Aviso n.º 9900/2017
Data de publicação | 28 Agosto 2017 |
Seção | Serie II |
Órgão | Educação - Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares - Agrupamento de Escolas Gonçalo Nunes, Barcelos |
Aviso n.º 9900/2017
O Agrupamento de Escolas Gonçalo Nunes, Barcelos, torna público que se encontra aberto processo de seleção para contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial, para prestação de serviços de limpeza, nos termos da Lei n.º 35/2014 de 20 de junho e da Portaria n.º 83-A/2009 de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria n.º 145-A/2011 de 6 de abril, com base nas seguintes indicações:
1 - Tipo de oferta - 12 contratos de 3,5 horas diárias.
2 - Local de trabalho - Escolas do Agrupamento de Escolas Gonçalo Nunes, Barcelos (Escola Básica Gonçalo Nunes, Escola Básica António Fogaça, Escola Básica de Aldão - V. F. S. Martinho, Escola Básica de Abade de Neiva, Escola Básica de V. F. S. Pedro, Escola Básica de Vila Boa, Escola Básica de Arcozelo, Escola Básica de Pontes - Tamel S. Veríssimo, Jardim de Infância Avenida João Duarte e Jardim de Infância das Calçadas).
3 - Função - As funções a desempenhar correspondem aos serviços de limpeza, de apoio geral, desenvolvendo e incentivando o respeito e apreço pelo estabelecimento de educação e de ensino e pelo trabalho que, em comum, deve ser efetuado.
4 - Remuneração ilíquida - Calculada com base no SMN (Salário Mínimo Nacional) - 3,67(euro)/hora;
5 - Duração do contrato - Com período definido de 13 de setembro de 2017 até ao dia 22 de junho de 2018, ao abrigo da alínea h) do artigo 57.º da LTFP.
6 - Requisitos habilitacionais exigidos - Escolaridade obrigatória, de acordo com a idade do candidato.
7 - Requisitos de admissão - Os definidos no artigo 8.º da LVCR:
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, Convenção Internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
8 - Método de seleção - Dada a urgência do recrutamento, será utilizado como método de seleção a Avaliação Curricular (AC), conforme previsto no artigo 6.º da Portaria n.º 83- A/2009, com as alterações introduzidas pela Portaria n.º 145-A/2011 de 6 de abril.
A avaliação curricular incidirá sobre os seguintes critérios:
1 - Habilitações académicas;
2 - Experiência profissional;
3 - Formação profissional.
A especificação destes critérios encontra-se publicada na página da internet do Agrupamento, em www.aegn.pt, no respetivo Aviso de Abertura.
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