Aviso n.º 18972/2007, de 03 de Outubro de 2007
Aviso n.o 18 972/2007
Concursos internos gerais de acesso para provimento de várias vagas
O Dr. Guilherme Manuel Lopes Pinto, presidente da Câmara Municipal de Matosinhos, faz público que, por despacho do vereador do pelouro de recursos humanos de 6 de Agosto do corrente ano, ao abrigo do disposto do artigo 41.o, conjugado com o artigo 34.o, da Lei n.o 53/2006, de 7 de Dezembro, e do artigo 4.o, n.o 1, alínea a), do Decreto-Lei n.o 238/99, de 25 de Junho, decidiu abrir concurso interno geral de acesso para provimento das seguintes vagas, porque após consulta na Bolsa de Emprego Público foram emitidas as respectivas declaraçóes de inexistência (DI) pela Direcçáo-Geral da Administraçáo e do Emprego Público:
DI n.o 7453, de 23 de Agosto - 1 vaga de engenheiro civil assessor principal (C-108/2007);
DI n.o 7454, de 23 de Agosto - 1 vaga de técnico superior de história assessor (C-109/2007);
DI n.o 7328, de 9 de Agosto - 1 vaga de técnico superior de
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a classe - design (C-110/2007);
DI n.o 7455, de 23 de Agosto - 2 vagas de engenheiro técnico civil especialista (C-200/2007);
DI n.o 7543, de 27 de Agosto - 12 vagas de agente municipal de
-
a classe (C-305/2007);
DI n.o 7456, de 23 de Agosto - 2 vagas de operário qualificado principal - asfaltador;
DI n.o 7457, de 23 de Agosto - 1 vaga de operário qualificado principal - pintor;
DI n.o 7458, de 23 de Agosto - 1 vaga de operário qualificado principal - serralheiro civil (C-601/2007);
do quadro de pessoal deste município, de acordo com a alínea a) do n.o 4 do artigo 6.o edon.o 2 do artigo 8.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, aplicável à administraçáo local por força do Decreto-Lei n.o 238/99, de 25 de Junho.
1 - Objecto e validade - o concurso visa exclusivamente o provimento das vagas postas a concurso e esgota-se com o seu preen-chimento.
2 - Prazo de apresentaçáo de candidaturas - o prazo para apresentaçáo de candidaturas é de 10 dias úteis, a contar da publicaçáo deste aviso no 3 - Métodos de selecçáo:
3.1 - Concurso C-109/2007 - prova pública, para a apreciaçáo e discussáo do currículo profissional dos candidatos [nos termos da alínea b) do n.o 1 do artigo 4.o do Decreto-Lei n.o 404-A/98, de 18 de Dezembro];
3.2 - Restantes concursos - entrevista profissional de selecçáo e avaliaçáo curricular, resultando a classificaçáo final da média aritmética das classificaçóes obtidas em cada método.4 - A avaliaçáo curricular operar-se-á através da seguinte fórmula:
(EP×3+CS+FP+H)/6
em que EP é a experiência profissional, CS a classificaçáo de serviço, FP a formaçáo profissional e H a habilitaçáo académica de base.
4.1 - Na avaliaçáo curricular:
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à experiência profissional (EP) seráo atribuídas mençóes qualitativas com a seguinte pontuaçáo:
Muito bom - de 17 a 20 valores;
Bom - de 14 a 16 valores;
Suficiente - de 10 a 13 valores;
Insuficiente -de0a9 valores.
Para a análise da experiência profissional deveráo os candidatos elaborar um relatório, em que descreveráo sucintamente a actividade por si desenvolvida nos últimos três anos, náo...
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