Aviso n.º 21915/2008, de 13 de Agosto de 2008
Aviso n. 21915/2008
Concurso n. 31/2008 interno geral de acesso para preenchimento de dois lugares na categoria de operário principal da carreira de carpinteiro de limpos do grupo de pessoal operário qualificado
Para os devidos efeitos se torna público que, por despacho do Senhor Presidente desta Câmara Municipal, de 14 de Julho de 2008, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicaçáo do presente aviso no para preenchimento de dois lugares na categoria operário principal da carreira de carpinteiro de limpos do grupo de pessoal operário qualificado do quadro de pessoal deste Município.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9. da Constituiçáo, a Administraçáo Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressáo profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminaçáo.
1 - Ao presente concurso sáo aplicadas as regras constantes nos Decretos -Lei n. s 204/98, de 11 de Julho, 238/99, de 25 de Junho, 404 -A/98 de 18 de Dezembro, 412 -A/98, de 30 de Dezembro, 112/90, de 04 de Abril, 6/96, de 31 de Janeiro e Lei n. 53/2006, de 07 de Dezembro.
2 - Prazo de validade - O presente concurso é válido unicamente para os lugares indicados, caducando com os respectivos provimentos.
3 - Local de trabalho - O local de trabalho situa -se na área do município de Loulé e as condiçóes de trabalho e regalias sociais sáo as genericamente vigentes para a Administraçáo Pública local.
4 - Condiçóes gerais e especiais de admissáo:
4.1 - Requisitos gerais - os constantes no n. 2 do artigo 29. do Decreto -Lei n. 204/98, de 11 de Julho, adaptado à Administraçáo Local pelo Decreto -Lei n. 238/99, de 25 de Junho.
4.2 - Requisitos especiais - Ser operário da carreira de carpinteiro de limpos com pelo menos 06 anos de serviço na categoria classificados de Bom.
5 - Método de selecçáo: será utilizado como único método de selecçáo a avaliaçáo curricular.
5.1 - Factores de apreciaçáo da avaliaçáo curricular: destina -se a avaliar as aptidóes profissionais dos candidatos ponderando, de acordo com as exigências da funçáo as habilitaçóes literárias, a formaçáo profissional, a experiência profissional e a classificaçáo de serviço/avaliaçáo de desempenho
6 - Classificaçáo final.
6.1 - A classificaçáo final dos concorrentes, expressa numa escala de 0 a 20 valores, será a resultante da média...
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