Aviso n.º 14990/2007, de 16 de Agosto de 2007
Aviso n.o 14 990/2007
O Dr. Manuel Marques Nogueira dos Santos, vogal do conselho de administraçáo dos Serviços Municipalizados de Electricidade, Água e Saneamento da Câmara Municipal da Maia, faz público, de harmonia com a deliberaçáo do conselho de administraçáo tomada na reuniáo que teve lugar no dia 30 de Julho de 2007, que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicaçáo do presente aviso, concurso interno de acesso geral com vista ao provimento de um lugar de engenheiro técnico especialista principal, área de engenharia civil, do quadro de pessoal destes Serviços Municipalizados.
1 - O presente concurso visa exclusivamente o preenchimento do lugar posto a concurso, esgotando-se com o preenchimento da vaga.
2 - Legislaçáo aplicável - Decretos-Leis n.os 204/98, de 11 de Julho, aplicado à administraçáo local pelo Decreto-Lei n.o 238/99, de 25 de Junho, e 404-A/98, de 18 de Dezembro, aplicado à administraçáo local pelo Decreto-Lei n.o 412/98, de 30 de Dezembro.
3 - Conteúdo funcional - coordenaçáo, acompanhamento e fiscalizaçáo das empreitadas de instalaçáo de redes de instalaçáo de água, drenagem de águas residuais, construçáo de centrais elevatórias de águas residuais, de centrais de pressurizaçáo de água, de reservatórios de água e de estaçóes de tratamento de águas residuais, da responsabilidade destes Serviços Municipalizados.
4 - Local de trabalho - área do concelho da Maia. 5 - Vencimento - o vencimento será o correspondente ao índice mais aproximado que couber na estrutura remuneratória da categoria para a qual se faz a promoçáo, náo podendo resultar um impulso salarial inferior a 10 pontos.
6 - Requisitos:
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Gerais - possuir os requisitos definidos no artigo 29.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho; b) Especiais - possuir os requisitos definidos no artigo 5.o, n.o 1, alínea a), do Decreto-Lei n.o 404/98, de 18 de Dezembro, até ao termo do prazo fixado para o presente concurso.
7 - Métodos de selecçáo - a selecçáo dos candidatos será feita através da aplicaçáo dos métodos seguintes:
Avaliaçáo curricular (AC) - seráo avaliadas as aptidóes profissionais dos candidatos na área para que o concurso é aberto, com base na análise dos currículos profissionais, onde se pondera a titularidade do grau académico e a experiência profissional e a formaçáo profissional;
Entrevista profissional de selecçáo - tem por objectivo avaliar, numa relaçáo interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidóes profissionais e pessoais dos candidatos, por comparaçáo com o perfil de exigência da funçáo a desempenhar, sendo objecto de apreciaçáo, designadamente expressáo e fluência verbal, sentido crítico, motivaçáo, capacidade de iniciativa, liderança e responsabilidade, e qualidade e perfil para o cargo.
8 - Classificaçáo final - o ordenamento e classificaçáo final dos concorrentes resultará da aplicaçáo dos...
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