Aviso n.º 15171/2008, de 15 de Maio de 2008
Aviso n. 15171/2008
Concurso Externo para Provimento de um Lugar de Auxiliar Administrativo
1 - Para os devidos efeitos, faz -se público que, por despacho do Presidente da Junta de Freguesia de Grijó, proferido em 30 de Abril de 2008, está aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data de publicaçáo do presente aviso no um lugar de Auxiliar Administrativo, do quadro de pessoal desta autarquia nos termos da lei nos termos do D.L 204/98 de 11/07, D.L 238/99 de 25/06, D.L 404 -A/98 de 18/12 com as alteraçóes da lei 44/99 de 11/06 aplicado à Administraçáo Local pelo D.L 412 -A/98 de 30/12.
2 - Prazo de validade - o concurso é válido para o lugar posto a concurso e caduca com o seu preenchimento.
3 - Vencimento - escaláo 1, índice 128 - 427,02 euros.
4 - Conteúdo Funcional - assegura o contacto entre os serviços; efectua a recepçáo e entrega de expediente e encomendas; anuncia mensagens, transmite recados, levanta e deposita dinheiro ou valores, presta informaçóes verbais ou telefónicas, transporta máquinas, artigos de escritório e documentaçáo diversa entre gabinetes; assegura a vigilância de instalaçóes e acompanha os visitantes aos locais pretendidos; estampilha correspondência; opera com elevadores de comando manual; quando for caso disso, procede à venda de senhas para a utilizaçáo das instalaçóes; providencia pelas condiçóes de asseio, limpeza e conservaçáo de portarias e verifica as condiçóes de segurança antes de se proceder ao seu encerramento.
5 - Serviço a que se destina - Junta de Freguesia de Grijó.
6 - Loca da Prestaçáo do trabalho - Junta de Freguesia de Grijó.
7 - Requisitos de Admissáo:
Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos exceptuados por lei especial ou convençáo internacional;
Ter 18 anos completos;
Possuir 12. ano;
Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;
Náo estar inibido do exercício das funçóes a que se candidata; Possuir robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da funçáo e ter cumprido as leis de vacinaçáo obrigatória
8 - Métodos de Selecçáo - a selecçáo dos candidatos será feita através de avaliaçáo curricular, entrevista profissional de selecçáo e prova de conhecimentos teóricos gerais e específicos escrita.
O ordenamento final dos candidatos será resultante da aplicaçáo da fórmula a seguir indicada, traduzida na escala de 0 a 20 valores:
CF = AC + EPS + PCTGE3
sendo:
CF - classificaçáo final;
AC - avaliaçáo curricular;
EPS - entrevista...
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