Aviso n.º 22308/2007, de 14 de Novembro de 2007
Aviso n.o 22 308/2007
Concursos internos gerais de acesso para provimento de vagas
O Dr. Guilherme Manuel Lopes Pinto, presidente da Câmara Municipal de Matosinhos, faz público que, por despacho do vereador do pelouro de recursos humanos de 26 de Outubro do corrente ano, ao abrigo do disposto do artigo 41.o, conjugado com o artigo 34.o da Lei n.o 53/2006, de 7 de Dezembro, e do artigo 4.o, n.o 1, alínea a), do Decreto-Lei n.o 238/99, de 25 de Junho, decidiu abrir concurso interno geral de acesso para provimento das seguintes vagas:
Declaraçáo de inexistência emitida pela Direcçáo-Geral da Administraçáo e Emprego Público (DI) n.o 8550, de 16 de Outubro - duas vagas de técnico superior de serviço social assessor principal (concurso n.o 116/2007);
Oferta de emprego para selecçáo de pessoal para reinício de funçóes de pessoal em sistema de mobilidade especial (OE) inserida na bolsa de emprego público a 8 de Outubro de 2007 e terminada a 19 de Outubro de 2007 por falta de candidatos n.o OE200710/0121 - duas vagas de técnico profissional de biblioteca e documentaçáo especialista principal (concurso n.o 302/2007);
DI n.o 8760, de 23 de Outubro - duas vagas de técnico profissional de secretariado especialista principal (concurso n.o 306/2007);
DI n.o 8179, de 1 de Outubro - três vagas de topógrafo principal (concurso n.o 307/2007);
DI n.o 8180, de 1 de Outubro - uma vaga de técnico profissional de secretariado de 1.a classe (concurso n.o 308/2007);
OE n.o OE200709/0444, inserida na bolsa de emprego público a 28 de Setembro de 2007 e terminada a 15 de Outubro de 2007 por falta de candidatos - 13 vagas de assistente administrativo especialista (concurso n.o 407/2007);
do quadro de pessoal deste município, de acordo com a alínea a) do n.o 4 do artigo 6.o e o n.o 2 do artigo 8.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, aplicável à administraçáo local por força do Decreto-Lei n.o 238/99, de 25 de Junho, nos seguintes termos:
Objecto e validade - o concurso visa exclusivamente o provimento das vagas postas a concurso e esgota-se com o seu preenchimento;
Prazo de apresentaçáo de candidaturas - o prazo para apresentaçáo de candidaturas é de 10 dias úteis a contar da publicaçáo deste aviso no 1 - Métodos de selecçáo:
1.1 - Entrevista profissional de selecçáo e avaliaçáo curricular, resultando a classificaçáo final da média aritmética das classificaçóes obtidas em cada método.
2 - A avaliaçáo curricular operar-se-á através da seguinte fórmula:
(EP ×3+ CS + FP + H)/6
em que EP é a experiência profissional, CS a classificaçáo de serviço, FP a formaçáo profissional e H a habilitaçáo académica de base.
2.1 - Na avaliaçáo curricular:
-
à experiência profissional (EP) seráo atribuídas mençóes qualitativas com a seguinte pontuaçáo:
Muito bom - de 17 a 20 valores;
Bom - de 14 a 16 valores;
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