Aviso n.º 22597/2021
| Data de publicação | 30 Novembro 2021 |
| Data | 19 Novembro 2021 |
| Número da edição | 232 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Universidade de Lisboa - Instituto de Geografia e Ordenamento do Território |
N.º 232 30 de novembro de 2021 Pág. 381
Diário da República, 2.ª série
PARTE J1
UNIVERSIDADE DE LISBOA
Instituto de Geografia e Ordenamento do Território
Aviso n.º 22597/2021
Sumário: Abertura de procedimento concursal para recrutamento para cargo de direção intermédia
de 2.º grau, para chefe de divisão de Serviços Académicos e de Recursos Humanos.
1 — Nos termos do n.º 2, do artigo 21.º, da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republi-
cada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, na sua redação atual, dada pela Lei n.º 128/2015,
de 3 de setembro, e na sequência de despacho autorizador do Senhor Presidente José Manuel
Simões de 19 de novembro de 2021, faz-se público que o Instituto de Geografia e Ordenamento
do Território da Universidade de Lisboa pretende abrir, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data
da publicação do presente anúncio na Bolsa de Emprego Público, procedimento concursal para
provimento do cargo de direção intermédia de 2.º grau, para Chefe de Divisão de Serviços Aca-
démicos e de Recursos Humanos (DSARH) do Instituto de Geografia e Ordenamento do Território
da Universidade de Lisboa.
2 — Tipo de procedimento — O presente aviso reveste a forma de procedimento para recru-
tamento de cargo de direção intermédia de 2.º grau.
3 — Local de trabalho — Nas instalações do Instituto de Geografia e Ordenamento do Território
da Universidade de Lisboa.
4 — Área de atuação — As que se inserem no âmbito das atribuições do cargo a prover, pre-
vistas no Regulamento n.º 144/2011, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 39, de 24 de
fevereiro, Regulamento Orgânico dos serviços Técnicos e Administrativos do Instituto de Geografia
e Ordenamento do Território da Universidade de Lisboa, em conjugação com as competências
genéricas previstas no artigo 6.º e no n.º 2 do artigo 8.º da Lei n.º 2/2004, alterada e republicada
pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro e posteriormente alterada pela Lei n.º 128/2015, de 3 de
setembro.
5 — Remuneração e condições de trabalho — previstas como condições de trabalho e regalias
sociais as genericamente vigentes para os dirigentes e contratados em funções públicas.
6 — Duração — pelo período de três anos, em comissão de serviço, renovável por iguais
períodos de tempo, nos termos do n.º 9 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alte-
rada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, na sua redação atual, dada pela Lei
n.º 128/2015, de 3 de setembro.
7 — Requisitos legais de provimento — Podem candidatar -se a este procedimento de seleção
os trabalhadores dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção,
coordenação e controlo, que reúnam, até ao final do prazo para apresentação das candidaturas,
os requisitos previstos no artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada
pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, na sua redação atual, dada pela Lei n.º 128/2015, de 3
de setembro.
8 — Perfil exigido:
a) Cumprimento dos requisitos legais de provimento indicados no ponto 7 do presente aviso.
b) Licenciatura ou grau académico superior em área adequado ao exercício do cargo a prover.
c) Possuir competências técnicas e aptidão para o exercício do cargo a prover, designadamente:
1) Conhecimentos e experiência no domínio de Administração Pública;
2) Conhecimentos e experiência no domínio do Ensino Superior, em especial nos domínios
da Gestão Académica e Gestão de Recursos Humanos;
3) Conhecimentos e experiência no domínio das aplicações informáticas usadas na Gestão
Académica e Gestão de Recursos Humanos da ULisboa, nomeadamente SAP e Fénix;
4) Conhecimentos e experiência no domínio da aplicação do SIADAP;
5) Conhecimentos e experiência na elaboração de Plano de Atividades e Relatórios;
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