Aviso n.º 9559/2022
| Data de publicação | 11 Maio 2022 |
| Data | 02 Janeiro 2021 |
| Gazette Issue | 91 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Município de Odivelas |
N.º 91 11 de maio de 2022 Pág. 340
Diário da República, 2.ª série
PARTE H
MUNICÍPIO DE ODIVELAS
Aviso n.º 9559/2022
Sumário: Abertura de procedimento concursal para recrutamento de especialistas de informática.
Concurso externo de ingresso para preenchimento de dois postos de trabalho na carreira/categoria
de Especialista de Informática Grau 1, Nível 2 para o exercício de funções na Câmara Municipal
de Odivelas, na modalidade de contrato de trabalho em funções publicas por tempo indetermi-
nado.
1 — Identificação do Procedimento: Nos termos do disposto na Lei Geral do Trabalho em Fun-
ções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (LTFP), conjugado com o disposto
no n.º 1 do artigo 28.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11 de julho, e no Decreto -Lei n.º 97/2001,
de 26 de março torna -se público que, por deliberação da Câmara Municipal de Odivelas, na sua
3.ª Reunião Ordinária, realizada no dia 2 de dezembro de 2021, se encontra aberto, pelo prazo de
10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente Aviso no Diário da República, o procedi-
mento concursal comum para ocupação de dois postos de trabalho de Especialista de Informática,
Grau 1, Nível 2, da carreira não revista de Pessoal de Informática, para o Gabinete de Tecnologia,
Informação e Conhecimento.
2 — Legislação Aplicável — Lei n.º 35/2014, de 20/6, LTFP, Decreto -Lei n.º 204/98, de 11/7,
adaptado à administração local por força do Decreto -Lei n.º 238/99, de 25/6 e Decreto -Lei n.º 97/2001,
de 26/3.
3 — Prazo de validade — O presente concurso é válido até ao preenchimento dos postos de
trabalho a ocupar e no prazo máximo de 1 ano, contado da data de homologação da lista de orde-
nação final, nos termos do n.º 3 do artigo 10.º do Decreto -Lei n.º 204/98, de 11/07.
4 — N.º de Postos de Trabalho a Ocupar: O Procedimento Concursal é válido para os postos
de trabalho supra referenciados, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal da Câmara Muni-
cipal de Odivelas, publicitado na Internet na página www.cm-odivelas.pt.
5 — Local de Trabalho — área do Município de Odivelas.
6 — Modalidade do Vínculo de Emprego Público a Constituir — Contrato de trabalho em fun-
ções públicas, por tempo indeterminado.
7 — Âmbito do recrutamento — Podem candidatar -se ao procedimento concursal indivíduos com
e sem vínculo de emprego público previamente constituído, nos termos do n.º 4 do artigo 30.º da LTFP.
7.1 — Indicação de quem não pode ser candidato — Não podem ser admitidos candidatos que,
cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encon-
trando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no Mapa de Pessoal da Câmara Municipal
de Odivelas idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente procedimento.
8 — Caracterização do Posto de Trabalho — Na área e com o conteúdo funcional descrito no
Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Odivelas:
8.1 — Área: Competências na área de Administração de Sistemas e na área Aplicacional, no
âmbito do Gabinete de Tecnologia, Informação e Conhecimento.
8.2 — Conteúdo Funcional — Exercício do conteúdo funcional inerente à categoria de Espe-
cialista de Informática, Grau 1, Nível 2.
8.3 — Complementado com o seguinte conteúdo funcional, conforme descrito no Mapa de
Pessoal:
Administração de Sistemas — Proceder à Gestão dos Acessos e Utilizadores, dos servidores
do sistema informático central, dos ativos de rede e do centro de dados; Realizar a manutenção
de Hardware e Software dos servidores centrais e ativos de rede; Gestão do Sistema Central de
telefonia, I. P.; Gestão de cópias de segurança de todos os dados partilhados nos diferentes servi-
ços; Gerir o sistema de Firewall; Gestão Ambiente Virtualização; Elaborar pareceres, informações
e documentação técnica de suporte à decisão, no âmbito das temáticas do Gabinete;
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