Aviso n.º 1176/2022

Data de publicação18 Janeiro 2022
Número da edição12
SeçãoSerie II
ÓrgãoUnião das Freguesias de Covões e Camarneira
www.dre.pt
N.º 12 18 de janeiro de 2022 Pág. 614
Diário da República, 2.ª série
PARTE H
UNIÃO DAS FREGUESIAS DE COVÕES E CAMARNEIRA
Aviso n.º 1176/2022
Sumário: Celebração de um contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
na carreira/categoria de assistente operacional na área de auxiliar de serviços gerais.
Em cumprimento do disposto no artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e na sequência do
meu despacho que homologou a lista unitária de ordenação final do Procedimento Concursal para
a Constituição de Relação Jurídica de Emprego Público em Regime de Contrato de Trabalho em
Funções Públicas por Tempo Indeterminado, aberto pelo Aviso (extrato) n.º 16777/2021, publicado
no Diário da República, 2.ª série, n.º 171, de 2 de setembro de 2021, na Bolsa de Emprego Público
e na página eletrónica da Junta de Freguesia da União das Freguesias de Covões e Camarneira,
torna -se público que foi celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo indetermi-
nado, com o trabalhador Paulo Manuel dos Santos Ferreira, na carreira/categoria de Assistente
Operacional, na área de Auxiliar de Serviços Gerais, ficando posicionado na 4.ª posição remunera-
tória/nível remuneratório 4, o que corresponde à remuneração base de 705,00 euros, tendo início
no dia 03 de janeiro de 2022.
Nos termos do artigo 49.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, o contrato fica sujeito ao período experimental com a duração
de 90 dias, sendo o júri nomeado para a avaliação do período experimental, o designado para o
procedimento concursal que o precedeu.
3 de janeiro de 2022. — O Presidente da União das Freguesias de Covões e Camarneira,
Asdrúbal Neto Torres.
314866574

Para continuar a ler

PEÇA SUA AVALIAÇÃO

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT