Aviso n.º 15447/2018
| Data de publicação | 25 Outubro 2018 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Educação - Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares - Agrupamento de Escolas Infante D. Henrique, Porto |
Aviso n.º 15447/2018
Procedimento concursal comum
Ocupação de 4 postos de trabalho (m/f) Assistente Operacional
Contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo a tempo parcial
Em cumprimento do disposto na alínea a) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que se encontra aberto o procedimento concursal comum, autorizado por despacho de 27/09/2018, da Senhora Diretora-Geral dos Estabelecimentos Escolares, para contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo a tempo parcial.
1 - Número de trabalhadores: 4 (quatro).
2 - Local de trabalho: Agrupamento de Escolas Infante D. Henrique, Porto
3 - Funções: serviços de limpeza e funções inerentes à categoria de assistente operacional (grau 1).
4 - Horário semanal: 3,5 horas diárias.
5 - Remuneração ilíquida: (euro)3,82 (três euros e oitenta e dois cêntimos) por hora.
6 - Duração do contrato: até 21 de junho de 2019,
7 - Requisitos legais exigidos:
Preencher os requisitos gerais constantes nos art. 33.º e 34.º, os n.os 2, 3, 4 e 6 do art. 36.º, os artigos 37.º e 38.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014 de 20 de junho, salientando-se:
a) Ser detentor da escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada.
8 - Método e critérios de seleção: considerando a urgência do procedimento, o único método de seleção será a avaliação curricular.
9 - Critérios de seleção:
a) Avaliação curricular (AC) visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida. Para tal serão considerados e ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, e que obrigatoriamente são os seguintes: Habilitação Académica de Base ou Curso equiparado, Experiência Profissional, Formação Profissional e Avaliação de Desempenho. A classificação final será expressa numa escala de 0 a 20 valores com valoração às centésimas, de acordo com a seguinte fórmula:
AC = (HAB + 4EP + FP + AD)/7
b) A ordenação dos candidatos que se encontrem em situação de igualdade de valoração e em situação não configurada pela lei como preferencial, é efetuada, de forma decrescente, tendo por referência, em primeiro lugar, a pontuação da experiência profissional, seguida da pontuação da...
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