Aviso n.º 19434/2021
| Data de publicação | 14 Outubro 2021 |
| Gazette Issue | 200 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa, E. P. E. |
N.º 200 14 de outubro de 2021 Pág. 217
Diário da República, 2.ª série
PARTE G
CENTRO HOSPITALAR DO TÂMEGA E SOUSA, E. P. E.
Aviso n.º 19434/2021
Sumário: Procedimento de manifestação de interesse individual para preenchimento do cargo de
diretor dos Serviços Farmacêuticos.
Procedimento de manifestação de interesse individual para preenchimento
do cargo de diretor dos Serviços Farmacêuticos
Nos termos do disposto nos artigos 27.º e 28.º do Decreto -Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro,
e em cumprimento da deliberação do Conselho de Administração de 25/03/2021, torna -se público
que se encontra aberto procedimento de acolhimento de manifestação de interesse individual, com
vista ao recrutamento de Diretor dos Serviços Farmacêuticos do Centro Hospitalar do Tâmega e
Sousa E. P. E., pelo prazo de 10 dias úteis, contados da publicação deste anúncio.
1 — Política de igualdade: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Admi-
nistração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade
de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
2 — Âmbito e Perfil: Podem materializar manifestação de interesse individual os profissionais
vinculados a Instituição do Serviço Nacional de Saúde, com comprovada experiência profissional
na área de farmácia hospitalar, por um período mínimo de 10 anos, detentores de um currículo pro-
fissional robusto e de um programa de desenvolvimento e gestão para os Serviços Farmacêuticos.
3 — Conteúdo funcional: Ao Diretor(a) dos Serviços Farmacêuticos compete, em geral, a exe-
cução das políticas e estratégias definidas pelo Conselho de Administração (CA) e, em específico,
todas as definidas, diretamente e indiretamente, no regulamento Interno do CHTS, EPE.
4 — Regime de trabalho: A duração semanal é de 35 horas, de acordo com os princípios e
regras aplicáveis às unidades de saúde que integram o Serviço Nacional de Saúde (SNS) com a
natureza de entidade pública empresarial.
5 — Remuneração: A remuneração a auferir em cargos de direção e chefia, obedecerá nos
termos da alínea d), do n.º 1, do artigo 7.º do Anexo II do Decreto -Lei n.º 18/2017 de 10 de feve-
reiro, na redação que lhe foi dada pelo Decreto -Lei n.º 44/2018, de 18 de junho e pelo Decreto -Lei
n.º 75/2019, de 30 maio.
6 — Local de trabalho: As funções serão desempenhadas no Centro Hospitalar do Tâmega
e Sousa, EPE.
7 — O processo deve ser dirigido ao Presidente do Conselho de Administração, a remeter para
o endereço eletrónico administracao@chts.min-saude.pt, instruído com os seguintes documentos:
a) Requerimento dirigido ao Presidente do Conselho de Administração, do qual conste a iden-
tificação completa (nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, n.º Cartão de Cidadão,
morada, código postal, número de telefone e endereço de correio eletrónico);
b) Curriculum Vitae do qual constem as habilitações académicas e profissionais, assim como
a experiência profissional detidas, com um máximo de 4.000 palavras;
c) Declaração emitida pelo serviço onde exerça funções e da qual conste o vínculo e categoria
profissional, a qual é dispensada para os profissionais que exercem funções neste Centro Hospitalar;
d) Plano de Gestão até ao limite de 4.000 palavras — equivalente a aprox. 23.400 carateres
s/ espaços e 27.200 c/ espaços — em letra Times New Roman, tamanho 12, com espaçamento
entre linhas a 1,5.
O projeto apresentado será objeto de discussão em entrevista.
8 — O presente procedimento é da responsabilidade da Comissão Ad Hoc, composta por:
Dr. André Silva, Vogal Executivo do Conselho de Administração do Tâmega e Sousa, EPE;
Dr.ª Paula Nunes, Diretora do Serviço de Gestão Financeira, do Centro Hospitalar do Tâmega
e Sousa, EPE;
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