Aviso n.º 7709/2023
| Data de publicação | 14 Abril 2023 |
| Data | 03 Agosto 2022 |
| Número da edição | 74 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Município do Sabugal |
N.º 74 14 de abril de 2023 Pág. 422
Diário da República, 2.ª série
PARTE H
MUNICÍPIO DO SABUGAL
Aviso n.º 7709/2023
Sumário: Procedimento concursal comum para recrutamento de um posto de trabalho em regime
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a categoria
de assistente operacional — área de motorista de transportes coletivos.
Procedimento concursal comum para recrutamento de um posto de trabalho em regime de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira
e categoria de assistente operacional — área de motorista de transportes coletivos
1 — Nos termos e ao abrigo do disposto no n.º 1 e n.º 3 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022,
de 9 de setembro, e do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada
pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, torna -se público que, por deliberação
tomada pela Câmara Municipal de 3 de agosto 2022, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias
úteis, a contar do dia seguinte à data da presente publicação, o procedimento concursal comum,
na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preen-
chimento de um (1) posto de trabalho, na carreira e categoria de Assistente Operacional, na área
de motorista de pesados, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal do Município de Sabugal
para o ano 2023.
2 — Não estão constituídas reservas de recrutamento no Município.
3 — Nos termos do disposto no artigo 16.º do Decreto -Lei n.º 209/2009, de 03 de setembro
e em cumprimento da alínea t) do n.º 1 do artigo 90.º da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, foi
efetuada consulta à Comunidade Intermunicipal das Beiras e Serra da Estrela, tendo aquela decla-
rado «que não é entidade gestora de reserva de recrutamento pelo que obviamente não dispõe de
trabalhadores, para satisfazer as características do posto de trabalho a ocupar.».
4 — De acordo com a solução interpretativa uniforme da Direção -Geral das Autarquias Locais,
homologada pelo Senhor Secretário de Estado da Administração Local, em 15 de julho de 2014, as
autarquias não têm de consultar a Direção -Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções
Públicas (INA), no âmbito do procedimento prévio de recrutamento de trabalhadores em situação
de valorização profissional (anterior regime de requalificação).
5 — Legislação aplicável: o presente procedimento concursal rege -se pelo disposto na Lei
Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, (dora-
vante designada LTFP), na redação atual, no Decreto Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de julho,
na Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
6 — Âmbito de recrutamento: de acordo com a deliberação da Reunião de Câmara de 03 de
agosto de 2022, o recrutamento opera -se entre candidatos/as detentores/as de um vínculo de
emprego público por tempo indeterminado e candidatos/as com vínculo de emprego público a termo
ou sem termo ou sem vínculo de emprego público, nos termos do n.º 4 do artigo 30.º da LTFP.
7 — Prazo de validade: o procedimento é válido até ao preenchimento do posto de trabalho
em recrutamento e para os efeitos previstos nos n.os 1 e 2 do artigo 27.º da Portaria.
8 — Caracterização do posto de trabalho: o conteúdo funcional, de grau de complexidade 1,
é o previsto no anexo à LTFP — «Funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecânico,
enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução
de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo
comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta
utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos», concretizando-
-se nas seguintes funções específicas: Nomeadamente Conduzir autocarros de transportes de
passageiros, segundo percursos preestabelecidos, atendendo, designadamente, à segurança e
comodidade daqueles; Preencher e entregar diariamente no setor de transportes o boletim diário
de viatura, mencionando o tipo de serviço, quilómetros efetuados e combustível introduzido; Tomar
as providências necessárias com vista à reparação do veículo, em caso de avaria ou acidente;
Assegurar o bom estado de funcionamento do veículo junto do setor dos transportes.
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