerto termina quando se verificar o evento que acarreta o seu termo, mas a sua extinção não é...

    ... resolvido com justa causa o contrato de trabalho e a Ré condenada a ... mantinha com justa causa, por carta registada com aviso de recepção ...

  • Acórdão nº 2938/07.5TTLSB.L1-4 de Tribunal da Relação de Lisboa, 21 de Novembro de 2012

    I. É pressuposto da licitude do despedimento, para além do mais, que a declaração de vontade da entidade empregadora de pôr termo ao contrato de trabalho seja expressa e que obedeça ao formalismo legalmente exigido para as diferentes formas de despedimento, mais concretamente para a decisão de despedimento. II. A declaração de vontade do empregador, destinada a fazer cessar o contrato de...

    ...ÓRIO I.1 No Tribunal do Trabalho" de Lisboa, AA intentou a presente ac\xC3"... obtido com a cessação do contrato e que não receberia se não fosse o ... de 2007, na sequência da carta que a R. lhe remeteu a 7 de ...

  • Acórdão nº 045/18 de Tribunal dos Conflitos, 11 de Abril de 2019

    ..., em Janeiro de 2006, um contrato de trabalho sem termo, existindo ... expressamente reconhece na carta enviada a 22/01/2014; - Em ...

  • Acórdão nº 8/11.0TTSTS de Supremo Tribunal de Justiça, 03 de Outubro de 2013

    1. Presume-se o abandono do trabalho em caso de ausência do trabalhador ao serviço, durante pelo menos 10 dias úteis seguidos, sem que o empregador seja informado do motivo da ausência – n.º 2, artigo 403.º, do C.T. 2. Tal abandono só pode ser invocado pelo empregador após comunicação ao trabalhador dos factos constitutivos do mesmo ou da sua presunção, por carta registada com aviso de recepção

    ... comum, emergente de contrato de trabalho, contra .., Ldª, com ... de 2010, a Ré enviou uma carta ao A., cuja cópia se encontra junta ...

  • Acórdão nº 1395/18.5T8CSC.L1-4 de Tribunal da Relação de Lisboa, 25 de Setembro de 2019

    I. Não integra a figura do abandono do trabalho, o comportamento do trabalhador (vigilante), que após a entidade empregadora lhe ter dado ordem para se apresentar nas instalações de um novo cliente se recusa a fazê-lo por pretender outro horário de trabalho mais conveniente e que perante a manutenção daquela ordem se apresentou na sede da empresa, tendo enviado carta à empregadora, insurgindo-se...

    ... contratado para prestar trabalho no quadro do período normal de ... de trabalho mesmo remeteu uma carta à ré, explicando a situação; ...-lhe a cessação do contrato por abandono do posto de trabalho, o ...