Aviso N.º 30/2005 de 11 de Janeiro
HOSPITAL DE SANTO ESPÍRITO DE ANGRA DO HEROÍSMO
Aviso n.º 30/2005 de 11 de Janeiro de 2005
Nos termos do Decreto-Lei nº 564/99, de 21 de Dezembro, faz-se público que, por deliberação do Conselho de Administração, de 15 de Dezembro de 2004, se encontra aberto, pelo prazo de quinze dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso, concurso interno de acesso geral para provimento de 1 lugar de técnico principal, fisioterapeuta, da carreira de pessoal técnico de diagnóstico e terapêutica, do quadro de pessoal do Hospital de Santo Espírito de Angra do Heroísmo.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Prazo de validade - o concurso visa exclusivamente o preenchimento da vaga posta a concurso, caducando com o seu preenchimento.
Legislação aplicável - ao presente concurso aplica-se o Decreto-Lei nº 564/99, de 21 de Dezembro e a Portaria nº 721/2000, de 5 de Setembro.
Conteúdo funcional - o conteúdo funcional do lugar a prover é o descrito na alínea g) do nº 1 do artigo 5º do Decreto-Lei nº 564/99, de 21 de Dezembro.
Vencimento, local e condições de trabalho - a remuneração é a fixada nos termos do anexo I ao Decreto-Lei nº 564/99, de 21 de Dezembro, sendo o local de trabalho no Hospital de Santo Espírito de Angra do Heroísmo e as condições de trabalho e as regalias sociais as genericamente vigentes para os funcionários da Administração Pública.
Requisitos de admissão a concurso :
7.1.São requisitos gerais de admissão a concurso os previstos no nº 2 do artigo 47º do Decreto-Lei nº 564/99, de 21 de Dezembro.
7.2.É requisito especial de admissão ser técnico de 1ª classe, fisioterapeuta com, pelo menos, três anos de exercício de funções na categoria e avaliação de desempenho de Satisfaz.
Método de selecção - a selecção efectua-se mediante concurso de avaliação curricular.
Os critérios de apreciação e ponderação, definidos nos termos do disposto no artigo 3º da Portaria nº 721/2000, de 5 de Setembro, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de actas de reuniões do júri do concurso, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
Formalização das candidaturas :
9.1.Os...
Para continuar a ler
PEÇA SUA AVALIAÇÃO