Aviso n.º 8595/2017
| Data de publicação | 01 Agosto 2017 |
| Seção | Parte H - Autarquias locais |
| Órgão | Município de Odivelas |
Aviso n.º 8595/2017
Retificação do aviso n.º 6599/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 112, de 9 de junho de 2017, relativo aos seguintes procedimentos concursais:
Carreira/categoria de Técnico Superior
Ref.ª 1 - Procedimento Concursal Comum para ocupação de um posto de trabalho na categoria de Técnico Superior, da carreira de Técnico Superior, com formação na área de Ciências da Nutrição;
Carreira/categoria de Assistente Operacional
Ref.ª 2 - Procedimento Concursal Comum para ocupação de um posto de trabalho na categoria de Assistente Operacional, da carreira de Assistente Operacional (motorista);
Ref.ª 3 - Procedimento Concursal Comum para ocupação de seis postos de trabalho na categoria de Assistente Operacional, da carreira de Assistente Operacional (Pessoal não Docente);
Ref.ª 4 - Procedimento Concursal Comum para ocupação de treze postos de trabalho na categoria de Assistente Operacional, da carreira de Assistente Operacional (Pessoal não Docente).
Tendo-se suscitado dúvidas de interpretação acerca dos métodos de seleção a aplicar nos diversos procedimentos concursais constantes do aviso supra identificado, urge efetuar a competente clarificação, pelo que os pontos 15 e 16.1.3 passarão a ter a seguinte redação:
«15 - Métodos de Seleção:
Ref.as 1 a 3
Os métodos de seleção obrigatórios a utilizar são os previstos na alínea a) do n.º 1 do artigo 6.º, da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de fevereiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, conjugado com as alíneas a) e b) dos n.os 1 e 2 do artigo 36.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), publicada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e n.º 4 do artigo 36.º da LFTP com o artigo 7.º da mencionada Portaria, no que diz respeito ao método de seleção complementar.
15.1 - Os métodos de seleção a aplicar aos candidatos que:
Não tenham vínculo de emprego público previamente constituído ou tendo esse vínculo, não se encontrem a cumprir ou a executar a atividade caracterizadora do posto de trabalho para cuja ocupação o procedimento foi publicitado;
Se encontrem em situação de requalificação, que imediatamente antes, não tenham desempenhado atribuição, competência ou atividade caracterizadora do posto de trabalho para cuja ocupação o procedimento foi publicitado;
Serão os seguintes:
a) Prova de Conhecimentos;
b) Avaliação Psicológica.
a) Prova de Conhecimentos;
A Prova de Conhecimentos visa avaliar os conhecimentos académicos e, ou, profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício de determinada função, de modo a avaliar a capacidade de aplicação dos conhecimentos a situações concretas e à resolução de problemas, no âmbito da atividade desenvolvida no posto de trabalho a ocupar.
b) Avaliação Psicológica;
A Avaliação...
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