Aviso n.º 2807/2022
| Data de publicação | 10 Fevereiro 2022 |
| Gazette Issue | 29 |
| Section | Serie II |
| Órgão | Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, E. P. E. |
N.º 29 10 de fevereiro de 2022 Pág. 433
Diário da República, 2.ª série
PARTE G
CENTRO HOSPITALAR UNIVERSITÁRIO COVA DA BEIRA, E. P. E.
Aviso n.º 2807/2022
Sumário: Procedimento concursal para Bolsa de Recrutamento com vista à contratação de cola-
boradores em regime de contrato de trabalho a termo para a categoria de técnico supe-
rior diagnóstico e terapêutica — área de farmácia.
O Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, E. P. E., procede à abertura de um Procedi-
mento Concursal para Bolsa de Recrutamento com vista à contratação de colaboradores em regime
de Contrato de Trabalho a termo, para a categoria de Técnico Superior Diagnóstico e Terapêuti-
ca — Área de Farmácia, para suprir necessidades que se verifiquem e venham a verificar, pelo
período máximo de um ano, autorizado pelo Conselho de Administração a 30 de dezembro de 2021.
Enquadramento legal: artigo 28 do Decreto -Lei, n.º 18/2017 de 10 de fevereiro, artigo 11.º e
artigo 24.º da Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro, Decreto -Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto, Portaria
154/2020 de 23 de junho e Acordo Coletivo de Trabalho entre o Centro Hospitalar Barreiro Montijo,
EPE e outros e o Sindicato Nacional dos Técnicos Superiores de Saúde das Áreas de Diagnóstico e
Terapêutica e outros, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 23, de 22 de junho de 2018.
1 — Local de trabalho: Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, E. P. E. (Unidade da
Covilhã, Unidade do Fundão e Departamento de Psiquiatria e Saúde Mental).
2 — Regime de Trabalho: Contrato Individual de Trabalho a termo, período de trabalho se-
manal 35 horas.
3 — Requisitos de Admissão:
Os requisitos gerais são os exigidos por lei, constantes no artigo 17.º da LTFP e no artigo 7.º
do Decreto -Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto.
Os requisitos especiais são: possuir Licenciatura em Farmácia e Cédula Profissional atualizada.
4 — Remuneração:
Tabela Remuneratória aplicável à carreira de Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica.
5 — Formalização de candidaturas:
Formalizadas no prazo de 10 dias úteis contados a partir da publicação do aviso (extrato) no
Diário da República.
Os interessados deverão apresentar a sua candidatura, preenchendo o formulário que se
encontra disponível abaixo deste aviso, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do
centro Hospitalar e Universitário Cova da Beira, E. P. E.
Obrigatório enviar junto com o formulário, o diploma ou Certificado do Curso de Licenciatura em
Farmácia ou equivalente legal, onde conste a classificação final, fotocópia da Cédula profissional
válida, Curriculum vitae, elaborado em modelo europeu e todos os documentos que comprovem o
que foi referido no curriculum vitae.
Envio obrigatório por correio postal, registado com aviso de receção até ao último dia do prazo
de apresentação de candidaturas.
6 — Métodos de seleção: Avaliação curricular
1 — A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, ponderando os elementos
de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, designadamente a habilitação académica
ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada,
tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida.
A avaliação curricular é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com a valoração até às
centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética simples.
2 — A avaliação curricular a que se refere o número anterior atende aos seguintes parâmetros
e respetiva ponderação:
AC = HA × 60% + CFC × 15% + TEF × 7,5% + EP × 2,5% + AF × 10% + AD/F/I × 5 %
100
AC = Avaliação Curricular
HA = Habilitação Académica
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