Resolução da Assembleia da República n.º 7/2024
| Data de publicação | 10 Janeiro 2024 |
| ELI | https://data.dre.pt/eli/resolassrep/7/2024/01/10/p/dre/pt/html |
| Gazette Issue | 7 |
| Seção | Serie I |
| Órgão | Assembleia da República |
N.º 7 10 de janeiro de 2024 Pág. 39
Diário da República, 1.ª série
ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA
Resolução da Assembleia da República n.º 7/2024
Sumário: Aprova, para ratificação, a Convenção n.º 190 sobre a eliminação da violência e do
assédio no mundo do trabalho, adotada pela Conferência Geral da Organização Inter-
nacional do Trabalho, na sua 108.ª sessão, realizada em Genebra, a 21 de junho de
2019.
Aprova, para ratificação, a Convenção n.º 190 sobre a eliminação da violência e do assédio no mundo
do trabalho, adotada pela Conferência Geral da Organização
Internacional do Trabalho, na sua 108.ª Sessão, realizada em Genebra, a 21 de junho de 2019
A Assembleia da República resolve, nos termos da alínea i) do artigo 161.º e do n.º 5 do
artigo 166.º da Constituição, aprovar a Convenção n.º 190 sobre a eliminação da violência e do
assédio no mundo do trabalho, adotada pela Conferência Geral da Organização Internacional do
Trabalho, na sua 108.ª Sessão, realizada em Genebra, a 21 de junho de 2019, cujo texto, na versão
autêntica em língua francesa, e respetiva tradução para língua portuguesa, se publica em anexo.
Aprovada em 30 de novembro de 2023.
O Presidente da Assembleia da República, Augusto Santos Silva.
CONVENTION 190
CONVENTION CONCERNANT L’ÉLIMINATION DE LA VIOLENCE ET DU HARCÈLEMENT
DANS LE MONDE DU TRAVAIL
La Conférence générale de l’Organisation internationale du Travail:
Convoquée à Genève par le Conseil d’administration du Bureau international du Travail, et s’y
étant réunie le 10 juin 2019, en sa cent huitième session (session du centenaire);
Rappelant que la Déclaration de Philadelphie affirme que tous les êtres humains, quels que
soient leur race, leur croyance ou leur sexe, ont le droit de poursuivre leur progrès matériel et
leur développement spirituel dans la liberté et la dignité, dans la sécurité économique et avec des
chances égales;
Réaffirmant la pertinence des conventions fondamentales de l’Organisation internationale du
Travail;
Rappelant d’autres instruments internationaux pertinents tels que la Déclaration universelle des
droits de l’homme, le Pacte international relatif aux droits civils et politiques, le Pacte international
relatif aux droits économiques, sociaux et culturels, la Convention internationale sur l’élimination
de toutes les formes de discrimination raciale, la Convention sur l’élimination de toutes les formes
de discrimination à l’égard des femmes, la Convention internationale sur la protection des droits
de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille et la Convention relative aux droits
des personnes handicapées;
Reconnaissant le droit de toute personne à un monde du travail exempt de violence et de
harcèlement, y compris de violence et de harcèlement fondés sur le genre;
Reconnaissant que la violence et le harcèlement dans le monde du travail peuvent constituer une
violation des droits humains ou une atteinte à ces droits, et que la violence et le harcèlement mettent
en péril l’égalité des chances et sont inacceptables et incompatibles avec le travail décent;
Reconnaissant l’importance d’une culture du travail fondée sur le respect mutuel et la dignité
de l’être humain aux fins de la prévention de la violence et du harcèlement;
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