Aviso n.º 13461/2022
| Data de publicação | 07 Julho 2022 |
| Data | 19 Janeiro 2022 |
| Número da edição | 130 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Centro Hospitalar de Setúbal, E. P. E. |
N.º 130 7 de julho de 2022 Pág. 415
Diário da República, 2.ª série
PARTE G
CENTRO HOSPITALAR DE SETÚBAL, E. P. E.
Aviso n.º 13461/2022
Sumário: Procedimento concursal comum para ocupação de 11 vagas/postos de trabalho para
a categoria de enfermeiro(a) especialista em enfermagem de reabilitação da carreira
especial de enfermagem/carreira de enfermagem.
Procedimento concursal comum para ocupação de 11 (onze) vagas/postos de trabalho
para a categoria de Enfermeiro(a) Especialista em Enfermagem
de Reabilitação, da carreira especial de enfermagem/carreira de enfermagem
Faz -se público que, nos termos do Despacho 11398 -C2021, de 18 de novembro, publicado
no Diário da República, 2.ª série, n.º 224, articulado com Despacho 4046 -2022, de 7 de abril,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 69, proferidos por sua Excelência o Secretário de
Estado Adjunto e da Saúde, e por deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar
de Setúbal, E. P. E., de 19 de maio de 2022, registada em Ata n.º 20/2022, se encontra aberto pelo
prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da Repú-
blica, procedimento concursal comum de acesso para ocupação de 11 (doze) postos de trabalho
para a categoria de Enfermeiro(a) Especialista em Enfermagem de Reabilitação da carreira especial
de enfermagem/ carreira de enfermagem, na modalidade de relações jurídicas de emprego público,
tituladas por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, ou contrato indi-
vidual de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho,
1 — Caracterização do posto de trabalho: aos postos de trabalho cuja ocupação aqui se pretende,
corresponde o conteúdo funcional da categoria de enfermeiro(a) especialista da carreira especial de
enfermagem/carreira de enfermagem, tal como estabelecido no artigo 10.º -A aditado pelo Decreto -Lei
n.º 71/2019, de 27 de maio aos Decretos -Leis n.
os
247/2009 e 248/2009, ambos de 22 de setembro.
2 — Local de trabalho: os trabalhadores desenvolverão a sua atividade profissional nas instala-
ções do Centro Hospitalar de Setúbal, E. P. E., com sede na Rua Camilo Castelo Branco, 2910 -446 ,
Setúbal, sem prejuízo da mobilidade geral aplicável às relações jurídicas de emprego constituídas
por tempo indeterminado.
3 — 0 presente concurso rege -se pelas disposições contidas na cláusula 2.ª do Acordo Coletivo
de Trabalho publicado no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE), n.º 11 de 22 de março de 2018
entre o Centro Hospitalar do Algarve, E. P. E. e outros, e o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses
(SEP), e entre o Centro Hospitalar do Algarve, E. P. E. e o Sindicato Independente dos Profissionais
de Enfermagem (SIPE) e outro, Portaria n.º 153/2020, de 23 de junho que regulamenta os requisitos
e a tramitação do procedimento concursal de recrutamento para os postos de trabalho no âmbito
da carreira especial de enfermagem, aplicável à carreira de enfermagem por força do disposto no
n.º 8 da cláusula 2.ª do Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) referido, artigo 12.º dos
Decretos -Leis n.º 247/2009 e 248/2009, ambos de 22 de setembro, alterados e republicados pelo
Decreto -Lei n.º 71/2019, de 27 de maio.
4 — Âmbito de recrutamento: Não podem ser admitidos enfermeiros não vinculados previamente
ao Serviço Nacional de Saúde (SNS) por tempo indeterminado, ou enfermeiros que, cumulativa-
mente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em
mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos
aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
5 — Requisitos de admissão: Podem candidatar -se ao presente procedimento concursal os
enfermeiros que, até ao termo do prazo fixado no n.º 7 do presente aviso, reúnam os seguintes
requisitos:
5.1 — Sejam detentores dos requisitos previstos no artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em
Funções Públicas (LTFP), nomeadamente:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção interna-
cional ou lei especial;
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