Despacho n.º 1865/2018
| Data de publicação | 21 Fevereiro 2018 |
| Section | Serie II |
| Órgão | Administração Interna - Gabinete do Secretário de Estado das Autarquias Locais |
Despacho n.º 1865/2018
Considerando que:
a) Por despacho do Senhor Ministro Adjunto e dos Assuntos Parlamentares, de 28 de janeiro de 2013, publicado no Diário da República, 2.ª série, de 19 de fevereiro de 2013, o licenciado Eugénio Carvalho Barata foi nomeado Subdiretor-Geral da Direção Geral das Autarquias Locais (DGAL);
b) Por despacho do Senhor Secretário de Estado da Administração Local, de 19 de março de 2015, foi determinada a cessação de tal comissão de serviço considerando a necessidade de imprimir nova orientação à gestão dos serviços;
c) Nesse despacho não foram indicados os motivos concretos que determinaram que o licenciado Eugénio Carvalho Barata não reunisse condições para continuar a ocupar o cargo de Subdiretor-Geral da DGAL, por se entender, por uma questão de delicadeza, que não deveriam figurar no despacho juízos negativos sobre o desempenho deste dirigente;
d) Por sentença de 31 de agosto de 2017, o Tribunal Administrativo e Fiscal (TAF) de Sintra anulou o despacho do Senhor Secretário de Estado da Administração Local, de 19 de março de 2015, por padecer de vício de forma por fundamentação deficiente, tendo afastado os demais vícios apontados ao ato;
e) Quanto ao pedido indemnizatório, no montante de (euro) 69 921,67, quer por danos patrimoniais (diferenças remuneratórias até ao final da comissão e indemnização por perda de chance de renovação da mesma comissão), quer por danos não patrimoniais (no valor de 7000(euro)), o TAF de Sintra absolveu a entidade demandada do pedido;
f) Tal sentença transitou em julgado no dia 9 de outubro de 2017, pelo que há que dar execução à mesma, através da emissão de um despacho devidamente fundamentado, sanando-se assim o vício formal que determinou a anulação do despacho do Secretário de Estado da Administração Local;
g) A manutenção do licenciado Eugénio Carvalho Barata no cargo de Subdiretor-Geral da DGAL colidiu com a necessidade de imprimir nova orientação à gestão dos serviços, porquanto o mesmo se manifestou por diversas vezes indisponível para trabalhar em equipa, revelando, designadamente:
i) Desrespeito pela hierarquia, agindo, reiteradamente, de forma hostil para com a Diretora-Geral;
ii) Comportamentos inadequado em reuniões de Direção, dirigindo-se aos seus pares de forma agressiva e inadequada;
iii) Falta de compromisso com o serviço, maxime alheamento das matérias sob a sua responsabilidade;
iv) Ausências ao trabalho sem qualquer comunicação/articulação com a Diretora-Geral;
v) Alterações de...
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