Aviso n.º 11452/2016
| Data de publicação | 20 Setembro 2016 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Cultura - Direção-Geral do Património Cultural |
Aviso n.º 11452/2016
Recrutamento por mobilidade na carreira ou intercarreiras, entre órgãos ou serviços, com vista ao preenchimento de um (1) posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na área do aprovisionamento da Divisão de Planeamento, Gestão, Controlo, Recursos Financeiros e Património da Direção-Geral do Património Cultural.
A Direção-Geral do Património Cultural pretende recrutar um colaborador por recurso à mobilidade de trabalhadores, ao abrigo do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, para o preenchimento de um (1) posto de trabalho na carreira de técnico superior na área do aprovisionamento da Divisão de Planeamento, Gestão, Controlo, Recursos Financeiros e Património.
1 - Caracterização do Posto de Trabalho:
a) Elaborar e acompanhar processos aquisitivos na área de aprovisionamento da DPCGRFP;
b) Colaborar com a Unidade Ministerial de Compras efetuando a agregação das necessidades de aquisição de bens e serviços de forma a disponibilizar informação de compras nos moldes e na periodicidade que forem definidos;
c) Elaborar peças procedimentais de aquisições de bens e serviços (ao abrigo do Código dos Contratos públicos e Acordos Quadro);
d) Conhecimentos na utilização de plataformas de contratação pública, preferencialmente BIZGOV e GATEWIT
e) Gestão de Contratos em GeRFiP e BaseGov;
f) Gestão de stocks e imobilizado em GeRFiP;
g) Conhecimentos de CIBE para registo de inventário dos bens dos serviços centrais e dependentes em GeRFiP;
h) Elaborar rotinas de fecho mensal em GeRFiP;
i) Elaborar e conferir mapas de prestação de contas.
2 - Requisitos essenciais:
a) Trabalhadores detentores de vínculo de emprego público por tempo indeterminado;
b) Habilitações literárias ao nível de Licenciatura ou grau académico superior.
3 - Requisitos preferenciais:
a) Licenciatura preferencial na área da contabilidade/fiscalidade, gestão, economia e administração pública;
b) Experiência mínima preferencial de 5 anos nas funções descritas nas alíneas a), b), c), d) e i) da caracterização do posto de trabalho;
c) Experiência mínima preferencial de 3 anos nas funções descritas nas alíneas e), f), g) e h) da caracterização do posto de trabalho.
4 - Apreciação das candidaturas:
Será usado como método de seleção principal a avaliação curricular com base no perfil pretendido. Opcionalmente, caso se justifique, os candidatos cujo curriculum mais se aproxime do...
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