Aviso n.º 206/2022
| Data de publicação | 05 Janeiro 2022 |
| Número da edição | 3 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Município de Guimarães |
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N.º 3 5 de janeiro de 2022 Pág. 336
Diário da República, 2.ª série
PARTE H
MUNICÍPIO DE GUIMARÃES
Aviso n.º 206/2022
Sumário: Abertura de procedimento concursal para um posto de trabalho para a carreira/catego-
ria de técnico superior, licenciado em Psicologia.
Contratação por tempo indeterminado
Nos termos e para os efeitos previstos no n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em
Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (LTFP), conjugado com
a alínea a) do n.º 1 e n.º 5 do artigo 11.º da Portaria n.º 125 -A/2019, de 30 de abril, na sua atual
redação, torna -se público que, por despacho da então Vereadora responsável pelos Recursos Hu-
manos, de 6 de julho de 2021, precedendo autorização da Câmara Municipal por deliberação de
25 de janeiro de 2021, foi aprovado o mapa anual de recrutamentos, publicado no Diário da Repú-
blica, 2.ª série, n.º 29, de 11 de fevereiro, pelo Despacho n.º 1649/2021 e alterado por deliberação
do executivo em 22 de março de 2021, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 115, de 16
de junho, pelo Despacho n.º 5923/2021, se encontra aberto procedimento concursal comum para
constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho para
a carreira/categoria de Técnico Superior, licenciado em Psicologia.
1) Caracterização do posto de trabalho: Afere e aplica testes, a fim de determinar as caracte-
rísticas mentais, físicas ou outras, designadamente a inteligência, as capacidades, as aptidões e as
potencialidades dos indivíduos; Interpreta, avalia e aconselha de acordo com os resultados obtidos
nos testes; Faz sinalização, atendimento e acompanhamento psicológico; Dinamiza sessões de
capacitação e de prevenção; Estabelece contactos com famílias, cuidadores, educadores e outros
técnicos especializados para trabalhar soluções para os problemas ou modos de abordagem dos
mesmos; Estuda, individualmente ou em colaboração com outros técnicos, fatores psicológicos no
diagnóstico, tratamento e prevenção de problemas e perturbações emocionais ou de personalidade;
Faz avaliação psicológica e psicopedagógica; Promove ações de desenvolvimento de competências
socio -emocionais; Contribui para o desenvolvimento de competências de indivíduos ou grupos;
Planeia, gere, monitoriza e avalia projetos em áreas sociais e educativas; Redige relatórios, infor-
mações e propostas; Pode coordenar equipas de trabalho; Elabora cadernos de encargos, memó-
rias descritivas e especificações para concursos públicos ou adjudicações na área de atividade;
Pode ser designado gestor de contrato, no âmbito do Código dos Contratos Públicos; Colabora na
organização de processos de candidatura a financiamentos comunitários, da administração central
ou outros; Garante o cumprimento das atribuições que lhe forem delegadas ou subdelegadas, nos
termos da legislação em vigor; Contribui para a transmissão de conhecimentos específicos da sua
área de atividade, em contexto de trabalho ou de formação profissional interna (a colegas, a novos
colaboradores, a estagiários, etc.); Pode realizar outras atividades, não especificadas anteriormente,
de igual complexidade funcional, necessárias à prossecução dos objetivos e bom funcionamento
do serviço e do município.
2) Nível habilitacional exigido: Licenciatura em Licenciatura em Psicologia.
3) Outros requisitos de admissão: Inscrição na Ordem dos Psicólogos como membro efetivo.
4) Prazo de candidatura: 10 dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente
aviso, nos termos do artigo 18.º da Portaria n.º 125 -A/2019, de 30 de abril.
5) A publicação integral do aviso de abertura é publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP)
e na página eletrónica do Município de Guimarães em www.cm-guimaraes.pt, na data desta publi-
cação, da qual constam todos os requisitos formais de candidatura.
9 de dezembro de 2021. — O Vereador de Recursos Humanos, Paulo Lopes Silva.
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