Aviso n.º 866/2017
| Data de publicação | 20 Janeiro 2017 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Educação - Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares - Agrupamento de Escolas de Benavente |
Aviso n.º 866/2017
O Agrupamento de Escolas de Benavente torna público a abertura de procedimento concursal em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, tempo parcial para a carreira de Assistente Operacional, nos termos da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril.
Tipo de oferta - dois (02) contratos de trabalho a termo resolutivo certo, tempo parcial (3h e 30 m cada).
Nível orgânico - DGESTE
Serviço - Agrupamento de Escolas de Benavente (Escolas da pré-primária ao Ensino Secundário).
Função - Assistente Operacional (Grau 1).
Requisitos Habilitacionais - Escolaridade obrigatória ou experiência profissional comprovada.
Remuneração base prevista - 3,67(euro) (três euros e sessenta e sete cêntimos), por cada hora efetivamente prestada.
Duração do contrato - Até 23de junho de 2017.
Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o ano escolar 2016/2017.
Enquadramento legal - Lei n.º 35/2014, de 20 de junho - Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.
Apresentação e formalização da candidatura - As candidaturas deverão ser formalizadas em impresso próprio que poderá ser obtido na página eletrónica do Agrupamento ou nos serviços administrativos das 09h30 às 16h30 e entregue no prazo de candidatura pessoalmente, ou enviado pelo correio registado com aviso de receção, para Agrupamento de Escolas de Benavente, Rua Álvaro Rodrigues de Azevedo, n.º 17, 2130-184 Benavente, conjuntamente com os documentos exigidos para o concurso.
As candidaturas devem ser instruídas com fotocópias dos documentos abaixo indicados:
No ato da entrega deve ser portador do BI/CC para confirmação dos dados;
Número de Identificação Fiscal;
Certificado de Habilitação;
Currículo e/ou quaisquer documentos que o candidato considere importantes, designadamente os de experiência profissional.
Método de seleção - Considerando a urgência do recrutamento, será utilizado apenas um método de seleção; Avaliação curricular (experiência profissional, experiência nas funções pretendidas, habilitações literárias).
Composição do júri:
Presidente: Adelaide Coutinho de Carvalho - Diretora
Vogais efetivos:
Pedro João Ferreira Gomes de Almeida Vieira - Adjunto da Direção
Aida Monteiro Nunes Ferreira Constantino -...
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