Aviso n.º 17084/2007, de 11 de Setembro de 2007
Aviso n.o 17 084/2007
Nos termos do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que, por meu despacho de 13 de Agosto de 2007, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicaçáo do presente aviso no acordo com o disposto na alínea a) do n.o 4 do artigo 6.o do citado diploma, para o preenchimento de um lugar de técnico superior de
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a classe, da carreira técnica superior, em regime de contrato administrativo de provimento ou comissáo de serviço extraordinária, para a Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal.
1 - Prazo de validade - o concurso é válido para o lugar referido, caducando com o preenchimento do mesmo.
2 - Legislaçáo aplicável - o presente concurso rege-se pelos Decretos-Leis n.os 204/98, de 11 de Julho, 404-A/98, de 18 de Dezembro, republicado pela Lei n.o 44/99, de 11 de Junho, e 307/87, de 6 de Agosto.
3 - Local de trabalho - situa-se na Escola Superior de Ciências Empresariais, em Setúbal.
4 - Conteúdo funcional - é o constante no mapa I anexo ao Decreto-Lei n.o 248/85, de 15 de Julho. O lugar destina-se ao exercício de funçóes de natureza técnico-científica na área académica do ensino superior e no apoio de assessoria técnico-administrativa aos órgáos de gestáo.
5 - Requisitos de admissáo - podem candidatar-se ao concurso os funcionários ou agentes que reúnam as condiçóes constantes no artigo 29.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, e sejam detentores da categoria de técnico superior de 2.a classe com um mínimo de três anos de serviço classificados de Bom ou que, sendo técnicos superiores de 2.a classe, reúnam os requisitos constantes nos n.os 3 e 4 do artigo 15.o da Lei n.o 10/2004, de 22 de Março.
6 - Métodos de selecçáo - os métodos de selecçáo a utilizar seráo a avaliaçáo curricular e a entrevista profissional de selecçáo. Na avaliaçáo curricular seráo considerados e ponderados os seguintes factores:
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Habilitaçáo académica de base;
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Formaçáo profissional;
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Experiência profissional.
Na entrevista profissional de selecçáo seráo avaliadas as aptidóes profissionais e pessoais dos candidatos, em que seráo apreciados a motivaçáo e interesse, o sentido de responsabilidade, a facilidade de expressáo e fluência verbais e o conhecimento das tarefas e funçóes inerentes às funçóes a exercer.
7 - Classificaçáo final - a classificaçáo final dos candidatos será expressa na escala de 0 a 20 valores, considerando-se excluídos os candidatos que obtenham classificaçáo inferior a 9,5 valores.
7.1 - Os critérios de apreciaçáo e ponderaçáo da avaliaçáo curricular e da entrevista profissional de selecçáo, bem como...
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