Aviso n.º 9803/2007, de 31 de Maio de 2007
Aviso n.o 9803/2007
Concurso interno de ingresso n.o 2006012, para chefe de repartiçáo, área financeira
1 - Por despacho do conselho de administraçáo dos Hospitais da Universidade de Coimbra de 3 de Janeiro de 2007, faz-se público que, nos termos do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, se encontraaberto concurso interno geral de ingresso para provimento de um lugar vago na categoria de chefe de repartiçáo, área financeira, do quadro de pessoal dos Hospitais da Universidade de Coimbra, a que corresponde o vencimento previsto nos escalóes atribuídos a esta categoria e publicados pelo Decreto-Lei n.o 404-A/98, de 18 de Dezembro.
1.1 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.o da Constituiçáo, a Administraçáo Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressáo profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminaçáo.
2 - Prazo de validade - o concurso é válido para o lugar indicado, cessando com o preenchimento do mesmo.
3 - O local de trabalho situa-se nos Hospitais da Universidade de Coimbra.
4 - Características do concurso:
4.1 - Prazo de candidatura - o prazo para apresentaçáo dos requerimentos de admissáo ao concurso e restante documentaçáo exigida é de 10 dias úteis contados a partir da data da publicaçáo deste aviso no 4.2 - Métodos de selecçáo:
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Prova de conhecimentos (PC), eliminatória para os candidatos que obtenham classificaçáo inferior a 9,5 valores; b) Avaliaçáo curricular (AC), eliminatória para os candidatos que obtenham classificaçáo inferior a 9,5 valores; c) Entrevista profissional de selecçáo (EPS), pública, conforme a circular n.o 03/DGAP/2002.
A classificaçáo final será expressa na escala de 0 a 20 valores, aproximada até às centésimas, e resultará da aplicaçáo da seguinte fórmula:
CF=(3×PC)+(4×AC)+(3×EPS)10
4.2.1 - Os critérios de apreciaçáo e ponderaçáo da prova de conhecimentos, da avaliaçáo curricular e da entrevista profissional de selecçáo, bem como o sistema de classificaçáo final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de acta de reuniáo já realizada pelo júri, que será facultada aos candidatos sempre que solicitada, sendo os métodos de selecçáo aplicados de acordo com as regras, critérios e ponderaçóes seguintes:
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Prova de conhecimentos (PC) - a prova de conhecimentos é escrita, de natureza teórica, com a duraçáo de duas horas e vai incidir sobre as matérias contidas no programa da prova de conhecimentos gerais para ingresso nas carreiras/categorias dos grupos de pessoal técnico-profissional, administrativo e auxiliar, anexo ao despacho n.o 13 381/99, publicado no de 14 de Julho de 1999, constando a respectiva legislaçáo e ou bibliografia necessária da listagem que se segue:
Legislaçáo/bibliografia necessária à realizaçáo da prova de conhecimentos - n.os 2 e 3 do programa publicado no 2.a série, n.o 162, de 14 de Julho de 1999:
2 - Direitos e deveres da funçáo pública e deontologia profissional:
2.1 - Regime de férias, faltas e licenças:
Decreto-Lei n.o 100/99, de 31 de Março, com a nova redacçáo que lhe foi dada pela Lei n.o 117/99, de 11 de Agosto...
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