Aviso n.º 2327/2022
| Data de publicação | 03 Fevereiro 2022 |
| Número da edição | 24 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Município de Guimarães |
www.dre.pt
N.º 24 3 de fevereiro de 2022 Pág. 331
Diário da República, 2.ª série
PARTE H
MUNICÍPIO DE GUIMARÃES
Aviso n.º 2327/2022
Sumário: Abertura de procedimento concursal para um posto de trabalho de técnico superior
para a Divisão de Auditoria e Qualidade.
Contratação por tempo indeterminado
Nos termos e para os efeitos previstos no n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em
Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (LTFP), conjugado com a
alínea a) do n.º 1 e n.º 5 do artigo 11.º da Portaria n.º 125 -A/2019, de 30 de abril, na sua atual reda-
ção, torna -se público que, por despacho do Vereador de Recursos Humanos, de 16 de novembro
de 2021, precedendo autorização da Câmara Municipal por deliberação de 25 de janeiro de 2021,
que aprovou o mapa anual de recrutamentos, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 29,
de 11 de fevereiro (Despacho n.º 1649/2021), alterado pela deliberação em 17 de maio de 2021,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 115, de 16 de junho (Despacho n.º 5923/2021), se
encontra aberto procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público,
na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em
vista o preenchimento de um posto de trabalho de técnico superior, para a Divisão de Auditoria e
Qualidade.
1) Caracterização do posto de trabalho: Elabora o plano anual de auditorias; prepara e acom-
panha as auditorias externas; elabora os contraditórios aos relatórios das equipas auditoras; gere e
monitoriza o Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas; garante a auditoria
às contas da autarquia; avalia o grau de eficiência e economicidade das despesas municipais;
avalia a adequabilidade do Sistema de Controlo Interno à realidade do Município; implementa e
consolida o Sistema de Controlo Interno; monitoriza e acompanha os resultados do desempenho
do Município; promove o cumprimento das normas aplicáveis em matéria de proteção de dados;
redige relatórios, informações e propostas; pode coordenar equipas de trabalho; elabora cadernos
de encargos, memórias descritivas e especificações para concursos públicos ou adjudicações na
área de atividade; pode ser designado gestor de contrato, no âmbito do Código dos Contratos Pú-
blicos; colabora na organização de processos de candidatura a financiamentos comunitários, da
administração central ou outros; garante o cumprimento das atribuições que lhe forem delegadas ou
subdelegadas, nos termos da legislação em vigor; contribui para a transmissão de conhecimentos
específicos da sua área de atividade, em contexto de trabalho ou de formação profissional interna
(a colegas, a novos colaboradores, a estagiários, etc.). Pode realizar outras atividades, não espe-
cificadas anteriormente, de igual complexidade funcional, necessárias à prossecução dos objetivos
e bom funcionamento do serviço e do Município.
2) Nível habilitacional exigido: Licenciatura na área de Economia, Gestão ou Finanças.
3) Prazo de candidatura: 10 dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente
aviso, nos termos do artigo 18.º da Portaria n.º 125 -A/2019, de 30 de abril.
4) A publicação integral do aviso de abertura é publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP)
e na página eletrónica do Município de Guimarães em www.cm-guimaraes.pt, na data desta publi-
cação, da qual constam todos os requisitos formais de candidatura.
17 de janeiro de 2022. — O Vereador de Recursos Humanos, Paulo Lopes Silva.
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