Despacho n.º 3434/2021
| Data de publicação | 30 Março 2021 |
| Seção | Parte H - Autarquias locais |
| Órgão | Município de Faro |
Despacho n.º 3434/2021
Sumário: Designação do técnico superior Bruno Miguel Rodrigues Félix no cargo de chefe da Divisão de Fiscalização e Contraordenações.
Designação do Chefe de Divisão de Fiscalização e Contraordenações
(Cargo de Direção Intermédia de 2.º Grau)
Foi publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 4, de 07 de janeiro de 2020, pelo Aviso (extrato) n.º 259/2020 e na Bolsa de Emprego Público (BEP), em 08/01/2020, com o código de oferta OE202001/0252, a intenção da Câmara Municipal de Faro proceder à seleção do candidato para provimento do cargo de Chefe de Divisão de Fiscalização e Contraordenações (cargo de direção intermédia de 2.º grau), do grupo de pessoal dirigente, do respetivo mapa de pessoal, ao qual caberá o desenvolvimento das competências estabelecidas na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, na sua redação conferida pela Lei n.º 128/2015, de 3 de setembro, conjugada com a Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na sua redação atual e no Regulamento da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal de Faro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 152, de 8 de agosto de 2018.
Após a aplicação dos respetivos métodos de seleção, o júri do procedimento concursal, propôs, nos termos do n.º 6 do artigo 21.º da Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro na redação atual, adaptada à administração local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na redação atual, a designação do candidato, Bruno Miguel Rodrigues Félix, para o cargo de Chefe de Divisão de Fiscalização e Contraordenações (cargo de direção intermédia de 2.º grau), face ao perfil patenteado na entrevista pública, o candidato demonstrou motivação e capacidade de liderança para o presente cargo, tendo revelado sentido de responsabilidade e capacidade para integrar o cargo a que se candidata com espírito de missão, valores e objetivos do serviço, demonstrando exercê-las de forma disponível e diligente. Demonstrou boa capacidade para identificar, interpretar e avaliar diferentes tipos de dados, relacioná-los de forma lógica e com sentido crítico. Na expressão e fluência verbais demonstrou uma boa oralidade, com fluência e precisão, demonstrando ainda possuir facilidade no discurso e tipo de linguagem face aos diversos tipos de interlocutores. Quanto à capacidade de estabelecer objetivos organizacionais, demonstrou ser sistemático e cuidadoso na preparação e planeamento das suas tarefas e atividades, demonstrou ainda organizar as atividades e...
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