Aviso n.º 10923/2016
| Data de publicação | 02 Setembro 2016 |
| Section | Serie II |
| Órgão | Presidência do Conselho de Ministros - Secretaria-Geral |
Aviso n.º 10923/2016
Recrutamento de um técnico superior e de dois assistentes técnicos por mobilidade para a Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros
Faz-se público que a Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros (SGPCM) pretende recrutar um técnico superior (TS) e dois assistentes técnicos (AT) por mobilidade nos termos do disposto nos artigos 92.º a 99.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho nos seguintes termos:
1 - Caracterização da Oferta:
1.1 - Tipo de Oferta: mobilidade pelo período de 18 meses nos termos do artigo 97.º da LTFP;
1.2 - Carreira e categoria: Técnico superior e assistente técnico;
1.3 - Número de postos de trabalho: 1 TS e 2 AT;
1.4 - Unidade orgânica: Direção de Serviços de Recursos Humanos (DSRH);
1.5 - Remuneração: a correspondente à posição remuneratória detida na situação jurídico-funcional de origem.
2 - Caracterização das funções a desempenhar inerentes aos postos de trabalho a recrutar:
Referência A: Um posto de trabalho de técnico superior.
Caracterização do posto de trabalho (identificação das tarefas a desempenhar): emitir declarações e notas biográficas; preparar informações de suporte ao pagamento das contas finais; emitir informações, notas e pareceres técnicos em matéria de processamento de remunerações e assiduidade; efetuar contagens de tempo de serviço; processar remunerações, abonos e descontos no SRH com criação de ficheiro RIGORE, SIGO e DUC da ADSE; emitir guias de vencimento; elaborar guias de reposição e inserir no SRH; preparar mapas de suporte à proposta de orçamento e carregamento no SOE e elaborar mapas diversos (contas de gerência, contratos de prestação de serviços e de férias).
Referência B: Dois postos de trabalho de assistente técnico.
Caracterização dos postos de trabalho (identificação das tarefas a desempenhar): inserir e atualizar dados de trabalhadores no Sistema de Recursos Humanos (SRH); processar remunerações, abonos e descontos no SRH com criação de ficheiro RIGORE, SIGO e DUC da ADSE; emitir guias de vencimento; elaborar guias de reposição e inserir no SRH; efetuar o cálculo e processar o trabalho extraordinário; inscrever e cessar trabalhadores na SS e na CGA; preparar mapas de suporte à proposta de orçamento e carregamento no SOE; elaborar o ficheiro mensal para a SS (DRI) e CGA (RCI); registar a assiduidade no SRH; executar e processar penhoras de remunerações; inserir e controlar atestados médicos e...
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