Declaração de Retificação n.º 580/2017
| Data de publicação | 08 Setembro 2017 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Educação - Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares - Agrupamento de Escolas de Vallis Longus, Valongo |
Declaração de Retificação n.º 580/2017
Para os devidos efeitos se declara que o Aviso n.º 10187/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 170, de 4 de setembro, saiu com imprecisões, que assim se retificam:
No ponto 12.1 do Aviso n.º 10187/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 170, de 4 de setembro, onde se lê:
«12.1 - Considerando a urgência do procedimento e atento o disposto no n.º 5 do artigo 56.º, no artigo 36.º da LTFP e no artigo 6.º da Portaria n.º 83-A/2009, será utilizado apenas um método de seleção obrigatório - Avaliação Curricular (AC), complementado com Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).»
deve ler-se:
«12.1 - Considerando a urgência do procedimento será utilizado apenas um método de seleção obrigatório - Avaliação Curricular (AC), complementado com Entrevista Profissional de Seleção (EPS).»
No ponto 12.4 do Aviso n.º 10187/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 170, de 4 de setembro, onde se lê:
«12.4 - Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) exigíveis ao exercício da função, a qual visa obter, através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função.
12.4.1 - A Entrevista de Avaliação de Competências é avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.»
deve ler-se:
«12.4 - Entrevista Profissional de Seleção (EPS) exigíveis ao exercício da função, a qual visa obter, através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função.
12.4.1 - A Entrevista Profissional de Seleção (EPS) é avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.»
No ponto 12.5.2 do Aviso n.º 10187/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 170, de 4 de setembro, onde se lê:
«12.5.2 - Aplicação do segundo método (Entrevista de Avaliação de Competências) a grupos de dez candidatos aprovados no método imediatamente anterior, a convocar por tranches sucessivas, por ordem decrescente de classificação, até à satisfação das necessidades;»
deve ler-se:
«12.5.2 - Aplicação do segundo método (Entrevista Profissional de...
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