Aviso n.º 16449/2022
| Data de publicação | 23 Agosto 2022 |
| Número da edição | 162 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Centro Hospitalar de Leiria, E. P. E. |
N.º 162 23 de agosto de 2022 Pág. 155
Diário da República, 2.ª série
PARTE G
CENTRO HOSPITALAR DE LEIRIA, E. P. E.
Aviso n.º 16449/2022
Sumário: Processo de recrutamento de auditor interno no Centro Hospitalar de Leiria.
1 — O Centro Hospitalar de Leiria, E. P. E. (CHL) pretende recrutar, em regime de comissão
de serviço, nos termos do artigo 19.º dos Estatutos dos Hospitais EPE, publicados pelo Decreto -Lei
n.º 18/2017, de 10 de fevereiro, o titular do cargo de Auditor Interno, a quem cabe a prossecução das
atribuições definidas na lei, nomeadamente a avaliação e o aperfeiçoamento contínuo dos proces-
sos de controlo interno e de gestão de riscos, nos domínios contabilístico, financeiro, operacional,
informático, de recursos humanos e, ainda, a direção do Serviço de Auditoria Interna do CHL.
2 — Requisitos de admissão a concurso:
a) Formação adequada;
b) Licenciatura em Auditoria;
c) Inscrição no Instituto Português de Auditoria Interna (IPAI);
d) Experiência mínima de 3 anos em auditoria;
e) Condições preferenciais — Experiência profissional na área da saúde.
3 — Condições contratuais e remuneratórias:
a) Relação jurídica de emprego: contrato de trabalho em regime de comissão de serviço, pelo
período de três anos, renovável por iguais períodos, até ao limite máximo de três renovações, nos
termos do artigo 19.º dos Estatutos dos Hospitais EPE;
b) Remuneração mensal ilíquida: De acordo com o previsto no n.º 10 do artigo 19.º dos Esta-
tutos dos Hospitais EPE, a que correspondem 2.918,60 € mensais, ou seja, 85 % do vencimento
mensal ilíquido estabelecido para o vogal do conselho de administração do CHL.;
c) Subsídio de alimentação — nos termos e valor definidos para a Função Pública.
4 — Período normal de trabalho — 35 horas semanais.
5 — Formalização de candidatura — A candidatura deverá ser efetuada mediante requerimento
dirigido ao Presidente do Conselho de Administração do CHL, em suporte papel, onde consta a
identificação completa (nome, filiação, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, estado
civil, n.º de cartão de cidadão/bilhete de identidade e sua validade, n.º de contribuinte, endereço
postal, n.º de telemóvel ou outro, endereço eletrónico e habilitações literárias).
A candidatura inclui obrigatoriamente — o requerimento mencionado, o curriculum vitae e o
comprovativo das habilitações literárias, devendo ser remetida apenas por correio registado para o
Serviço de Gestão de Recursos Humanos do CHL, E. P. E. — Rua das Olhalvas, 2410 -197 Leiria,
até ao termo do prazo fixado.
6 — Prazo de apresentação da candidatura: 10 (dias) úteis, contados da publicação do pre-
sente aviso.
7 — Método de seleção: Avaliação curricular e entrevista, que terá em conta as competências
pessoais e profissionais.
8 — Constituição do júri:
Nome Cargo Júri
Eng.ª Maria Alexandra Liz Cardoso Tomás Borges Vogal Executiva do CA do CHL . . . . . . . . . . . Presidente.
Dr. Jael Leal Antunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Diretor Serviço Gestão de Recursos Humanos
do CHL.
1.º vogal efetivo.
Dr.ª Márcia Filipa Ribeiro Pinheiro . . . . . . . . . . . . . Diretora do Serviço de Gestão Financeira do
CHL.
2.ª vogal efetiva.
Dr.ª Inês Sofia de Sousa Carlos. . . . . . . . . . . . . . . Vogal Executiva do CA do CHL . . . . . . . . . . . 1.ª vogal suplente.
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