Aviso n.º 11208/2022

Data de publicação02 Junho 2022
Data03 Janeiro 2022
Número da edição107
SeçãoSerie II
ÓrgãoInstituto Politécnico de Coimbra
www.dre.pt
N.º 107 2 de junho de 2022 Pág. 198
Diário da República, 2.ª série
PARTE E
INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA
Aviso n.º 11208/2022
Sumário: Celebração de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, na
categoria de professor adjunto.
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20
de junho, torna -se público que o Senhor Vice -Presidente do Instituto Politécnico de Coimbra,
Doutor José de Jesus Gaspar, no uso de competência delegada, autorizou, por despacho de
03 de maio de 2022, a seguinte contratação no âmbito de procedimentos concursais restritos
a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários
(PREVPAP) para o Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Instituto Politécnico
de Coimbra:
António João Carvalho da Cunha Vaz na categoria de professor adjunto, Direito e Ciências
Sociais, especialidade em Ciências Jurídico -Empresariais, em regime de contrato de trabalho em
funções públicas por tempo indeterminado com efeitos a partir de 03.05.2022. O posicionamento
remuneratório corresponde ao 1.º escalão, índice 185, da tabela remuneratória aplicável aos docen-
tes do ensino superior politécnico.
As autorizações de contratação resultam da publicação do procedimento concursal de regu-
larização, no âmbito do PREVPAP, pelo que o docente fica dispensado do período experimental,
previsto pelo artigo 10.º -B, do Estatuto da Carreira Docente do Ensino Superior politécnico por se
verificarem cumpridos os requisitos previstos no artigo 11.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
24 de maio de 2022. — O Chefe de Divisão do Departamento de Gestão de Recursos Huma-
nos, João Maria Leitão Montezuma de Carvalho.
315362374

Para continuar a ler

PEÇA SUA AVALIAÇÃO

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT