Aviso N.º 1205/2004 de 28 de Dezembro
HOSPITAL DO DIVINO ESPÍRITO SANTO
Aviso n.º 1205/2004 de 28 de Dezembro de 2004
1- Faz-se público que por deliberação do Conselho de Administração, de 7 de Dezembro de 2004, no uso de competência, que se encontra aberto concurso externo de ingresso para provimento de uma vaga de técnico profissional de 2ª classe de BD do quadro de pessoal do Hospital do Divino Espirito Santo, aprovado pelo decreto Lei 17/96/A, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação do presente Aviso.
2 - Legislação aplicável:
Decreto-Lei nº 248/85 de 15 de Julho;
Decreto-Lei nº 427/89 de 7 de Dezembro;
Decreto-Lei nº 204/98 de 11 de Julho;
Decreto-Lei nº 404/98 de 18 de Dezembro;
Lei nº 44/99 de 11 de Junho;
Decreto-Lei nº 141/2001 de 24 de Abril;
Lei 35/2004, de 29 de Julho;
Decreto-Lei nº 247/91 de 10 de Julho;
Decreto-Lei n.º 276/95, de 25 de Outubro;
3 - Prazo de validade do Concurso: o concurso é válido para a vaga indicada, caducando com o seu preenchimento.
4 - Conteúdo funcional - ao Técnico Profissional de 2ª Classe de BD, incumbe genericamente, utilizando sistemas manuais ou automatizados, realizar tarefas relacionadas com a aquisição, o registo, a catalogação, a cotação, o armazenamento de espécies documentais, a gestão de catálogos, os serviços de atendimento, de empréstimos e de pesquisa bibliográfica, assim como a preparação de instrumentos de difusão, aplicando normas de funcionamento de Bibliotecas e de serviços de documentação de acordo com métodos e procedimentos previamente estabelecidos.
5 - Local de trabalho e vencimento - o local de trabalho situa-se no Hospital do Divino Espírito Santo, sendo o vencimento correspondente ao Índice e Escalão fixados para a respectiva categoria, constantes no Decreto-Lei nº 404-A/98 de 18 de Dezembro, e legislação complementar, e as demais regalias vigentes para os funcionários públicos.
6 - Requisitos de Admissão - a este concurso poderão candidatar-se indivíduos diplomados com o Curso de Formação Técnico-Profissional na área de Biblioteca e Documentação, para além do 11º ano de escolaridade.
7 - Métodos de selecção:
Avaliação curricular;
Prova de conhecimentos gerais e específicos de natureza prática e teórica;
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Entrevista profissional de selecção.
8 - Sistema de Classificação Final e critérios de apreciação e ponderação:
8.1 - A classificação final dos candidatos resultará da média aritmética simples da classificação obtida na prova de conhecimentos gerais e específicose entrevista...
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