Aviso n.º 5702/2022
Data de publicação | 17 Março 2022 |
Gazette Issue | 54 |
Seção | Serie II |
Órgão | Instituto Politécnico de Coimbra |
N.º 54 17 de março de 2022 Pág. 458
Diário da República, 2.ª série
PARTE J1
INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA
Aviso n.º 5702/2022
Sumário: Procedimento concursal para seleção e provimento do cargo equiparado a cargo de
direção intermédia de 3.º grau de coordenador de serviço do Centro de Documentação
e Informação.
Nos termos do n.º 2 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual,
torna -se público que por meu despacho de 06/07/2021, no uso de competência delegada por
Despacho n.º 7301/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 158, de 18 de agosto, se
encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente anúncio na
Bolsa de Emprego Público, procedimento concursal para seleção e provimento do cargo equiparado
a cargo de direção intermédia de 3.º grau, de Coordenador de Serviço do Centro de Documentação
e Informação da Escola Superior de Educação de Coimbra do Instituto Politécnico de Coimbra.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto
entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre
homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupu-
losamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
1 — Local de Trabalho: Escola Superior de Educação de Coimbra do Instituto Politécnico de
Coimbra.
2 — Referência do concurso: PRND/11/2021.
3 — Área de atuação: As referidas no artigo 8.º e 18.º do Despacho n.º 5110/2020, de 29 de
abril, em conjugação com as competências genéricas previstas no artigo 6.º da Lei n.º 2/2004, de
15 de janeiro, na sua redação atual.
4 — Forma de Provimento: Comissão de serviço, pelo período de três anos, eventualmente
renovável por iguais períodos, nos termos do n.º 9 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro,
na sua redação atual.
5 — Requisitos formais de provimento:
a) Podem candidatar -se a este procedimento de seleção os trabalhadores com relação ju-
rídica de emprego público por tempo indeterminado que reúnam competência técnica, aptidão e
experiência profissional e formação adequadas ao exercício das respetivas funções e que possuam
conhecimento e experiência nas áreas para as quais são recrutados, de acordo com o disposto
no artigo 9.º do Despacho n.º 5110/2020, de 29 de abril, sem prejuízo do disposto no Estatuto do
Pessoal Dirigente.
b) Possuir formação superior conferente de grau;
c) Possuir no mínimo, dois anos de experiência profissional em funções ou cargos para cujo
desempenho seja exigível a formação referida na alínea anterior.
6 — Perfil exigido:
a) Visão estratégica, autonomia e capacidade de decisão, em alinhamento com a estratégia
da instituição;
b) Capacidade de liderança, de dinamização e motivação de equipas;
c) Forte sentido crítico, análise rigorosa e resiliência;
d) Capacidade de iniciativa, de antecipação e implementação de soluções, adequadas aos
objetivos estratégicos da instituição;
e) Capacidade de organização e otimização do serviço, promovendo a valorização das pessoas;
f) Empatia e efetividade na interação e comunicação com os diferentes interlocutores;
7 — Métodos de seleção:
A) Avaliação curricular — em que serão avaliadas as aptidões profissionais dos candidatos,
tendo como referência as exigências do cargo a prover, mediante ponderação, com base no res-
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